2001年11月2日,司法部发布《罪犯工伤补偿办法(试行)》,罪犯也可以进行工伤认定,享受工伤待遇。但是,由于适用的法律依据不同,罪犯认定工伤的程序与普通人认定工伤的程序大不相同。被判刑正在监狱服刑的罪犯,如果发生意外事故受伤而申请工伤认定的,罪犯本人只需要提出书面的申请,其他的有关证据由监狱进行收集调查。
请问单位不是工伤如何举证要收吗
首先,单位是需要到当地劳动行政部门领取通知书,由劳动行政部门告知单位员工申请工伤认定。其次,单位如果对认定为工伤存在异议,是可以在收到通知之后15天内向劳动行政部门提供不予认定工伤的证据。需要有充足的证据证明不是属于工伤。最后,劳动行政部门开具认定书,为不予认定工伤的通知或者工伤认定书。
《罪犯工伤补偿办法(试行)》第七条罪犯在下列情况下致伤、致残或死亡的,应当认定为工伤:
(一)从事日常劳动、生产或从事监狱临时指派或同意的劳动的;
(二)经监狱安排或同意,从事与生产有关的发明创造或技术革新的;
(三)在紧急情况下,虽未经监狱指定,但从事有益于监狱工作或从事抢险救灾救人等维护国家和人民群众利益的;
(四)在劳动环境中接触职业性有害因素造成职业病的(职业病种类、名称按国家有关规定执行);
(五)在生产劳动的时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的,或者由于工作紧张突发疾病死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的;
(六)经监狱确认其他可以比照因工作、残或死亡享受工伤补偿待遇的。
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