按照法律上的规定,想要使用别人的软件,首先你需要获得对方的授权。实际中,有些员工在工作中使用没有经过对方授权的软件,因为是在企业工作中,要是被人发现了,企业可能需要承担侵权责任。
一般情况中,企业员工虽然属于个人,但是是在企业工作中使用,所以对于外面来说,这不属于个人行为,因此,按照法律规定,任何单位在其计算机系统中不得使用未经授权的计算机软件在,在这种情况下企业是有责任的。
严格来说,员工在企业规定的工作时间内,利用企业提供的计算机设备,使用未经授权的计算机软件,为企业创造了利润。企业在已经得到软件原厂商方面提醒的情况下,就要自觉检查和清理企业计算机系统中的未经授权的计算机软件,同时购买正版软件的使用授权。
要是因此被对方起诉了,企业可能因此要承担损失赔偿,通常是按照下面的计算方法确定的:
1、按照权利人的实际损失给予赔偿;作为软件著作权的权利人,他可以按照自己的遭受的损失计算损失。
2、按照侵权人的违法所得给予赔偿;要是你不肯给所得数额的话,或是不配合有所隐瞒的,就算对方取不到证据,法院方面也会按照对方的要求去取证。所以,最好还是好好配合取证。
3、就按“法定赔偿”赔,在权利人的实际损失或者侵权人的违法所得不能确定时,可以起诉到法院,法院那边就会根据侵权行为的情节,判决给予五十万元以下的赔偿。虽然可能很难确定实际损失或是违法所得,但是,法院只要根据具体情节,还是能够确定个赔偿额。
最后,如果你们企业有较多员工在使用没有授权的软件,你需要赔偿较多的话,虽然都需要赔偿,但还是可以找个专业律师代理你们企业参加诉讼。
一、侵犯专利如何赔偿
1、按照权利人因被侵权所受到的实际损失确定。因侵权人的侵权产品(包括使用他人专利方法生产的产品)在市场上销售,使专利权人的专利产品的销售量下降,其销售量减少的总数乘以每件专利产品的利润所得之积,即为专利权人的实际损失。
2、按照侵权人因侵权所获得的利益确定。侵权人因侵权所获得的利益,可以根据该侵权产品在市场上销售的总数乘以每件侵权产品的合理利润所得之积计算,合理利润一般按照侵权人的营业利润计算,对于完全以侵权为业的侵权人,可以按照销售利润计算。
3、参照该专利许可使用费的倍数合理确定。这里讲的“专利许可使用费”,应是指普通专利许可使用的使用费。至于“倍数”的具体数额,本法未作具体规定。需要由人民法院或者管理专利工作的部门根据案件的具体情况,按照能够使专利权人因侵权行为受到的实际损失得到充分的赔偿,使侵权人不能因侵权行为得到任何好处的原则,合理确定。
4、人民法院可酌情判决给予法定数额的赔偿。有些专利侵权案件,难以取得充分的证据证明权利人因被侵权所受损失、侵权人因侵权所得利益以及该项专利的许可使用费。在这种情况下,人民法院可以根据专利权的类型、侵权行为的性质和情节等因素酌情判决给予权利人一万元至一百万元的赔偿。这里所说的侵权行为的性质和情节,包括侵权人的主观过错程度、使用的侵权手段、方式、侵权行为持续的时间、给权利人造成的损害程度等。
-
企业对员工在工作中的疾病负责吗
228人看过
-
一批非法使用未经授权计算机软件企业遭处罚
454人看过
-
未经授权商业性复制使用软件是否侵权?
82人看过
-
在企业工作十年企业有权利辞退员工
470人看过
-
公司用盗版软件员工承担责任吗
433人看过
-
工会在企业中有什么作用
249人看过
侵权行为是指侵犯他人的人身财产或知识产权,依法应承担民事责任的违法行为。侵权行为发生后,在侵害人与受害人之间就产生了特定的民事权利义务关系,即受害人有权要求侵权人赔偿损失。 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。依照法律... 更多>
-
-
-
员工在工作中突然生病企业是否要承担责任?西藏在线咨询 2022-10-27如果员工在工作时间工地地点,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的,视同工伤,单位需要承担相应的工伤责任,如果只是突发疾病没有死亡的,不视为工伤,单位无需承担工伤责任。
-
在企业工作十年企业有权利辞退员工江苏在线咨询 2023-08-16企业工作十年是否能够辞退员工要是具体的情况而定。如果是劳动者出现了违法的情况或者是违反公司规定的情况给公司造成了巨大的损失,那这种情况即使是工作十年,企业依然是有权利辞退员工的。
-