一、国有企业职务侵占罪的立案标准如何判定

关于国有企业中职务侵占罪的立案标准，主要包括以下几个关键要素：

首先，行为人需借用其职位上所拥有的权力和便利条件；

其次，行为人必须将本应属于公司所有的财产非法据为己有；

最后，非法占据的财产价值必须达到法律所设定的特定标准。

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的明确规定，国有企业中的工作人员若利用职务之便，将本单位的财产非法占为己有，且数额较大者，将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚，同时还须承担罚金的民事责任；若数额巨大，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚，同样需要缴纳罚金；而对于数额特别巨大的情况，则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚，并且仍需缴纳罚金。因此，当国有企业中的工作人员非法占有单位财产的数额达到了较大、巨大或特别巨大的标准时，他们就有可能涉嫌构成职务侵占罪，进而被公安机关立案调查。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、国有企业职务侵占罪归哪个部门管

在我国的国有企业领域，职务侵占罪通常由国家公安机关承担相应的调查取证职责，而检察机关则负责对该类案件提起公诉并由法院最终作出裁决。

值得注意的是，此类犯罪被归类于《中华人民共和国刑法》中的“侵犯财产罪”类别之中。若在日常经营中发现存在此类违法犯罪行为，应当立刻报告给所在地的公安局，以便警方展开深入的调查工作并依法追究相关责任人员的刑事责任。

《中华人民共和国刑法》

第三百八十二条国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员和国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员，以及其他依照法律从事公务的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，以贪污论。

法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“国有企业职务侵占罪的立案标准如何判定”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。