在单位辞职五险怎么处理-法师兄

在单位辞职五险怎么处理

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-30 15:34:23 266 人看过

一、在单位辞职五险怎么处理

1、养老保险：办理转移手续，在老单位打出转移单,交给新单位继续上就行。也可以选择个人全额缴纳，把过去连同企业缴纳的部分也自己缴纳，但个人负担较重。

2、医疗保险：新单位接续，或者自己交的话，看一下以前的工资单，医疗每月自己交费多少，现在自己交的话要包括从前单位给你交的金额。

3、公积金：职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。

办理转移手续:先在新单位开帐号,拿帐号给老单位,让老单位把原来帐号的钱转入新帐号。公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单,显示你的帐户现在的钱。

4、工伤和生育保险：无需办理转移手续，新单位继续上就行。

工伤还有个时效问题,如果你出了工伤,那你必须马上报告单位,如果距离你出工伤的日子超过了一个月,那工伤可能就鉴定不生效的。如果你单位不去给你鉴定,那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦。

5、失业保险：无需办理转移，交够一定时限，如果失业了还可以领取一定的失业金的。

二、相关规定

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

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