一、打12345能解决拖欠工资吗
打12345能解决拖欠工资。用人单位拖欠工资,打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉。劳动监察是人民政府监察用人单位执行劳动保障法规,查处和纠正违法行为的专职队伍,劳动者拨打市长热线,市长热线一般会交给劳动监察办理,或者告答知劳动者直接向劳动监察投诉。
二、拖欠工资进入仲裁程序是否还要继续上班
拖欠工资进入仲裁程序,如果劳动者没有离职的,是需要继续上班的。
劳动者因用人单位拖欠工资为由解除劳动合同的,可以不用上班,用人单位还应补发劳动者工资,并按照劳动者在该单位的工作年限支付经济补偿金。
法律依据:
《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
三、不属于拖欠工资的情形包括什么
1.用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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工厂拖欠工资可以打12345投资吗江西在线咨询 2022-10-03可以选择通过提起维权。《》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付:(一)未按照的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资(三)安排加班不支付加班费(四)解除或者终止劳动合同,
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老板拖欠工资12345有用吗天津在线咨询 2022-12-161、拖欠工资是违法行为,建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话:1233 3,劳动保障行政部门应当自立案之日起60个工作日内完成; 2、法律依据: 1)《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理 2)《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对
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拖欠工资打了12345几天有处理结果青海在线咨询 2021-12-14我们在拨打12345登记投诉后,当地一般会在3个工作日内把我们的信息提交到相关的负责部门,但我们真正去处理到工资问题,则需要一段很长的时间。
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遇到老板拖欠工资能打110吗,老板拖欠工资怎么解决天津在线咨询 2022-06-281、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,
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工厂拖欠工资打电话给我最快能解决吗云南在线咨询 2022-01-22你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议:你有没有欠条,有无老板的身份信息 由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无法确认。