1、根据我国劳动法的定义,童工是指与单位或者个人有劳动关系,从事有收入劳动或者个体劳动的青年和不满16周岁的儿童。未成年工,是指国家机关、社会团体、企业事业单位的未满18周岁的未成年工,私营非企业单位和个体工商户(统称用人单位)不得招收未满16周岁的未成年人(统称童工),禁止任何单位和个人招收未满16周岁的未成年人就业禁止从事个体经营活动
用人单位录用人员时,必须查验录用人员的身份证;未满十六周岁的未成年人不得就业。用人单位聘用人员的就业登记、证明材料,经未成年人父母或者其他监护人同意,应当妥善保管,文艺机构、体育机构可以招收16周岁以下的专业文艺工作者和运动员,用人单位应当保障招收的16周岁以下未成年人的身心健康和接受义务教育的权利。文艺工作者、16岁以下专业文艺工作者和运动员聘用办法,艺术体育单位由国务院劳动和社会保障行政部门会同国务院文化体育行政部门制定,其他教育机构、职业培训机构依照国家有关规定,组织不满十六周岁的未成年人从事不影响人身安全和身心健康的教育实习劳动和职业技能培训劳动,不属于使用童工的
(1)任何单位和个人与童工签订的劳动合同无效,并依法追究当事人的责任
(2)违反规定使用童工的单位或者个人,应当负责将童工送回原籍地,并承担所需的交通费、住宿费、住宿费等费用,行李搬运费和伙食补贴由使用童工的单位或者个人按照当地企业职工出差标准支付
(3)违反规定使用童工的单位或者个人,应当及时将患病或者残疾的童工送医院救治,并承担治疗期间的一切医疗和生活费用,最长医疗期为20个月
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童工是指未满多少岁的未成年人
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童工是指未满多少岁的未成年人
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童工是指多少岁以下的未成年工
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童工是指多少岁以下的未成年
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未成年工是童工吗
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未成年工是指什么,与童工有什么区别
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未满十六周岁的用工算作童工,即是未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的未成年人。无论任何单位雇佣童工都将受到严厉处罚,情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 法律严禁使用童工,某些特殊行业录取未... 更多>
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童工是指未满几岁儿童?童工是指未满几岁的人河北在线咨询 2022-04-251、童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。2、16-18周岁属于未成年工。用人单位可以使用,只是某些工作不能要求他们作业。3、国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。
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童工是指多少岁以下的未成年工新疆在线咨询 2022-11-29童工是指低于16周岁的未成年工,在我国,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人,禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
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童工是指多少岁以下的未成年工?宁夏在线咨询 2021-11-20童工是指未满16周岁的未成年人。在我国,国家机关、社会团体、企事业单位、民办非企业单位或个体工商户不得招用未满16周岁的未成年人,禁止任何单位或个人向未满16周岁的未成年人介绍就业。禁止16岁以下未成年人从事个体经营活动。
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2022年童工是指多少岁以下的未成年工河北在线咨询 2022-12-04童工是指低于16周岁的未成年工,在我国,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人,禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
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未成年工是指什么,与童工有什么区别河南在线咨询 2023-03-01未成年工是已满16周岁未满18周岁的劳动者。 与童工的区别是: 年龄段不同:法律规定童工为16周岁以下的未成年人,而未成年工则为16到18周岁的未成年人。责任不同:童工一般属于无民事行为能力人或限制民事行为能力人,是不能作为劳动法上规定的劳动者主体的。而未成年工是被视为完全民事行为能力人的,受到劳动法等法律的保护。