双方在签订合同时，应当注意对方是不是合同一方的合法代表人，以防一方假冒他人签订合同。同时注意对方的资质是否满足，是公司的，有没有合法有效的进行工商登记等等。
一、合同欺诈能向工商局举报吗
工商行政管理机关在职权范围内，依照有关法律法规及本办法的规定，负责监督处理合同违法行为，包括合同诈骗行为。行政执法依据是《合同违法行为监督处理办法》。
合同欺诈是以订立合同为手段，以非法占有为目的，用虚构事实或隐瞒真相的欺骗方法骗取公私财物的行为。合同欺诈的行为表现为合同当事人一方为了获取非法利益，故意捏造虚假情况，或歪曲、掩盖真实情况，使相对人陷入错误认识，并因此作出不合真意的意思表示，订立、履行合同的行为。
根据相关法律规定，装修合同欺诈属于民法中的欺诈，而不属于违约，如果欺诈的金额太大可能涉及刑事中的金融诈骗罪。
（一）伪造合同
欺诈人以非法占有为目的，用伪造合同主体、伪造合同内容等手法，凭空捏造或者虚构合同，骗取他人的财物。可以是伪造合同，直接套取他人财物；也可以是先伪造一份合同，并用此合同引诱他人与之签订合同，骗取财物。
（二）货物引诱
欺诈方利用一些单位或个人急需某种紧缺或畅销商品的心理，谎称能提供诸如钢材、汽车、铝锭、彩电之类的紧俏商品，签订虚假的购销合同，骗取对方的定金或预付款。这种打法使欺诈方伪装成供货方当事人实施的。
（三）盗用、假冒名义
盗用、假冒名义可以是假冒知名企业的法定代表人或法定代理人、业务负责人，利用伪造的证明文体与对方签订合同；盗用他人盖好合同专用章的合同纸、介绍信、合同占用章，冒充该公司与他人订立合同；用他人已经作废或者遗失的合同纸、介绍信、合同专用章，冒充该公司的业务人员与他人订立合同；擅自刻制他人印章，冒充他人，打着别人的招牌与人签订合同。
（四）虚构主体
欺诈方伪造营业执照，虚构企业名称、资金、经营范围等，采用根本不存在的或者未经依法登记注册的单位与他人订立合同，骗取他人财物。
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书面合同在与用人单位签订劳动合同时应该注意如下方面：（1）劳动合同的内容要注意全面。劳动合同的必备内容包括：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件；劳动报酬，社会保险和福利，劳动纪律、劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任等。（2）最好签订书面合同，并且自己要保留一份合同。不愿意与职工签订书面劳动合同，是想以此逃避一些责任，是对劳动者极不负责的行为。劳动者有权要求与用人单位订立书面合同。这样，如果发生劳动纠纷、争议，就有法律依据。劳动合同签订的时间《劳动合同法》规定已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，如果在自用工之日起一个月内订立了书面劳动合同，其行为即不违法。《劳动合同法》第十条第二款：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同期限分为三种：固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。1、固定期限劳动合同是用人单位与劳动者约定合同终止时2023-07-23173人看过 -
1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。4、关于试用期的问题要特别注意。劳动合同签订具备的条件有哪些订立劳动合同的条件：（1）劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成；（2）合同的双方当事人必须具备合同的主体资格；（3）国营企业招收职工，必须是在国家下达的劳动用工计划指标内，并向当地劳动部门办理录用职工手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关2023-07-04452人看过 -
法律综合知识一、签订劳务合同，有哪些需要注意的问题（一）签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，（二）劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。北京海淀区四季青桥附近，她到离家很近的一个连锁超市应聘就职。过了一段时间，公司将她调到远郊大兴的连锁店工作，因而产生纠纷。因合同上只写了张某要在北京工作，使这起劳动争议案的焦点是合同约定的工作具体地点不详，导致败诉。案例之二：赵某应聘某汽车厂担任总装调试工，这是技术活儿，工资较高；后来，企业将他调到一个非技术的低薪岗位，他不愿干，与企业发生劳动争议后，合同上写的是担任“操作工”，这是一个范畴很广的工种，没有明确具体的工作性质，导致争议败诉。（三）劳动报酬要定清楚，避免口头约定。（四）关于试用期的问题要特别注意。解除劳动关系；除非劳动者不符合招聘条件，才能走人。（五）劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。劳2021-12-04309人看过
合同内容是指合同中约定的各项权利和义务，包括但不限于以下方面： 1、双方当事人的基本信息、身份、地址、联系方式等； 2、合同标的、数量、质量、价款或报酬等； 3、履行期限、地点、方式等； 4、违约责任和解决争议的方法等。 除此之外，合同还可... 更多>
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签订合同时，在签订合同时需要注意的问题有哪些，需要注意哪些问题江苏在线咨询 2022-02-14为了使签订的合同能够正常履行，不出现合同纠纷，在签订合同之前，首先要审查对方有没有资格签订合同。这要从以下两方面审查：一是进行资格审查。合同的当事人应该具备法定资格。如果对方是法人，要审查对方是否具备法人资格。二是审查签订人。要审查签订人是否有资格。对方如果是法人，要审查签订人是否是该法人的法定代表人。按规定，法人的法定代表人在签订合同时，应当出示身份证明，并且提供法人经营范围和项目的证明。如果是 -
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签订合同的注意问题有哪些浙江在线咨询 2022-09-031、确认合同相对方的主体资格，是否具有相应的行为能力的自然人或者依法设立的法人或非法人组织等，核查自然人身份证、的等是否真实。2、核对首尾的双方名称、签字或加盖印章的名称是否与实际情况完全一致。3、注意核对合同必备条款，如合同起始时间、合同标的、履行方式、数量、价款、生效条件等，注意确认己方享有的权利和承担的义务是否与之前双方协商的内容一致。4、违约责任建议量化为具体数额或者约定清楚计算方式，争议 -
买房子签订合同要注意什么问题, 签订商品房买卖合同要注意哪些问题海南在线咨询 2022-01-22注意的问题是开发商是否五证俱全，如果五证不全可以要求退款， 1、基本的“五证”齐全。一定要审查开发商是否具有商品房预售许可证，有了预售证许可证，则通常开发商也具有了房地产开发证、国有土地使用证、建设工程开发许可证、工程规划许可证共五证。这是买房能否办房产证的关键。 2、使用规范的合同文本。一定要参照最好是采用且不要随意修改《文本》，并按照文本中所列条款认真填写，了解各项具体内容。不要随意去签订开发
