第三方合同签署是否可靠-法师兄

第三方合同签署是否可靠

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-01 22:11:25 476 人看过

第三方合同值得订立有以下几点：1、由于不管是直接与入职公司签订劳动合同，还是通过劳务派遣公司与入职单位签订三方协议，对于劳动者来说，如果发生了用人单位擅自解除劳动合同的情况，劳动者可以向用人单位提出索赔；2、用人单位擅自解除劳动合同的，由用人单位承担赔偿责任；如与用人单位签订三方协议，由用人单位承担赔偿责任；3、一旦雇主损害了我们的权益，我们的权益就会得到更有效的保护，雇主就会给我们双倍的赔偿。

签的第三方合同被拖欠工资怎么办

直接申请劳动仲裁。至少要在2月份发工资的时候给你结清。1、没签劳动合同，书面提出离职后，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁！2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。3、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系。

《中华人民共和国民法典》第七百七十条规定，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多申请劳动仲裁相关文章

劳动者
能否不签署三方协议，只签署劳动合同？

三方协议不可以不签。三方协议是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签订的协议。协议书也是学校派遣毕业生的依据，在学生毕业离校前，学校将根据协议书的内容开具毕业生就业报到证以及户口迁移证，同时还要转递毕业学生的学籍档案。不签劳动合同一定胜诉么不签劳动合同不一定胜诉，是需要根据案件提交的证据材料来确定。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理仲裁结果对诉讼没影响，两个完全没关系的系统没有劳动合同，所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，工资卡、出勤卡之类没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过一年的视为无固定期合同，没有双倍工资补偿。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用

2023-07-14

215人看过
违约金
实习签署涉及第三方合作

三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。实习签合同好吗？实习一般不要签劳动合同，但当事人在实习期可以与用人单位签订劳务合同。当事人在实习期与用人单位的关系的是劳务关系，而不是劳动关系。双方的合同不适用《劳动法》和《劳动合同法》。双方的劳务合同可以写明以下内容：1、双方当事人的身份信息，如实习生的身份证号、姓名、性别、住址等，用人单位的名称、住所及相关法定代表人的信息。2、双方履行劳务与接受劳务的相关期限，以及合同履行的具体方式。3、双方当事人的权利与义务。4、当事人违反合同的违约责任，例如双方可以约定违约金

2023-07-07

163人看过
合同成立
已完成正式合同签署，是否还可以进行三方在线签署？

网签合同就是正式版本的合同。根据相关法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。新办公司网签三方协议1、首先，到税局大厅或税管员处领取三方协议纸质协议，一式两份。2、其次，登录国税局网上电子税务局，在左边的导航栏选择“网签三方协议”。3、然后，进行身份验证，验证不通过按要求需要先提交“纳税人存款账户报告表”。4、验证通过后，点击下一步，验证身份信息，输入经办人姓名、电话，取得验证码填入。5、然后，获取签约账户信息，右下角的选项可以直接获取，无需自己输入，完成后点击下一步，会得到一组协议号码，将其填入纸质三方协议中指定的位置。6、最后，带着纸质三方

2023-07-05

289人看过
法律综合知识
网上签署合同可靠吗

一、网上签署合同可靠吗网上签署合同可靠。但是应当符合以下合同生效要件：1．当事人具有民事行为能力；2．合同内容是双方真实的意思表示；3．合同不违反法律法规的强制性规定，不损害他人合法利益。根据2021年实施的《民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。二、网上签的合同有哪些分类网上签的合同的分类有：1．从电子合同订立的具体方式的角度，可分为利用电子数据交换订立的合同和利用电子邮件订立的合同。2．从电子合同标的物的属性的角度，可分为网络服务合同、软件授权合同、需要物流配送的合同等。3．从电子合同当事人的性质的角度，可分为电子代理人订立的合同和合同当事人亲自订立的合同。4．从电子合同当

2022-12-18

154人看过

法律综合知识
学校与第三方签署的协议是否符合劳动合同要求？

三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，旨在明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，并书面表现出来。它可以解决应届毕业生所面临的问题，包括户籍、档案、保险和公积金等。以下是对原始内容的改写,保持其意义不变:三方协议并非劳动合同,它是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称。该协议旨在明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,并书面表现出来。三方协议可以解决应届毕业生所面临的问题,包括户籍、档案、保险和公积金等。三方协议的作用是什么？标题：三方协议的作用及法律分析三方协议是指劳动合同的三方当事人——用人单位、劳动者、工会组织就劳动合同内容所达成的协议。三方协议的作用在于确保劳动合同的签订符合相关法律法规的规定，明确各方权利和义务，维护劳动者权益，促进劳动关系和谐稳定。根据我国《劳动合同法》规定，劳动合同应当由用人单位与劳动者签订。而工

2024-03-12

346人看过
劳动者
合同签署三年是否违法？

不合法。劳动合同的期限应当是劳动者与用人单位自主协商的，公司无权强制签订。法律上并没有对公司和员工签订劳动合同的期限有明确的规定的，一般都是双方当事人在平等的基础上协商确定期限，根据劳动合同的类型确定，不存在合法不合法的情形，只要不存在胁迫或者欺诈劳动者的情形就可以的。试用期不签合同合法吗试用期不签劳动合同是违法的。根据相关规定，建立劳动关系，应当签订书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2023-07-02

467人看过
合同成立
三方合同的签署方式

三方合同的签订方法：只要三方合同的各方当事人协商一致，拟订合同书，在合同上签字或者盖章后，那么合同就已经成立。依据民法典的规定，当事人通过合同书的形式订立合同的，从当事人都签名、盖章或按指印时合同成立。在签名、盖章或按指印前，一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。技术合作三方合同＜p＞甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿煤电开发有限公司＜／p＞＜p＞乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞＜p＞设计院：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿设计研究院＜／p＞＜p＞＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿煤电开发有限公司（以下简称甲方）经招标委托＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿公司（以下简称乙方）为甲方设计制造＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿矿井设备。＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿矿井由＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿设计院（以下简称设计院）设计。经甲方、乙方、设计院三方协商达成如下技术协议。＜／p＞＜p＞一、主要技术要求＜／

2023-07-01

222人看过
劳动者
第三方签署的劳务合同对合同双方有何利弊？

劳务合同签在第三方，指用工单位委托劳务派遣公司与劳动者签订劳务合同，劳务派遣公司再委派到用工单位劳动。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。劳务合同是什么？劳务合同指的是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于《民法典》以及其它民事法律，而劳动合同适用于《劳动法》以及相关法律法规。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间

2023-07-08

353人看过

法人
电子签章在法人签署合同时是否安全可靠

合同中法人电子签章是否有效1、合同中法人电子签章有效。电子签名是电子形式的数据，是与数据电文（电子文件、电子信息）相联系的用于识别签名人的身份和表明签名人认可该数据电文内容的数据。2、电子签以数字签名的方式通过第三方权威认证有效地进行网上身份认证，帮助各个主体识别对方身份和表明自身的身份，具有真实性和防抵赖功能。与物理身份证不同的是，数字证书还具有安全、保密、防篡改的特性，可对企业网上传输的信息进行有效保护和安全的传递。企业如何申请电子签章企业申请电子签章的流程如下：1、首先打开手机上的微信；2、在微信首页点击最上方的“电子营业执照”进入；3、在主页点击左下角的“领取执照”；4、在电子营业执照界面点击下方的“其他应用”；5、在其他应用界面点击“电子印章”最后在跳转的界面点击最上方的“领取印章”就可以了。《电子签名法》第三条规定，民事活动中的合同或者其他文件、单证等文书，当事人可以约定使用或

2023-07-05

303人看过
法律综合知识
居间合同解除协议是否需三方签署

依据我国相关法律的规定，三方签订的居间合同，在三方协商一致的情形下，是可以解除居间合同的，或者出现不可抗力因素等情形的，可以解除合同。当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。《民法典》第九百六十一条，中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。

2024-04-21

313人看过
违约金
第三方劳动合同是否需要签订

第三方劳动合同是需要签订的，《中华人民共和国劳动法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照《劳动合同法》第四十七条的规

2023-03-19

313人看过
合同期限
签署第三份合同后是否会自动变为无固定期合同？

签第三次合同不会自动转为无固定期限合同。用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有过失性辞退或者非过失性辞退情形，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。怎样第三次续签合同签固定期限都是可以固定期限的，这是自己可以选择的。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。劳动合同期限届满，劳动关系即告终止。如果双方协商一致，还可以续订劳动合同，延长期限。固定期限的劳动合同可以是较短时间的，如半年、一年、二年，也可以是较长时间的，如五年、十年，甚至更长时间。不管时间长短，劳动合同的起始和终止日期都是固定的。具体期限由当事人双方根据工作需要和实际情况确定。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款用人单位与劳动者协商一致，可

2023-07-06

461人看过

合同无效
第三方是否可以租赁甲乙双方签订的合同？

甲乙双方签的合同能转租给第三方，但是需要经过出租人的同意。我国法律规定，承租人经出租人同意，可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的，承租人与出租人之间的租赁合同继续有效；第三人造成租赁物损失的，承租人应当赔偿损失。承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同。第三方能不能主张合同无效第三方能不能主张合同无效的情况如下：1、第三人必须符合民事诉讼法的起诉条件，特别是原告资格的规定。原告的合法权益未受到侵犯，或者与他人没有民事权利义务争议的，不能也不需要提起诉讼；2、与诉讼目标无利害关系的，或者只有实际利害关系不构成法律利害关系的，不能作为原告起诉；3、根据民事诉讼法的上述规定，第三人应当提起诉讼确认合同无效，必须符合原告的条件。如果合同与其没有直接利害关系，即使合同绝对无效，也不能起诉确认合同无效；4、只有当无效合同的存在直接影响或损害了第三人的合法权益时，第三人才能起诉确认合同无效。否则

2023-07-06

430人看过
人事外包
是否可以向第三方展示合同？

没有法律规定不能把合同给第三方看。但是如果合同涉及相关的双方签订的保密协议，或合同条款有规定不能将合同信息泄露给其他人的，如果信息泄密会造成违约。一般保密内容的违约不受直接损失的限制，所以情节相对严重，应谨慎对待。和第三方签合同有什么利弊签第三方合同的员工如果被炒了、发生工作事故、违反合同等，企业不需要负责任，所有的责任由人力资源承担；第三方合同如果发生纠纷时，企业责任很小的，人力资源负最大的责任。第三方合同是指企业将人事外包给相应的人力资源公司，员工进入企业工作时，不是和企业之间签订劳动合同，而是与企业外包的人力资源公司签劳动合同，所以注意员工到企业工作属于派遣性质，不是企业的正式员工。《中华人民共和国民法典》第一百六十九条代理人需要转委托第三人代理的，应当取得被代理人的同意或者追认。转委托代理经被代理人同意或者追认的，被代理人可以就代理事务直接指示转委托的第三人，代理人仅就第三人的选任

2023-07-04

339人看过