一般缴纳社会保险有用吗
来源:互联网 时间: 2023-08-17 18:20:59 446 人看过

当然是有用的,社保的作用大致如下,即:

1、可以享受医疗保险,有病时可以及时诊治并由国家承担相应费用。

2、达到法定退休年龄或提前退休时,可以得到养老金,养老金的领取时间会一直延伸到生命的终点。

3、工作中受伤可以申请工伤认定劳动能力鉴定,并依法享受相应的工伤待遇。

4、失去工作时或待业期间,可领取最长24个月的失业金。

5、女同事生育时,可以享受相应的生育津贴等等。

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险缴纳证明去哪里开

参保人员获取本人参保缴费证明的方式:

已办理过社会保障卡(以下简称市民卡)的人员,可凭市民卡通过自助查询机进行打印;

市民卡正在办理之中或未办理市民卡的人员可凭本人身份证通过自助查询机进行打印;

已办理过网上注册的人员,可登陆人力资源和社会保障网进行查询打印;

按以上三种方式均无法获取参保缴费证明的人员,可委托他人办理,由受托人凭委托人的身份证复印件和受委托人的身份证原件到柜台查询打印。

社保证明是指由社保局出具的缴费清单,详细载明社会保险投保人的电脑号、身份号、参保起止时间及缴费金额。社保证明必须由社会保险电脑系统打印出来并加盖社保局公章才有效。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月12日 23:42
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多社会保险相关文章
  • 试用期期间缴纳社会保险吗
    试用期期间需要缴纳社会保险。试用期包括在劳动合同期限内,用人单位必须给予劳动者相应的劳动报酬,必须为劳动者缴纳基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险,企业不为试用期劳动者缴纳社保属“欠保”违法行为。社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性,就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定,双方当事人不得自由协商。社会保险是否缴纳、如何缴纳都不是用人单位与员工之间可以相互商量的事宜,用人单位应该按照法律法规的规定执行。即使双方有书面约定,只要与法律法规强制性规定相违背,约定也是违法的,定约双方还是应该按照法律法规来执行。一、用人单位不缴纳社保怎么办单位不给交社保,劳动者可以到社会保险行政部门投诉,也可以解除劳动合同,并可以要求用人单位依照法律规定支付经济补偿。单位不给劳动者缴纳,社保劳动者有三种解决方法:1.直接向劳动监察部门或社保机构举报。2.辞职后再仲裁,要求单位
    2023-06-26
    292人看过
  • 社会保险要缴纳
    社会保险
    实践中,很多用人单位为了降低企业成本,不为员工缴纳社会保险或与员工约定以现金补助代替缴纳社会保险,上述做法均不符合我国现行强制性法律规定,同时,还可能导致员工据此提出离职而要求用人单位支付经济补偿金的风险。在我国,社会保险的缴纳是用人单位的法定义务,因此,HR应当在员工入职时做好如下工作:1、自新员工入职起,用人单位应当在三十日内为其向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,并按时足额缴纳保险费,缴费基数可以按双方劳动合同约定的工资标准或员工社保转移单记载的基数确定(首次参保的员工,以其第一个月工资为基数)。2、对于已在外地缴纳社会保险的员工,HR应当要求其提供相应的参保证明或缴费凭据。3、对于员工拖延提交社保登记所需个人资料的,HR应以书面形式告知其拖延提交的法律后果,并要求员工在通知上签字确认。社会保险缴纳费用如何计算以单位买全社保为准,计算如下所示:1、医疗保险:个人承担2%,单位承担
    2023-08-17
    193人看过
  • 社会保险的缴纳
    社会保险
    建立劳动关系后,用人单位就应当为劳动者缴纳社会保险。但是,由于我国社会保险制度正处于逐步建立、健全的阶段,对非全日制用工模式下,员工的社会保险问题,目前全国并未出台统一的规定。由于非全日制员工可以与多家用人单位建立劳动劳动关系,而我国目前的社会保险制度原则上,仅允许一家单位给同一个劳动者缴纳社会保险。因此,就非全日制而言,各地的社保缴纳制度会存在较大区别,部分地区允许双方约定将社会保险费与工资一并发放给员工,由员工自行缴纳;部分地区允许员工缴纳一些特殊的险种。对于用人单位而言,在目前法律对此规定并不十分明确的情况下,应当与劳动者就社会保险进行明确的约定,尤其需要提醒的是,由于非全日员工可以在多家单位工作,对应工伤的防范与责任承担,应当与员工进行约定,避免发生争议。员工不愿意企业缴纳社会保险的原因员工不愿意缴纳社会保险的原因归纳起来一般有以下几种情况:(一)地域原因。许多外地户口尤其是农村户
    2023-08-17
    299人看过
  • 缴纳的社会保险费是社保吗?
    一、缴纳的社会保险费是社保吗?缴纳的社会保险费是社保;社保是社会统筹保险的简称,包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保障金是政府为解决未来可能面对的失业,医疗,养老等问题所采取的提前收取部分费用的项目。社会保障基金是养老金的“预备队”,一旦后者出现缺口,社保基金就会顶上来。他们不是同一个事务。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。二、社保征集方式有哪些?1、比例保险费制这种方式是以被保险人的工资收入为准,规定一定的百分率,从而计收保险费。采用比例制,原因社会保险的主要目的,是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入,以维持其最低的生活,因此必须参照其平时赖以为生的收入,一方面作为衡量给付的标准,另一方面又作为保费计算的
    2023-06-18
    168人看过
  • 社会保险费用缴纳指南
    1、参保人到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》;2、参保人持缴费凭证、户口、身份证等到新就业地社保机构申请接续关系;3、新就业地社保机构审核申请人是否符合条件;4、原参保地社保机构在收到《联系函》后将清理申请人的参保缴费是否有欠费并办理养老保险基金划转,终止申请人在当地的参保关系,向新参保地发出《基本养老保险关系转移接续信息表》;5、新参保地社保机构在收到《信息表》和转移基金后15个工作日内办结相关手续。单位养老保险办理流程.。绵阳社保缴费标准养老保险缴费基数范围最高缴费基数上限:17317元;最低缴费基数下限:2697元。失业保险缴费基数范围最高缴费基数上限:17317元;最低缴费基数下限:3236元。工伤保险用人单位职工工资总额,按项目参加工伤保险的缴费基数以项目工程总造价乘以项目所在市(州)的人工占比之积。医疗保险、生育保险最高缴费基数上限:17317元;最低缴费基数下
    2023-07-02
    463人看过
  • 一般公司法人缴纳社保吗?
    一、公司法人必须交社保吗?根据《中华人民共和国社会保险法》第四条之规定:中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。所以,公司法人是必须交社保的。二、社保的缴纳标准养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%养老保险缴纳满15年,到法定退休年龄男性60,女50岁才能领取养老金。医疗保险也是一样。但在缴纳了六个月后就能享受医疗报销
    2023-03-26
    387人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    社会保险是国家通过立法的形式,由社会集中建立基金,以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。 社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会政策,社会保险具有法定性、保障性、互济性... 更多>

    #社会保险
    相关咨询
    • 社会医疗保险一般缴纳多少年
      台湾在线咨询 2021-07-08
      (一)参保人员男满60周岁、女满55周岁时,累计缴纳基本医疗保险费的年限,男不少于25年,女不少于20年,其中实际缴纳基本医疗保险费的年限必须不少于15年,可以享受退休人员医疗保险待遇。本通知实施前基本养老保险视同缴费年限,视同累计缴纳基本医疗保险费的年限。实际缴费或累计缴费年限未达到最低年限要求的,应一次性补齐实际缴费年限的医疗保险费用,仍未达到累计缴费年限要求的,再补齐累计缴费年限的医疗保险费
    • 试用期一定要缴纳社会保险费吗
      浙江在线咨询 2022-05-05
      用人单位和劳动者参加社会保险是法定的义务,当然也包括试用期。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定:“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”从劳动法该条的规定,可以确定只要建立了劳动关系就应当依法参加社会保险,缴纳社会保险费。劳部发[1996]354号《劳动部关于实行劳动合同制度若干问的通知》第3条之规定,试用期包括在劳动合
    • 试用期要缴纳社会保险吗?
      山东在线咨询 2022-04-17
      用人单位和劳动者参加社会保险是法定的义务,当然也包括试用期。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定:“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”从劳动法该条的规定,可以确定只要建立了劳动关系就应当依法参加社会保险,缴纳社会保险费。劳部发[1996]354号《劳动部关于实行劳动合同制度若干问的通知》第3条之规定,试用期包括在劳动合
    • 社会养老保险一般多久开始缴纳
      海南在线咨询 2022-08-28
      缴纳社会养老保险是从入职就要开始缴纳的。”指的是五种社会保险以及一个,“五险”包括、、、保险和;“一金”指的是。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。根据《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办
    • 员工缴纳社会保险公司缴纳吗
      宁夏在线咨询 2022-07-25
      养老保险:单位每个月为你缴纳工资基数的21%,你自己缴纳工资基数的8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8