不同意加班不能倒扣工资。首先,用人单位由于单位生产经营的需要加班,必须与劳动者及工行协商一致,征得劳动者及工行同意。其次,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此,劳动者不同意加班就扣减工资的行为属于违法行为。
员工不同意加班公司不批怎么办呢
如果员工不同意加班公司不批,劳动者可以到劳动行政部门投诉举报。
《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
-
不同意加班能不能倒扣工资
358人看过
-
不同意加班能倒扣工资吗
176人看过
-
不同意加班能倒扣工资吗
419人看过
-
不同意加班是否能倒扣工资
235人看过
-
不加班,不能倒扣工资
81人看过
-
周末不加班能倒扣工资吗
216人看过
加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
-
不同意加班能倒扣工资吗福建在线咨询 2022-06-07不同意加班不能倒扣工资,经与工会和劳动者协商后可以加班。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。劳动者可以以用人单位违法加班为由单方面解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿。
-
周末不加班能倒扣工资吗河南在线咨询 2022-06-021、劳动者在周末不加班的,用人单位不能倒扣工资。安排加班需要由用人单位与劳动者协商一致,如果劳动者不愿意加班的,可以拒绝,用人单位不能以此为由克扣其工资。 2、有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报
-
周末不加班是不是能倒扣工资台湾在线咨询 2022-10-111、劳动者在周末不加班的,用人单位不能倒扣工资。安排加班需要由用人单位与劳动者协商一致,如果劳动者不愿意加班的,可以拒绝,用人单位不能以此为由克扣其工资。 2、法律依据《中华人民共和国劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安
-
加班职工不同意工资会倒扣吗宁夏在线咨询 2021-11-03不同意加班不能扣工资。用人单位应当与工会和劳动者达成协议,不得强迫或者变相强迫劳动者加班;用人单位安排劳动者加班的,应当按照国家标准支付加班费,同时严格执行劳动定额标准。
-
员工不愿意加班能否扣工资天津在线咨询 2022-10-20员工不愿意加班能否扣工资问:我是缝纫女工,最近公司承接了为外商来料加工的订单,交货期很紧张。公司发出通知:为完成订单,每天加班2个小时,星期六、星期天不休息。随后公司在中层干部会议上强调:全体职工必须按要求加班,除按计件工资外,每天再加50元;不按要求加班的,每天扣50元。我因为母亲年龄大身体不好需照顾,因此常加班1小就回家照顾母亲。到次月发工资时,我拿到的连最低工资标准都不够。去找人力资源部经理