怎么补发养老金-法师兄

怎么补发养老金

来源：互联网时间： 2023-05-01 16:43:06 196 人看过

一、按缴费年限补发养老金

按缴费年限补发养老金是第一种调整方式，也是充分体现了多缴多得、长缴长得的原则，更是鼓励广大朋友积极缴纳保费的举措。

其中缴费年限每满1年的退休人员，每人每月增加3．5养老金；缴费年限不满10年的退休人员，每人每月增加35元养老金；缴费不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52．5元养老金。

二、按绝对额补发养老金

按绝对额补发养老金是第二种调整方式，也是最直接最有效的养老金上调方式。

月养老金低于3050元的，每人每月增加160元；月养老金在3050元及其以上低于3550元的，每人每月增加140元；月养老金在3550元及其以上低于4550元的，每人每月增加120元；月养老金在4550元及其以上的，每人每月增加100元。

三、养老金标准

企业退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成：

1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％。

计算公式为：基础养老金＝（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1％

2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

计算公式为：个人账户养老金＝参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1．2％。

计算公式为：过渡性养老金＝本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1．2％

4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

5、本人指数化月平均缴费工资＝参保人员退休时全省上年在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。

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