赔偿金标准与十级伤残有关-法师兄

赔偿金标准与十级伤残有关

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-01 14:24:22 169 人看过

对于十级伤残的劳动者，其可以享受的赔偿金包括两个大部分，一是基本工伤保险待遇，另一个是伤残待遇。工伤保险待遇中的医疗费、交通、食宿补助等，都是按照实际支出偿付；十级伤残可以享受到的一次性伤残补助金为7个月的本人工资；如果劳动者与单位解约，那么可以享受一次性伤残医疗补助和就业补助，各地标准不同。

交通事故十级伤残的赔偿金主要是有哪些

1、残疾赔偿金

受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以10％乘以20年

2、精神损害抚慰金

根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果、受诉法院所在地平均生活水平确定。

3、误工费

本人日工资乘以误工天数

其中，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

在我们的现实生活当中，大多数人在发生交通事故之后不知道如何来进行解决，实际上首先是需要判断一下双方的责任承担的比例，这是可以根据交警部门所出具的责任认定书来进行处理，之后就是双方当事人关于具体的赔偿方面的问题来进行协商，能够协商一致的话就按照协商的内容来进行确定即可。

《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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