退休后是没有工伤赔偿的。因为申领工伤赔偿金的前提条件必须是,经当地人力资源和社会保障局认定为工伤,而认定工伤要建立在双方是劳动关系的基础上,由于退休职工已不符合用工主体的资格,所以不能申请工伤认定。在职职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
运动员退休后工资
国家运动员退役后还可以领取工资。国际级运动健将每年10000元,国家级运动健将每年8000元,国家一级运动员每年6000元,未达到国家一级运动员等级标准的退役运动员每年5000元。另外还有运动员突出贡献津贴金,其标准为:奥运会冠军5000元,世界锦标赛冠军、世界杯赛冠军及登上世界第一高峰顶峰的运动员4000元。
《工伤保险条例》第三十五条第三项工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
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退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
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退休能否获得赔偿?西藏在线咨询 2022-10-05九级工伤退休时没有赔偿,但旧伤复发可以享受工伤医疗待遇。九级工伤属于部分丧失劳动能力,考虑到身体伤残对再就业的影响和可能离开统筹地区旧伤复发的治疗,按《工伤保险条例》第三十七条规定,解除或者终止合同时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金,具体标准由所在省、自治区、直辖市规定。但退休职工既不存在离开统筹地区旧伤复发不能享受工伤医疗待遇问题,也不存在再就业问题,按各地
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退休人员工伤,是否有得赔偿?广东在线咨询 2022-07-05退休人员不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用《工伤保险条例》,不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的,由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任,但本人具有过错的,可以减轻赔偿责任。但根据人社部《关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(二)》(人社部发〔2016〕29号)第二条规定,其中缴纳了工伤保险费的,也可以进行工伤认定,享受工伤保险待遇。最高人民法院《关于审理劳
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工伤后能否获得赔偿香港在线咨询 2022-11-16工伤赔付后,受害人可以要求侵权责任人再进行侵权赔偿。 我国法律规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 《民法典》第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为
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退休时能获得工伤赔偿金吗?江西在线咨询 2022-10-071、工伤职工发生工伤后,仅向用人单位主张一次性伤残补助金,劳动合同没有到期终止,职工也没有提出解除劳动关系,一直工作至退休的,可以在退休终止劳动关系时再向用人单位主张赔偿一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。2、一次性伤残就业补助金由用人单位承担,一次性工伤医疗补助金方面,如果用人单位依法足额办理了工伤保险的,由人社局社保基金承担;如果已办理工伤保险但没有足额办理的,人社局按工伤保险缴费基数
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退休年龄达到退休后能否获得补偿?黑龙江在线咨询 2022-07-07按照各地陆续出台的新政策,女性参保人到达55岁的退休年龄时,如果养老保险累计缴费年限不足,需要继续缴纳养老保险。继续缴费5年之内,累计缴费满足15年的,从满足15年的当月可以办理退休手续,次月开始领取养老金。继续交费5年,仍然不到15年的,可以一次性补足15年的养老保险,办理退休手续。也就是说,到达退休年龄,养老保险不足15年,不能一次性补交。当然,各地有一些差异,准确的解释以当地的社保机构回答为