一、保险
保险是(市场经济条件下)风险管理的基本手段,是金融体系和社会保障体系的重要支柱,也是一种在满足合同条件时(合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任,或者被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时)保险人向被保险人支付保险金的行为。保险,在经济上是分摊事故损失的财务安排,法律上是一方同意补偿另一方损失的合同行为,社会上是社会经济保障制度的组成部分,风险管理上是基本方法。
二、骶三椎骨折保险公司赔偿几个月工资
从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资,用人单位没有缴纳工伤的,由用人单位赔偿。
1、工伤员工是否有伤残,如果无伤残,那么按照正常被辞退计算,员工无严重过错的前提。为双倍经济补偿的赔偿金,即每做一年二个月本人工资计算。
2、如果工伤员工有伤残,除了辞退赔偿以外,还应该支付员工一次性就业补助金或者还有一次性医疗补助金根据地方法规计算。
三、理赔注意事项
第一,未如实告知。
这点非常非常重要。在保险理赔案件中,未如实告知比例占据了90%的高分,保险是商品,是一份射幸合同,换言之,你理解为赌博也并不为过。在这份商业对赌中,保险公司通过精算替你承担风险,所以一但你未如实告知,那么相当于作弊,一定会遭到拒赔,不讲道理那种。
而未如实告知有些情况是主观上故意的,比如诈保;而大部分可能是消费者自己根本不清楚什么情况,对保险一无所知,仅仅听信代理人的一面之词,在我国目前的保险大环境下,嗯嗯,你懂得。
所以在购买保险产品你需要找一个靠谱、专业的代理人或者经纪人,切勿贪图小便宜让对方返佣,也不要购买那种有事赔钱、没事返本的产品。
同时请注意自己的社保卡不要外借,包括给自己家人购买医药产品,尤其是那种家里有慢性病人的。
体检机构的体检记录一定保存好,倘若过往有严重的不健康数据,即使现在康复了,也一定要如实告知,大不了就是多一个体检流程,也比未来需要用到的时候被拒保好。
第二,风险配置不完善。
这一点主要集中在没有合理的配置保险险种以及没有合理订制自己的保额。
对于大部分人来说,一定要为自己合理配置重疾险保额,而首份切忌要含身故责任、轻症责任的产品,切勿贪图便宜。
接着要为自己配置商业医疗险,资金充裕购买中高端医疗,略紧张购买百万医疗打底。这是真正为你解决医药费用问题的。
第三,不专业的核赔人员。
但是为什么还在要求理赔呢?因为关于我们健康的产品理赔有三个标准,如下:
1,重疾险产品,确诊给付,需要符合条款规定,不问事故发生原因,不遵循损失补偿原则,以购买保额为赔付标准。
2,医疗险产品,大部分住院即给付,需要提供发票及分割单(有医保报销情况下),遵循损失补偿原则,最大赔付额不能超过总花费。
3,意外险产品,赔付需符合意外规定条件,即:非本意、突发的、不可预知的、非疾病。赔付需要遵循近因赔付原则,需要追溯意外事故发生的原因。
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工资是以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。月计薪天数为21.75天,也就是... 更多>
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腰L1椎体三缩性骨折、L5骶椎隐裂,属于几级工伤?香港在线咨询 2022-09-11《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》10级第12项身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。 1.医药费:由保险基金支付,如果用人单位未缴纳工伤保险的,由用人单位支付; 2.停工留薪期工资:停工留薪期内(治疗期间、康复期间)工资按原待遇发放(停工留薪期长短需到劳动能力鉴定委员会鉴定); 3.护理费:工伤职工生活不能自理的,用人单位应当安排护理或支付护理费; 4.住院期间伙食补助费、交通费由工伤
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腰椎骨折,骶骨下端骨折,怎样赔偿,怎样赔付台湾在线咨询 2023-05-29一般情况属于九级,严重的属性八级!具体赔偿数额需要结合实际损失。根据劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级B16180-202 15、9九级 5、 9、1定级原则器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。12)脊椎压缩骨折,椎体前缘高度减少小于12者13)椎间盘髓核切除术后 5、8八级 5、 8、1定级原则器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,存在一般医疗
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车祸骨折赔偿多少钱? 保险公司赔偿几个月?贵州在线咨询 2022-04-25具体误工费赔偿几个月,得根据交通事故伤者受伤程度。住院期间的误工费一定要的,出院后根据医院出具的医嘱和诊断证明记载需要休息多久,一般误工费以这为依据。如果能评残的,可以计算至评残日的前一天。误工费,是指因受伤而客观上无法参加工作,而导致的收入损失的赔偿。身体已经完全恢复,是自己不去上班或找工作的,这就不是客观原因,而是本人的主观原因,这种情况下是不会有赔偿的。