员工偷盖公司公章是什么罪
来源:互联网 时间: 2023-04-03 19:31:48 162 人看过

一、员工偷盖公司公章是什么罪

要具体情况具体分析。如果偷盖公章是为了将国家财产据为己有的,则有可能构成贪污罪;其它的还有可能构成挪用公款、伪造、变造、买卖国家机关印章罪等。

法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百八十条伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。

伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金。

二、员工私自盖公章的后果是什么?

员工私自盖公章的后果是:会对公司的合法权益和财产安全造成相应的损失。际情况当中,每个私盖公章的行为用途以及造成的后果都是不尽相同的,一般来说,公章是比较重要的,一般在签署各种文件的时候会用到公章。公章代表这公司,所以一般不存在私自盖公章的行为。如果有这种行为,是会受到一定的处罚的。

二、私盖公章的情节严重程度有哪几类?

1、情节轻微,没有造成损失:如果员工私盖公章对公司本身和第三方并没有造成实际的损失,而且性质不算恶劣,一般企业都会按照公司自己内部的规章制度进行处罚,如罚款、批评等。

2、情节严重,但没有造成损失:员工用公章私自以公司的名义签订合同、借贷协议等,被公司几时发现并制止,没有造成损失,公司可做开除处理,也可移交公安机关,但只要没有造成损失至多就是批评处理或是象征性的行政处罚。

3、造成第三方损失:员工私盖公司公章以签订合同的方式骗取他人财产资金,涉嫌合同诈骗,公司因管理不善要承担清偿责任,公司最后可以报警处理,检方会对其提起公诉,公司也可以对其进行追偿。

公司公章私盖,其原因还是在于缺少监管,让人有了可乘之机。无论是私刻还是偷盖、盗盖公司的印章,这些都是违法行为,或许是法律意识的浅薄又或是利益的诱惑,公司印章时不时总会被一些人给盯上。虽然最后都会受到相应的惩罚,但是公司也会因此纠纷不断,甚至是承受着经济的损失。因此公司印章管理工作不应该是做些亡羊补牢之事,而是一劳永逸建立一道坚固的“壁垒”彻底杜绝公司印章管理安全问题。

要认定私盖公章罪需要从主体要件,主观要件,客体要件,客观要件着手,只要行为人实施了伪造印章的行为就可构成本罪。具体罪名可根据所伪造单位的印章来定,如伪造公司印章罪、伪造公司、人民团体印章等等行为来进行具体的认定。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月07日 18:59
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多管制相关文章
  • 偷盖公章公安怎么立案
    如果只是私自盖了公章,而印章本身是真的,不是去私刻伪造的,那么就不构成犯罪,不会刑事立案。因为我国刑法遵循“法无明文规定不为罪”原则,私盖公司印章在法律上没有规定为犯罪。如果是伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金《中华人民共和国刑法》第二百八十条伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
    2023-06-18
    440人看过
  • 公司开除员工通知书要盖公司章吗
    一、公司开除员工通知书要盖公司章吗辞退职工证明书需要加盖用人单位印章。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同证明书,用人单位印章是用人单位处理内外部事务的印鉴,用人单位对外的正式信函、文件、报告使用公章,盖了公章的文件具有法律效力。二、辞退通知书的范本_____:我公司与你于20___年___月___日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中,由于:1、__________________2、__________________为此,本公司决定与你解除劳动合同,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,在20___年___月___日到人事行政部门办理相关离职手续。同时,也非常感谢你一直以来辛勤的工作,并承诺在任职的最后一个月能按时按质完成上级交代的工作任务,且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。特此通知!______有限公司20___年___月
    2023-06-10
    196人看过
  •  偷盖公司公章会受到什么样的法律惩罚?
    伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪的构成要件包括:侵犯对象为公文、证件和印章,客体要件为国家机关的公文、证件和印章,客观要件为伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章的行为,主体要件为一般主体,主观要件为直接故意。是否构成犯罪,需要具体情况进行具体分析,偷盖公司公章行为本身并不是犯罪。分别是:1、如果偷盖公章是为了将国家财产据为己有的,则有可能构成贪污罪;2、还有可能构成挪用公款、伪造、变造、买卖国家机关印章罪等。伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪的构成要件是什么1、客体要件。侵犯的对象是公文、证件、印章,且仅限于国家机关的公文、证件和印章。所谓公文,一般是指国家机关制作的,用以联系事务、指导工作、处理问题的书面文件,如命令、指示、决定、通知、函电等;2、客观要件。在客观方面表现为伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章的行为。所谓伪造,是指无权制作者制作假的公文、证件或印
    2023-11-22
    146人看过
  • 公司盖章还是盖合同章
    公司在对外签订合同的时候,其实可以用公章,也可以用合同章。这两个章都可以代表公司,盖任何一个章都具有法律效力,也会对公司产生约束力。如果非要说用公章还是合同章的话,就要看公司自身对这两个章的使用途径是如何规定的了。有些公司对外签订合同规定只能用公章,而不能用合同章。一、劳动合同用合同章后怎么调整劳动合同能用合同章,劳动者是和用人单位签订合同,一般应加盖公司公章,人事部门是专门主管人事合同的签订履行的,因此加盖人事章也应该认定为是有效的。法律规定是签字、盖章,有其一就可以,如果是签字应是法定代表人的签字,经法定代表人授权的其他人签字也有效。劳动合同盖用人单位公章和合同专用章具有一样的法律效力,通常规模大的用人单位有合同专用章,规模小的用人单位没有专门设定合同专用章。劳动合同经双方协商签订后,签字盖章后生效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经
    2023-06-28
    241人看过
  • 偷盖公章罪的立案要求
    根据我国相关刑法条例规定,公安部门对于偷盖公章的罪名,一般不会构成犯罪的行为。也就是说是没有立案标准的,除非行为已经造成了比较严重的后果,并且造成了一定损失的,在一般情况下也是可以根据其他罪名来判定的。如果只是私自盖了公章,而印章本身是真的,不是去私刻伪造公章的,那么就不会构成违法犯罪的行为。因为我国刑法遵循法无明文规定不为罪的原则,私盖公司印章在法律上没有明确规定为犯罪。偷盖公章罪立案标准是什么?行为人所作出的偷盖公章的行为,通常是不构成犯罪的,伪造公章的构成犯罪,伪造公章的立案标准为:本罪是行为犯,只要行为人实施了伪造、变造或者买卖国家机关公文、证件、印章的行为,原则上就构成犯罪,应当立案追究。《中华人民共和国刑法》第二百八十条规定:伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下
    2023-07-01
    316人看过
  • 对偷盖公章的人犯什么罪,以立案什么罪
    我国刑法并没有偷盖公章罪这一罪名,因此仅仅是偷盖公章,而公章本身就是真的,不是伪造变造的,则该行为不构成犯罪。一、私刻公章罪立案标准是什么私刻公章罪并不是一个准确的罪名,法律对这一行为有明确规定的两个罪名就是伪造国家机关印章罪和伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪。目前相关司法解释中没有关于该罪名立案标准的明确规定,所以一般只要实施了伪造国家机关或者企事业单位印章的行为就可能构成犯罪。二、偷盖公章罪立案标准是什么?行为人所作出的偷盖公章的行为,通常是不构成犯罪的,伪造公章的构成犯罪,伪造公章的立案标准为:本罪是行为犯,只要行为人实施了伪造、变造或者买卖国家机关公文、证件、印章的行为,原则上就构成犯罪,应当立案追究。三、私盖公章是什么罪私盖公章属于侵占罪。行为人因代为保管他人财物而将他人财物非法占有。行为人主观上存在以非法占为己有为目的的故意。行为人实施了将他人财物非法占为己有,拒不退还
    2023-03-16
    484人看过
  • 使用他人公司公章盖章是否犯罪
    一、使用他人公司公章盖章是否犯罪通过盗窃方式获得他人公司公章并使用的,给他人公司造成损失的,将构成盗窃印章罪,会被处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金。《中华人民共和国刑法》第二百八十条伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金。伪造、变造、买卖居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。二、盗窃印章罪与盗窃罪有哪些区别盗窃印章罪与盗窃罪的区别在于盗窃印章罪为了自用,而盗窃罪的目的是非法占有公私财物。《中华人民共
    2023-05-18
    403人看过
  • 偷盖公章如何认定
    并没有这个罪名,如果只是私自盖了公章,而印章本身是真的,不是去私刻伪造的,那么就不构成犯罪,因为我国刑法遵循“法无明文规定不为罪”原则,私盖公司印章在法律上没有规定为犯罪。对于偷盖公章的行为,往往需要根据其偷盖公章所带来的后果的严重程度来决定其是否立案,但是在实践当中需要头盖公章的,往往所涉及到的情况都比较重所以法律判罚的也非常严重。偷盖公章罪会受到什么处罚偷盖公章罪处罚标准是:(1)伪造、变造、印章的,犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金;(2)情节严重的,犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;(3)伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的,判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金。私盖公章罪立案标准是什么1、行为的对象是公章。即专门用来盖公文、证件、印信上的机关、单位、企事业、团体、学校的公章以及单
    2023-07-21
    482人看过
  • 公司章程盖章盖哪里
    公司章程盖章盖在首页和尾页的盖章处盖章,通常会要求加盖骑缝章(章程整体展开可以将骑缝章还原成原章),这样可以避免否认或者更换文件内容所带来的争议和纠纷。《民法典》第四百九十条,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。一、第三方合同怎么签三方合同的当事人协商一致,拟订合同书后,在合同上签字或者盖章后,合同即成立。根据2021年实施的《民法典》第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用
    2023-06-26
    273人看过
  • 公司章程用盖公司的公章吗
    公司章程是公司申请的必需材料之一,谁想申请公司就盖谁的章,如果是几个人合伙开公司就几个人都盖章。先有章程公司才能成立,成立以后才有公司印章。一、公司章程的作用1、公司设立的最主要条件和最重要的文件公司的设立程序以订立公司章程开始,以设立登记结束。我国《公司法》明确规定,订立公司章程是设立公司的条件之一。审批机关和登记机关要对公司章程进行审查,以决定是否给予批准或者给予登记。公司没有公司章程,不能获得批准,也不能获得登记。2、公司章程是确定公司权利、义务关系的基本法律文件公司章程一经有关部门批准,并经公司登记机关核准即对外产生法律效力。公司依公司章程,享有各项权利,并承担各项义务,符合公司章程行为受国家法律的保护;违反章程的行为,有关机关有权对其进行干预和处罚。3、公司对外进行经营交往的基本法律依据由于公司章程规定了公司的组织和活动原则及其细则,包括经营目的、财产状况、权利与义务关系等,这就
    2023-03-02
    316人看过
  • 公司章程需要工商局盖什么类的章
    一、公司章程需要工商局盖什么类的章公司的法人代表盖章。公司章程是公司申请的必需材料之一,谁想申请公司就盖谁的章,如果是几个人合伙开公司就几个人都盖章。先有章程公司才能成立,成立以后才有公司印章。公司章程的成立,相关法律第二十三条规定设立有限责任公司,需要股东共同制定公司章程。也就是说公司章程在公司成立之前已经成立。基于公司章程法律性质的分析,按照民事法律行为成立的一般原理,公司章程的成立必须具备以下三个要件:(一)是股东共同制定。公司章程必须由全体股东共同制定,这是公司章程成立的基本条件,也是实质要件。通过共同制定,实现意思表示一致。二、公司章程变更需要哪些资料公司申请变更登记,应当向公司登记机关提交下列文件:(一)公司法定代表人签署的变更登记申请书;(二)依照公司法作出的变更决议或者决定;(三)国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。公司变更登记事项涉及修改公司章程的,应当提交由公司
    2023-06-16
    412人看过
  • 偷盖公章保管人是否负责
    有责任的,如果出现了经济损失公司有权利要求赔偿。根据《民法典》第八百九十七条【保管人赔偿责任】保管期内,因保管人保管不善造成保管物毁损、灭失的,保管人应当承担赔偿责任。但是,无偿保管人证明自己没有故意或者重大过失的,不承担赔偿责任。公司公章应该由谁保管每个公司都有印章。但是,这些印章,特别是代表公司的公章,应该由谁来掌管?虽然每个公司都有自己的印章保管方法,但代表公司权力和责任的公章在公司法等法律中却没有规定。一般来说,公司公章的掌管者是董事长或总经理。按照规定,董事长是企业法定代表人,似乎过去的“法人代表”译法更为准确),而总经理是负责日常事务的最高管理者。
    2023-06-14
    375人看过
  • 分公司与员工签劳动合同需要盖总公司公章吗?
    分公司与员工签劳动合同不需要盖总公司公章。分公司虽然没有主体资格,但是其实际领取了营业执照,并且从事相关的经营活动,对于普通劳动者而言,可能并不能辨认其主体资格。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第40条规定:“民事诉讼法第48条规定的其他组织是指合法成立、有一定的组织机构和财产,但又不具备法人资格的组织,包括:法人依法设立并领取营业执照的分支机构”从上述法律的规定来看,分支机构单独从事的法律行为原则上是有效的,除非法律、法规有特别规定,只是其责任最终由总公司承担。一、分公司合同主体适格被告吗是否适格被告就要看实际的情况;有一定的组织机构和财产,依法成立,并登记注册领取营业执照的分公司可以作为被告。不符合上述条件的分公司,不能单独作为被告,应当以设立该分支机构的法人为被告。《民事诉讼法》第五十二条,民事诉讼法第四十八条规定的其他组织是指合法成立、有一定的组织
    2023-04-11
    399人看过
  • 公司员工偷偷拿别人的公司财产还是属于犯罪
    属于职务侵占罪,职务侵占罪由公安机关侦查立案。职务侵占损害公司利益也涉嫌犯罪,可以向公司举报,公司会向公安机关报案。也可以自己报案。任何单位和公民个人如果发现有人犯罪,都有权也有义务向公安机关、检察机关和人民法院报告小偷偷东西被发现扔掉属于犯罪既遂吗如果偷盗的财物达到数额较大的,就会构成盗窃罪既遂,而将财物还回去的,是属于投案自首的表现。《刑法》第二十四条第一款规定犯罪中止的概念是:在犯罪过程中,自动放弃犯罪或者自动有效防止犯罪结果发生的,是犯罪中止。犯罪中止存在两种情况:一是在犯罪预备阶段或者在实行行为还没有实行终了的情况下,自动放弃犯罪;二是在实行行为实行终了的情况下,自动有效地防止犯罪结果的发生。如果已经着手盗窃被发现的,属于犯罪未遂,可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚,没有着手实施的,是犯罪预备,可以比照既遂犯从轻、减轻处罚或者免除处罚。《刑法》第二百七十一条,公司、企业或者其他单位的
    2023-08-01
    276人看过
换一批
#刑罚种类
北京
律师推荐
    展开
    #管制
    词条

    管制是指对犯罪分子不实行关押,依法实行社区矫正,限制其一定自由的刑罚方法。 管制具有以下特征: 1、对犯罪分子不予关押,不剥夺其人身自由。 2、被判处管制刑的罪犯须依法实行社区矫正,其自由受到一定限制。 3、被判管制的罪犯可以自谋生计,在劳... 更多>

    #管制
    相关咨询
    • 什么叫偷盖公章罪?
      天津在线咨询 2022-08-26
      并没有这个罪名,规定相类似的为:伪造、变造、买卖或者、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的处三年以下、、或者;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑。伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。伪造、变造居民身份证的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。
    • 外来人员偷用公司公章他人偷盖公章刑事责任有什么?
      湖北在线咨询 2022-06-30
      这个需要看具体情节,使用公章用于做什么事情。根据不同的情节,有可能构成伪造国家机关公文罪、诈骗罪、招摇撞骗罪,也可能构成违法治安管理处罚法的违法行为,也可能只是属于违反单位内部管理规定的违纪违规行为。所以,无法一概而论,需要视你的主观目的,具体的情节,以及产生的后果。
    • 起诉员工偷盖公章需要什么证据?
      黑龙江在线咨询 2022-10-07
      需要证明员工偷盖公章并因此造成公司损失的证据。如需帮助,可或至我所面谈咨询。
    • 和员工签合同是盖公司公章吗
      山西在线咨询 2023-11-06
      和员工签合同的盖公章或者劳动合同专用章。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位提供的劳动合同文本未载明必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正。
    • 员工偷盖空白公章,公司可以终止劳动合同吗
      新疆在线咨询 2023-06-17
      员工偷盖空白公章,属于严重违反劳动纪律的行为,单位可以解除劳动合同。