私营企业有五险一金吗
来源:互联网 时间: 2023-05-05 18:30:50 499 人看过

私营企业必须有五险,但是公积金在有些地区不是强制缴纳的。

1、按社会保险法的规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,是强制性的要求;

2、私企也是属于用人单位,应当缴纳社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。

五险一金的征收范围

基本养老保险费的征缴范围:国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工,实行企业化管理的事业单位及其职工,公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

基本医疗保险费的征缴范围:国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工,国家机关及其工作人员,事业单位及其职工,民办非企业单位及其职工,社会团体及其专职人员。

失业保险费的征缴范围:国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工,事业单位及其职工。

省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况,可以规定将城镇个体工商户纳入基本养老保险、基本医疗保险的范围,并可以规定将社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工以及有雇工的城镇个体工商户及其雇工纳入失业保险的范围。

按照《工伤保险条例》的规定,我国工伤保险的适用范围有三类:

一是各类企业。指在我国境内注册的各种形式的企业,按照所有制形式划分,有国有企业、集体所有制企业、私营企业、外资企业等。

二是有雇工的个体工商户。指雇用学徒或帮工的个体工商户。

三是事业单位、社会团体和民办非企业单位。《工伤保险条例》实施后,此类单位参加工伤保险的实施办法已由国务院有关部门共同制定,并经国务院批准后实施。除依照公务员制度管理的事业单位外,其他事业单位都要参加工伤保险。

根据劳动部《企业职工生育保险试行办法》规定,生育保险的覆盖范围包括城镇企业及其职工,参加生育保险社会统筹的用人单位,应向当地社会保险经办机构缴纳生育保险费,职工个人不缴费。参保单位女职工生育或流产后,其生育津贴和生育医疗费由生育保险基金支付。实践中,在全国30个省、自治区、直辖市颁布的生育保险政策中,有15个地方规定将机关、事业单位、社会团体、民办非企业、个体工商户等单位纳入了生育保险覆盖范围。

根据《住房公积金管理条例》规定,条例所称住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月05日 21:58
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多五险一金相关文章
  • 五险一金私企有吗
    私营企业有五险一金。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用,不办理五险一金的由社会保险行政部门和住房公积金管理中心部门责令限期改正。一、私企必须要交五险一金吗私营企业必须有五险,但是公积金在有些地区不是强制缴纳的。1、按社会保险法的规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,是强制性的要求;2、私企也是属于用人单位,应当缴纳社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。五险一金是指国家为了保障劳动者在就业过程中遇到的特殊困难,让用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险及住房公积金。二、交了五险一金还用交社保吗?缴纳五险一金后不用再缴纳社保,五险一金中已经包括了社保。五险一金是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。用人单位应当自用
    2023-03-29
    126人看过
  • 私企有五险一金吗
    私营企业必须有五险,但是公积金在有些地区不是强制缴纳的。1、按社会保险法的规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,是强制性的要求;2、私企也是属于用人单位,应当缴纳社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。一、五险一金的征收范围基本养老保险费的征缴范围:国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工,实行企业化管理的事业单位及其职工,公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。基本医疗保险费的征缴范围:国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工,国家机关及其工作人员,事业单位及其职工,民办非企业单位及其职工,社会团体及其专职人员。失业保险费的征缴范围:国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工,事业单位及其职工。省、自治区、直辖市人民政府根据
    2023-03-31
    361人看过
  • 民营企业交五险一金吗
    缴纳五险是用人单位的法定义务,至于住房公积金可以根据单位情况缴纳。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。一、五险一金当事人和公司的缴费比例是多少五险一金当事人和公司的缴费比例是:1、养老保险,单位缴19%个人缴8%;2、医疗保险,单位缴6%个人缴2%;3、工伤保险,由用人单位缴纳;4、生育保险,由用人单位缴纳;5、失业保险,单位缴0.6%个人缴0.4%;6、住房公积金,根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。二、合同工有五险一金吗根据法律规定签了劳动合同单位就应缴纳
    2023-02-07
    116人看过
  • 私企有没有五险一金
    私营企业有五险一金,五险一金是法律规定需要给员工缴纳的:单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。一、在派出所有五险一金吗派出所有五险一金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。为职工申办社保登记是用人单位的法定义务。单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。二、私人学校有五险一金吗私立学校应当为其职工缴纳五险一金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,缴纳社会保险费。单位录用职工的,应当自录用之日起30
    2023-03-04
    146人看过
  • 小企业有五险一金吗
    小微企业也有五险一金。企业必须给职工缴足“五险一金”,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中,养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳,工伤保险和生育保险为企业缴纳。一、五险一金包括什么五险一金包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金,属于职工个人所有。一、五险一金分别有哪些一)养老保险依法由社会保险行政主管部门负责组织和管理,由用人单位和劳动者个人共同承担养老保险费缴纳义务,员工退休后依法享受养老保险待遇的基本养老保险制度。基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则,实行社会统筹和个人账户相结合。二)医疗保险为了保障员工和退休人员患病时得到基本医疗,享受医疗保险待遇,根据国家有关规定,结合保险统筹地区实际情况而制定的保险制度。三)失业保险为了保障失业
    2023-03-04
    324人看过
  • 国企五险一金和私企五险一金区别
    私企和国企交的五险一金都是一样的。不管私企还是国企,都要签正式的劳动合同,签完之后才会给你交五险一金。一、五险一金是国家规定必须缴纳的吗五险一金涉及到日常生活和经济生活的方方面,范围很广,五险一金不仅是一项国策,也是一项福利,更是一种保障,很有必要缴纳五险一金。只要是在正规的公司上班,签订了劳动合同,那么就会给你缴纳五险一金,即使是在试用期,我们也是有“五险”的。这不是你想不想要,不是你能决定,也不是公司能决定的事情,是法律规定,强制性执行的。除非你所在的单位不是很正规二、公司交的五险一金是从工资里扣吗公司交五险一金是从工资里扣。五险一金都是从工资里直接扣除的,五险一金交纳有,个人交纳,由单位代扣代交两种方式,双方按比例计算,如下如示:1、医疗保险,个人承担2%,单位承担8%;2、养老保险,个人为8%,单位承担12%;3、失业保险,个人为1%,单位承担2%;4、工伤保险,个人无,单位1%;
    2023-03-22
    330人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开

    五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>

    #五险一金
    相关咨询
    • 私营企业员工交五险一金吗
      新疆在线咨询 2022-03-19
      原则上是受法律保护的,但现实中社保部门在处理实务中对单位社保缴费主要还在于有与无的层面上,普通民营企业大部分是未全额给员工买社保的,到社保局投诉,单位可能会承担一定的处罚责任,但就个人来讲,受益和赔偿是有限或暂时的,如果只是仅因此方面向单位提出离职要慎重,向单位提出赔偿要求也能得到法律支持,个人认为对你今后在当地就业还是存在一定风险的,可以要求单位在其他方面将福利提高来补偿此部分的损失。
    • 国企五险一金和私企的五险一金一样吗
      黑龙江在线咨询 2022-02-05
      私企和国企交的五险一金都是一样的。一不管私企还是国企都要签正式的劳动合同签完之后才会给你交五险一金。二国企的正式员工和合同工性质:最主要就是看劳动关系的归属。所谓合同工其实是劳务派遣制员工他们不和企业直接建立劳动关系而是和劳务派遣公司签订劳动合同。正式工的话是直接和企业签订劳动合同直接和企业建立用人关系。三五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险和生
    • 私企的五险一金和国企的五险一金一样吗
      广西在线咨询 2021-07-16
      私企、国企五险一金都是一样的,从用工之日签订劳动合同开始就会给劳动者交纳五险一金。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
    • 私人私企是否有五险一金
      宁夏在线咨询 2021-10-25
      私营企业有五险一金,五险一金需要法律规定向员工支付。使用者必须在雇佣日起30天内向社会保险经营机构申请社会保险登记。未办理社保登记的,由社保经办单位核定该缴纳的社保费用。
    • 国企五险一金和私企五险一金的区别
      浙江在线咨询 2021-10-25
      私企和国企交的五险一金都是一样的。五险一金是指用人单位给予工人的一些保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。