西藏上调最低工资标准幅度达到12%
来源:互联网 时间: 2023-05-03 18:12:44 118 人看过

根据《最低工资规定》(原劳动和社会保障部令第21号)和《西藏自治区最低工资规定》(西藏自治区人民政府令第108号)有关精神,结合我区实际和当前经济形势,将现行月最低工资标准1650元,调整为1850元。同时,将现行小时最低工资标准16元,调整为18元。调整后的月最低工资标准和小时最低工资标准从2021年7月1日起执行。

“对用人单位支付劳动者工资低于最低工资标准的,或利用提高劳动定额、降低计价单价、随意延长工作时间等变相违反最低工资规定的违法行为,我们将依法严肃查处。对重大典型案例,要通过新闻媒体予以曝光。今后我们将主动加强与工会、工商联等部门的协调配合,深入用人单位做好最低工资标准贯彻落实情况的督导检查工作,切实规范企业工资支付行为,有效保障劳动者合法权益。”区人社厅劳动监察局负责人说。

据区人社厅劳动关系处工作人员介绍,最低工资标准调整后,西藏各级人力资源社会保障部门将加强对最低工资标准执行情况的调研,科学评估最低工资标准调整对企业承受能力及社会面带来的影响,有关情况及时上报。

据了解,西藏各级人力资源和社会保障部门今后将认真履行劳动监察职责,加大对用人单位执行最低工资标准情况的监督检查力度,畅通投诉举报渠道,加强对各类中小企业、劳动密集型企业的监督检查,督促用人单位严格执行最低工资标准。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月14日 00:07
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多最低工资相关文章
  • 重庆上调最低工资标准
    重庆上调最低工资标准26个区及两江新区、重庆高新区、万盛经开区职工最低月工资标准为2100元/月,12个县(自治县)职工最低月工资标准为2000元/月。最低工资标准是市场经济条件下政府保障劳动者特别是低收入劳动者劳动报酬权益的重要手段,是劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位支付的最低劳动报酬。最低工资标准的调整,对提高低收入群体的收入水平,进一步缩小收入差距,减少收入分配矛盾,将起到积极的作用。最低工资标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。但不包括下列各项,加班加点工资。中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴。法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇。用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。
    2023-02-16
    91人看过
  • 莆田上调最低工资标准
    莆田市的最低工资标准又提高了。莆田市提高了最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准,其中:荔城、城厢、涵江和秀屿区4个区的最低工资标准由原来的950元/月提高到1050元/月,提高了10.5%。根据省政府公布的通知,各地的最低工资标准分为4个档,分为1200元、1050元、930元、830元。其中,莆田市荔城区、城厢区、涵江区和秀屿区的最低工资标准为第二档的1050元,仙游县为第三档的930元,该标准从本月起正式施行。据了解,此前,荔城区、城厢区、涵江区和秀屿区4个区的最低工资标准为950元/月,此次调整上调了10.5%;仙游县原来的最低工资标准为850元/月,此次调整提高了9.4%。与此同时,莆田市非全日制用工小时最低工资标准也全面提高。所谓非全日制用工是指以小时计酬为主、劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,累计每周工作时间不超过24小时的用工形式。此次,荔城区、城厢
    2023-04-26
    345人看过
  • 最低工资标准上调了吗
    最低工资标准是在劳动者按照法定工作时间正常劳动后按照法定最低标准支付的薪金。此处的正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。而目前,最低工资标准确实上调了,现在我们来看看最低工资标准的具体内容:1、加强社会保障和增加居民收入。2、企业退休人员基本养老金标准提高10%。3、城乡居民基础养老金标准统一由55元提高到70元。4、推进城镇职工基础养老金全国统筹。5、降低失业保险、工伤保险等缴费率。6、完善最低工资标准调整机制。7、落实机关事业单位养老保险制度改革措施,同步完善工资制度,对基层工作人员给予政策倾斜。8、在县以下机关建立公务员职务和职级并行制度。9、加强重特大疾病医疗救助,全面实施临时救
    2023-03-15
    219人看过
  • 最低工资标准是否上调
    一、最低工资标准对劳动者影响如果最低工资标准没有上调或者上涨缓慢,会影响员工的哪些利益?主要体现在以下几个个方面:1、加班费:随着最低工资的提高,加班工资的最低计算基数、社保费的最低计算基数也要提高。加班工资的计算至少应该以最低工资为基数计算,平时、休息日、法定节假日的加班工资,至少是最低工资标准按照小时或者天数折算后的1.5倍、2倍、3倍。2、到手工资:对于部分基层劳动者及销售人员来说,如果最低工资标准没有上调或上涨缓慢,也就意味着他们的到手工资有可能也会原地不动或增长得特别慢,这也是最直接的影响。3、休带薪假:正常情况下,公司都会有一些带薪假期,比如年假、病假、产假、工伤假等,如果你的基本工资是按照最低工资标准设定的话,那么你休带薪假的时候就只能拿最低工资。二、最低工资标准不适用于哪些情况1、劳动者患病或者非因公受伤休假的,此时用人单位虽也需支付一定薪酬,但可以只支付本市最低工资标准的
    2023-04-12
    195人看过
  • 山西最低工资标准
    2022年山西最低工资标准是多少?山西省全日制用工月最低标准分为四档,最高档由1125元提高到1290元,其余三档依次为1190元、1090元和990元。具体关于山西最低工资标准的内容由为您介绍。山西最低工资标准2022(一)月最低标准山西省月最低工资标准由之前的一类1125元、二类1035元、三类945元、四类855元,依次调整为1290元、1190元、1090元、990元。?调整后,全日制小时最低工资标准依次为一类7.4元、二类6.8元、三类6.3元、四类5.7元;非全日制用工小时最低工资标准依次为一类14.0元、二类13.0元、三类12.0元、四类11.0元。?(二)小时最低工资标准全日制小时最低工资标准依次为一类7.4元、二类6.8元、三类6.3元、四类5.7元;非全日制用工小时最低工资标准依次为一类14.0元、二类13.0元、三类12.0元、四类11.0元。?一类工资标准的地区:
    2023-03-17
    148人看过
  • 陕西最低工资标准
    一、确定最低工资标准应考虑的因素确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。可用公式表示为:M=f(C、S、A、U、E、a)M最低工资标准;C城镇居民人均生活费用;S职工个人缴纳社会保险费、住房公积金;A职工平均工资;U失业率;E经济发展水平;a调整因素。二、确定最低工资标准的通用方法1.比重法即根据城镇居民家计调查资料,确定一定比例的最低人均收入户为贫困户,统计出贫困户的人均生活费用支出水平,乘以每一就业者的赡养系数,再加上一个调整数。2.恩格尔系数法即根据国家营养学会提供的年度标准食物谱及标准食物摄取量,结合标准食物的市场价格,计算出最低食物支出标准,除以恩格尔系数,得出最低生活费用标准,再乘以每一就业者的赡养系数,再加上一个调整数。以上方法计算出月最低工资标准后,再考虑职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、
    2023-04-30
    256人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开

    最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。 最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度,也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工... 更多>

    #最低工资
    相关咨询
    • 西藏最低工资标准
      广西在线咨询 2022-02-15
      西藏最低工资标准(开始执行时间:2010年7月1日) 2010年7月21日,西藏自治区政府常务会议审议并原则通过自治区人力资源和社会保障厅《关于呈报〈关于调整我区最低工资标准的通知〉的请示》,决定上调西藏最低工资标准,上调幅度达30%。从2010年7月1日起,将我区现行月最低工资标准730元、680元、630元分别调整为950元、900元、850元;小时最低工资由现行的6.0元、5.5元,分别调整
    • 工资达到最低标准
      江苏在线咨询 2022-01-29
      工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准,北京市是1400元,低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为,你可以要求按照合同约定的方式全额发放,并要求单位支付拖欠工资50%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
    • 工资工资达到最低标准
      上海在线咨询 2022-02-19
      工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准,北京市是1400元,低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为,你可以要求按照合同约定的方式全额发放,并要求单位支付拖欠工资50%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠
    • 最新最低工资标准上调
      江西在线咨询 2022-08-19
      最低工资标准的定义 最低工资标准不是指职工的基本工资,而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定,最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津(补)贴。 最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定
    • 最新工资标准,基本工资达不到最低标准
      澳门在线咨询 2022-08-26
      基本工资标准:劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证。同一职位,