过年三倍工资是指农历初一、初二、初三。法定节假日加班费=月工资基数全年月平均计薪日300%加班天数;休息日加班费=月工资基数全年月平均计薪日200%加班天数;工作日加班费=月工资基数全年月平均计薪日150%加班天数。
法定节假日是不是三倍工资
法定假日是三倍工资。具体如下:
1、工资按日常工资标准的三倍计算;
2、劳动者即使在法定节假日不上班的,用人单位也是需要支付工资。法定节假日是带薪休息日。
企业可以强制加班吗
企业不可以强制加班。具体如下:
1、用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费;
2、用人单位应当严格执行劳动定额标准,不可以强迫劳动者或者变相强迫劳动者加班。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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三倍工资是指哪几天
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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谁知道三倍工资是哪几天啊?新疆在线咨询 2021-11-02三倍工资是国家法定节假日,包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。根据法律规定,用人单位在法定假日安排劳动者工作的,应当支付不低于工资300%的工资。
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三倍工资是哪几天湖北在线咨询 2022-03-08国家规定的工资算法如下: 新的国家法定假期出来之后,相应的工资计算方法也做了调整。下面是部分的规定,你可以参考一下。如果是在法定假期加班,那加班的工资是按照3倍计算的。 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下: 一、制度工作时
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三倍工资是指哪几天湖南在线咨询 2022-06-06用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,应当支付不低于平时工资三倍的加班费。用人单位在休息日安排劳动者工作又不安排补休的,应当支付不低于平时工资二倍的加班费。用人单位在工作日安排劳动者工作的,应当支付不低于平时工资一点五倍的加班费。
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