公务员晋升年限规定是什么
来源:法律编辑整理 时间: 2024-08-09 17:10:14 274 人看过

根据现行相关规定,若欲晋升至乡村科级正职领导职务,需在副乡科级职务上任职超过二年之久;若想提升到乡村科级副职领导岗位,则必须在科员级职务上服务超过三年时间方有资格申请。

同时,还有诸如其他特定条件须待满足后方可申请晋升相应职位等进阶规则等待广大公务人员参与实践并积极探索。

《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》第十九条

晋升县处级以上领导职务的公务员,应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规、章程规定的资格。

晋升乡科级领导职务的公务员,应当符合下列资格条件:

(一)具有大学专科以上文化程度;

(二)晋升乡科级正职领导职务的,应当担任副乡科级职务两年以上;

(三)晋升乡科级副职领导职务的,应当担任科员级职务三年以上;

(四)具有正常履行职责的身体条件;

(五)其他应当具备的资格。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月20日 16:17
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 公务员晋升渠道应更宽
    作为全国唯一公务员分类管理改革试点城市,深圳近日通过《深圳市行政机关公务员分类管理改革实施方案》及相关配套制度,标志着此项改革正式启动。从已知的情况看,这项改革的主要内容是将大部分公务员去官化,同时为他们设立独立的晋升系统,以便激励基层公务员提高效率,减少公务员系统增加领导岗位的压力。也就是说,改革的主要受益人是平民公务员,通过解决晋升难问题,让他们有前途和钱途。公务员分类改革最吸引人的目标是解决官本位问题。依据《方案》,这个问题似乎解决了,多数公务员不必追求升官也能得到可观的待遇。但在公众眼中,没有官位的公务员是否仍然拥有特别的权利?即使在当前未分类的情况下,和公务员稍有接触的人也都了解,并不是所有的公务员都掌握权力,并不是所有的公务员都有机会获得灰色收入。而且,这些权力和特殊的福利也并不完全与官员的等级相对应,而也取决于具体的职能,或者说取决于公务员的工作内容和工作性质。权力包含在其工
    2023-06-06
    131人看过
  • 公务员考试一年能考几次,基层公务员怎么晋升
    公务员考试一年能考几次在公务员考试时间不冲突的情况下,公务员一年可以考至少2次。地方公务员考试一般集中在上半年4月中下旬举行,一般一年考一次。国家公务员考试一般在每年的11月底12月上旬举行。在报考条件户口不限定的情况下,考生还可以报考他省公务员考试,增加报考次数。首先是国家公务员考试,一年只考一次,通常在每年年底,留心国家公务员局网站,各新闻媒体也都会发布有关信息,对考生学历和专业都会做要求,尤其是学历要求相对会高点。其次是地方公务员考试,省市县乡都招,基层学历要求低点,有些还不限专业。通常是在上半年,由省级统一组织考试,各省时间不一。只要时间不冲突,所以可以跨省考好多次。只要你省考没有被正式录用,省考的成绩是不会影响到你报名国考的。在一次考试中,只能选择一个职位参加考试。基层公务员怎么晋升基层公务员晋升基本就是从科员晋升到副科,从副科晋升到正科这两种。按公务员晋升政策规定,从科员晋升到
    2023-12-05
    466人看过
  • 公务员国考和省考公共科目区别,公务员职级晋升年限表
    公务员国考和省考公共科目区别1)题型基本相同。一般都会有这样的说法,叫做国考是省考的风向标。大部分省市命题及考试大纲均采用国考的形式。2)命题模式不同。国考一般有自己的命题组,由命题专家统一命题;省考试题分为独立命题和统一命题,独立命题的省份有自己的命题程序,统一时间考试的省份则有国家命题组和各省命题组的共同参与。3)题量不同。国考行测近两年都是135道题,答题时间为120分钟,省考会有所不同,有些地方考试为90分钟100题,有些地方与国考一致。申论考试一般材料数量各不相同,多数省份维持在一个稳定的变化区间,如江苏、陕西、多省省考历年均比较稳定,江苏在7-10则,陕西在6-11则,多省省考亦在6-11则的变化区间,而个别省份如北京、深圳等材料则数变化幅度较大,如北京在5-16则,深圳在2-16则。申论测查方向基本参照国考,作文分值有些省份不同于国考,国考作文分值一般是35到40分,例如安徽
    2023-12-07
    63人看过
  • 公务员晋升的基本标准
    国家公务员晋升职务的基本标准,是根据党在新的历史时期对国家公职人员的总体要求、德才兼备的原则、干部队伍的四化方针以及中央有关规定概括归纳而成的,主要包括以下几项要求:(1)能坚定地贯彻执行党的以经济建设为中心、坚持四项基本原则、坚持改革开放的基本路线和国家的各项方针政策,并能掌握和运用建设有中国特色的社会主义理论,把党的路线方针政策同本地区本部门的具体情况相结合,去分析和解决问题,创造性地开展工作。(2)有强烈的事业心和责任感,并提出工作实绩。事业心和责任感是做好任何工作的重要前提。这一条强调了动机与效果的统一。社会生产力的发展需要选拔兢兢业业、任劳任怨,为人民办实事并有实效的人才。(3)能够全心全意为人民服务,品行端正,正确运用职权、廉洁奉公、遵纪守法、并能与不良和不法行为作斗争。这是对晋升人员品质方面的要求。国家公务员是代表国家履行管理职能的,是人民的公仆、勤务员,特别是面临执政和改革
    2023-06-06
    481人看过
  • 公务员晋升将别“独木桥”
    据新华社深圳1月19日电(记者王传真)深圳市政府常务会议近日通过了《深圳市行政机关公务员分类管理改革实施方案》。根据这个《实施方案》,深圳市公务员队伍将分为综合管理类、行政执法类和专业技术类公务员共三个类别。标志着深圳将改变公务员在选拔晋升中千军万马挤独木桥的现状。深圳市借鉴发达国家和地区尤其是香港在公务员分类管理方面的成功经验,制定了全市行政机关公务员分类管理改革实施方案,方案的总体思路是:为行政执法类和专业技术类公务员建立与行政级别脱钩的相对独立的职务序列,拓宽其职业发展空间;实行薪级工资制度,基层公务员的薪酬增长与其年功积累和工作业绩相结合,为充实一线基层干部提供制度保障;建立涵盖招考、晋升、考核、培训等环节的分类管理制度体系,推进公务员专业化建设;借鉴香港公务员管理经验,在加大相同和相似性质职位间的交流力度的同时适度限制跨职类交流,进一步明晰各类人员的职业发展方向和路径;结合职位分
    2023-06-06
    394人看过
  • 向公务员职位晋升需要什么顺序
    职务晋升程序,是指晋升国家公务员职务必须经历的法定工作步骤。非经这些步骤所晋升的职务就不具有合法性。1、公布职位空缺、任职条件,采取领导和群众相结合的办法推荐预选对象。在组织民主推荐时,应注意以下问题:(1)要公道正派地衡量评价被推荐对象,防止和克服感情用事,拉选票等错误倾向;(2)要从实际出发,采取适当的推荐方式。对班子不团结、或单人数过少的,就不宜采取无记名投票的方式进行。(3)要认真分析和正确运用民主推荐结果,一般来说,推荐票较集中,可作为预选对象,但也要防止完全以票定论。2、按照拟任职位所要求的条件,对预选对象进行资格审查,在征求主管领导和被推荐人的意愿后提出考察对象。资格审查一般由用人单位的人事部门进行。要根据有关的档案资料,对产生出的考察对象,按规定的拟任职位的资格条件,逐项审核。然后还要根据晋升的基本标准和平时掌握的情况作适当取舍3、在年度考核的基础上对考察对象进行晋升考核,
    2023-03-02
    117人看过
  • 考公务员怎么报名,公务员职级晋升条件
    考公务员怎么报名1、先进入国家公务员考试专题点击考生报名入口。2、点击进去之后会转入到登录及注册页面。3、点击注册新用户之后会出现诚信报考这一页,考生们在认真阅读后点击我同意。4、填写完考生信息,点击进入登录页面5、注册之后继续完善个人信息。点击完善个人信息之后就要进入全面填写信息页面,考生们此时可将相关的证件准备出来,以便填写时准确输入信息,页面详情如下:个人信息填写完成后,点击保存按钮,弹出是否进入个人中心页面,确认页面信息填写无误,点击进入个人中心。6、详细信息填写完毕后,进行选择具体职位进行报考。7、我们选择合适的职位进行报名。可以通过两种情况进行选择,一是通过搜索招录机关选择,二是填写代码直接报名。8、选好职位之后再提交,会出现两种情况,一是个人信息完全符合顺利通过,二是信息不符被驳回,需要重新填写个人信息。提交之后等待审核结果,如果心生悔意,可点击退订改职位取消,然后重新选择新
    2023-11-25
    359人看过
  • 公务员职级晋升五个优先
    公务员职务与职级并行中五个优先、五个暂缓原则是五个优先:工作实绩突出、有贡献积累、被群众认可研究提出投身三大攻坚战、年度考核连续优秀等五种优先晋升的原则。五个暂缓:贯穿民主推荐、人选确定、个人事项查核等环节,明确政治表现有疑点的暂缓晋升原则。公务员职级晋升标准1公务员晋升领导职务应当具备的资格条件,按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规、章程规定执行。其中,晋升乡科级领导职务的最低任职年限条件为:(一)晋升乡科级正职领导职务的,应当任乡科级副职领导职务2年以上,或者任乡科级副职领导职务和三级、四级主任科员及相当层次职级累计2年以上,或者任三级、四级主任科员及相当层次职级累计2年以上,或者任四级主任科员及相当层次职级2年以上。(二)晋升乡科级副职领导职务的,应当任一级科员及相当层次职级3年以上。关于公务员职级晋升的其他规定。公务员晋升领导职务、职级后,原级别低于新任领导职务、职
    2023-12-13
    179人看过
  • 公务员晋升不再只走“官”路
    备受关注的深圳公务员分类管理改革实施方案昨日公布,根据方案,深圳的公务员分类将由原来的综合管理类模式变成综合管理、行政执法、专业技术三个类别。其中,公务员的职业发展并非只有当官一条路,不当官也可以晋升。目前我国公务员都按综合管理类管理。据悉,2008年,深圳正式被国家批准为全国公务员分类管理改革的首个试点城市。根据《深圳公务员分类管理改革实施方案》,深圳率先实行的分类管理改革,就是要把公务员行政执法和专业技术类管理岗位从综合管理类岗位中划出。最终形成综合管理、行政执法、专业技术三个类别。行政执法与专业技术类公务员与原有行政级别脱钩,设立独立的职务序列。行政执法公务员又称为执法员,设七个职级。各个职级没有上下级关系,职级晋升与个人年工积累的与工作业绩挂钩。专业技术类公务员从高到低设置主任、主管、助理等职务。职务晋升与专业技术条件挂钩。同时,考虑个人年工积累和工作业绩。行政执法和专业技术类的设
    2023-06-06
    171人看过
  • 专家问诊公务员晋升制度
    城市快报/综合消息据《瞭望》报道,由于缺乏适合各类公务员成长规律的多样化的职务系列,目前的中国公务员们面临着一个突出的矛盾:职业发展空间狭小。1993年《国家公务员暂行条例》在职位分类一章,将公务员分为领导职务与非领导职务。此种分类方法只根据是否担任领导为标准,而不是根据职位性质与工作特点进行,致使公务员职业发展渠道单一。由此导致的结果就是,不管从事什么工作,大家都往领导职务上挤,不利于各类公务员的成长,特别是不利于稳定与吸引高级专门技术人才。由于取消了专业技术人员的专业资格评定以及专业技术职务的设置,这批公务员绝大部分承担非领导职务。非领导职务难以体现这类公务员专业技术水平的高低,难以得到公正的社会评价。同时,现行的职务设置为县乡机关基层公务员提供的职务晋升台阶太少,提供的职业发展空间太小。中国没有中央公务员和地方公务员的区分,机构规格限定了县乡基层公务员的职务发展空间。当前,县乡两级公
    2023-06-06
    500人看过
  • 公务员晋升难本应是“正常”现象
    中纪委日前通报了对江西省委原常委、秘书长赵智勇和原昆明市委书记张田欣的处理结果,张田欣降到副处级,且是非领导职务;赵智勇则降为科员。据2008年施行的《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》,晋升乡科级正职领导职务的,应当担任副乡科级职务两年以上;晋升乡科级副职领导职务的,应当担任科员级职务三年以上。而晋升科员职务,应当任办事员三年以上。总体来说,全国科级干部有90万人,想成为只有4万个的县处级干部后备人选,几率小于4.4%。而从一个普通科员成长为一位正厅局级官员,大约需要25年。公务员升职难,这是不争的事实,现实生活中,公务员就在科级岗位退休的人处处皆是。也因此而时常发生公务员抱怨升职难、副科病,被媒体频频曝光。这些现象一方面影响到公务员队伍的工作积极性,另一方面也会造成公务员思想素质的下滑,在广大群众中产生负面影响。现实中,公务员晋升领导职务需求的无限性与党政机关领导职务供给的有限性之
    2023-06-06
    415人看过
  • 公务员录用与晋升的思考
    2009年全国各地的公务员报名考试正在火热进行中。千军万马在挤公务员这一条船,能登上这条船的人应该都是同龄人的佼佼者。但一旦登上了这条船后的发展来看,也许5年,也许10年,与未登上这条船的同龄人相比,发展的心态可能就有很大的差异,很多人由满腔热血,充满激情,沦为一个十足的官僚。为什么会出现这种情况,认真思索起来,公务员的晋升体制应该有一个很大的弊端。在商言商,在官言官。正常思考,公务员人生价值的体现的基础在于职位的晋升。口号中喊:为人民服务!学习焦裕禄,孔繁森等先进公务员代表,这些先进人物很了不起,但是如果这些人没死,岗位晋升到更高的层次,他们就可以为更多的人民服务。基层一个小办事员所喊的为人民服务,他只能为想很小的范围内的人民做一些很小的事情,并且这些小事情有时也不是自己所能左右的,想服务也是心有余而力不足。而一个乡镇的办事员晋升到科员(或股级干部),再到副科,正科可能要耗费一生的经历,
    2023-06-06
    434人看过
  • 公务员处分期间能晋升职务吗
    公务员处分期间不能晋升职务,行政机关公务员受处分的期间为警告、记过、记大过、降级、撤职,解除处分后,晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。《行政机关公务员处分条例》,自2007年6月1日起施行。条例规定,行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中,受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次;受撤职处分的,应当按照规定降低级别。条例并明确,行政机关公务员处分的种类为:(一)警告;(二)记过;(三)记大过;(四)降级;(五)撤职;(六)开除。行政机关公务员受处分的期间为:(一)警告,6个月;(二)记过,12个月;(三)记大过,18个月;(四)降级、撤职,24个月。条例规定,行政机关公务员受开除处分的,自处分决定生效之日起,解除其与单位的人事关系,不得再担任公务员职务。行政机关公务员受开除以外的处分,在受处分期间有悔改表现,并且没有再发生违法违纪行为的,处分期满后,应当解除
    2023-06-12
    337人看过
  • 培训成绩将影响公务员晋升
    从今年开始,担任县处级以上领导职务的公务员每5年必须参加累计3个月以上的培训,培训情况以及学习成绩将作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一,这是记者昨天从省人事厅获得的消息。根据新出台的《公务员培训规定(试行)》中的要求,公务员培训的对象是全体公务员,机关根据公务员工作和职业发展需要安排公务员参加相应的培训。担任县处级以上领导职务的公务员每5年应当参加党校、行政学院、干部学院或经厅局级以上单位组织(人事)部门认可的其他培训机构累计3个月以上的培训。其他公务员参加脱产培训的时间一般每年累计不少于12天。公务员按规定参加脱产培训期间,其工资和各项福利待遇与在岗人员相同。规定中要求,公务员培训分为初任培训、任职培训、专门业务培训和在职培训。其中,初任培训在试用期内完成,任职培训在公务员任职前或任职后一年内进行。规定中同时提出,没有参加初任培训或培训考试、考核不合格的新录用公务员,不能任职定级
    2023-06-06
    122人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 公务员职级晋升年限要求几年
      安徽在线咨询 2022-06-24
      1、晋升乡科级正职领导职务的,应当担任副乡科级职务满两年以上; 2、晋升乡科级副职领导职务的,应当担任科员级职务满三年以上; 3、其他。
    • 公务员法规定的越级晋升有什么规定?
      河南在线咨询 2023-10-20
      特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越级晋升。 公务员的级别根据所任领导职务、职级及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一领导职务、职级上,可以按照国家规定晋升级别。
    • 公务员职级晋升年限要求是几年,有没有相关的法律规定
      黑龙江在线咨询 2023-09-12
      公务员职级晋升的年限要求:晋升乡科级正职领导职务的,应当担任副乡科级职务满两年以上;晋升乡科级副职领导职务的,应当担任科员级职务满三年以上;其他。
    • 公务员晋升影响级别?
      陕西在线咨询 2022-02-07
      感谢以上数位律师的回复。在我的单位,有较多情况与我类似的公务员。我们也统一学习过《公务员法》,我所说的正常晋升是不带“长”的晋升,我们理解是对工作的一种肯定,也是对为所在部门服务的嘉奖,应该是一种待遇。 我们的学历均在大专以上;我们的工作能力通过长期的经验累积,是绝对胜任本职工作的;我们的政治面貌多数是党员,当然也有非政党人士。在年度考核方面,都是称职以上。无论从什么方面、什么角度去看,都不会比获
    • 有没有公务员职级晋升年限要求是多长时间?
      黑龙江在线咨询 2023-12-15
      公务员职级晋升的年限要求:晋升乡科级正职领导职务的,应当担任副乡科级职务满两年以上;晋升乡科级副职领导职务的,应当担任科员级职务满三年以上;其他。