公司重整期间员工的工资会发放。公司重整应当制作重整计划草案,经债权人会议表决通过,人民法院裁定批准后,重整计划由债务人负责执行。重整计划中包括员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,社会保险费用以及补偿金。
一、破产申请重整流程是什么
破产申请重整流程如下:
1、公司出现法定的重整事由;
2、债权人和债务人直接向法院提出重整申请,启动重整程序;
3、法院对重整申请进行审查,认为符合法律规定的,应当裁定债务人重整,并予以公告;
4、法院指定管理人。
二、破产重整需要多久
对于申报破产的公司,可以进行重整。我国对于破产重组并没有一个具体的期限进行限制,具体而言需要各方根据重整计划进行协商确定。重整计划是重整人制定,为谋求债务人复兴而定下的多方协议,是多方协商的结果,在破产重组环节具有较高的效力。若企业能够成功重整,对多方都有好处。
三、破产清算的具体程序
破产清算的一般程序如下:1、由申请人向人民法院提出破产申请。2、法院受理破产案件。3、由债权人向法院、破产管理人申报债权。4、召开债权人会议。5、由破产管理人制定债务人重整计划或与债权人达成和解。6、法院宣告债务人破产。7、破产管理人将债务人的资产变现,并分配给债权人。8、法院裁定终结破产程序。
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公司对员工进行重整之后员工要发工资吗北京在线咨询 2022-05-22公司重整期间员工的工资按照法律规定是应予发放的。公司重整应当制作重整计划草案,经债权人会议表决通过,人民法院裁定批准后,重整计划由债务人负责执行。重整计划中包括员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,社会保险费用以及补偿金。