合同只有一份有效吗-法师兄

合同只有一份有效吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-31 19:30:31 102 人看过

合同只有一份有效。合同只有一份，如果其没有合同无效的情形，也是有效的。合同的效力与其有几份没有关系，依法成立的合同，自成立时生效。法律规定生效的合同必须具备行为人具有行为能力、意思表示真实和内容不违反法律强制性的规定。

一、合同签订少了生效日期有问题吗

签订合同但是少了生效日期没有问题。根据相关法律规定，合同自成立时就发生效力，只要合同双方出于真实意思表示、合同内容不违反法律规定、合同主体适格，该合同即可有效成立。但是附期限的合同没有写明期限条件的，需要补充。

二、二手房中介合同上写的过户日期能否有效

二手房中介合同上写的过户日期有效。如果中介合同符合当事人意思表示真实，内容不违反法律规定等有效条件，则合同具有法律效力，转让日期的约定也是有效的。具备下列条件的民事法律行为有效：

1、行为人具有相应的民事行为能力；

2、意思表示真实；

3、不违反法律、行政法规的强制性规定和公共秩序和良好习俗。

三、合同用蓝色笔写是否有效

用蓝色笔签合同对合同效力没有影响，但是最好还是规范用笔。只要是双方（完全民事行为能力人）真实的意愿表示，不违反法律强制性规定，就是有效合同。依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同内容相关文章

合同期限
是否合法：只有一份劳动合同？

劳动合同只有一份不合法。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。单位单方解除劳动合同是否合法单位单方解除劳动合同，一般来说不合法的。若是劳动者存在过错情形，如给单位造成巨大损失、被依法追究了刑事责任等情形，用人单位是可以与劳动者解除劳动合同的，且是合法的，不需要赔偿劳动者。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（

2023-07-06

197人看过
合同无效
双方合同协议现只保存一份是否有效

双方的合同协议，现只保存一份，是有效的。只要合同是依法订立的，除法律另有规定或者当事人另有约定的以外，合同具有法律效力。合同的保存份数不影响合同的效力。一、房子过户公证有效吗房子公证不过户没有法律效力，公证只对房子转让协议具有法律效力，但是房子变更、转让还是以办过户登记为准。房产过户是指通过转让、买卖、赠予、继承遗产等方式获得房产，去房屋权属登记中心办理的房屋产权变更手续，即产权转移从甲方转移到乙方的全过程。根据2021年实施的《民法典》第二百一十四条规定，不动产物权的设立、变更、转让和消灭，依照法律规定应当登记的，自记载于不动产登记簿时发生效力。第二百一十五条规定，当事人之间订立有关设立、变更、转让和消灭不动产物权的合同，除法律另有规定或者当事人另有约定外，自合同成立时生效；未办理物权登记的，不影响合同效力。二、居间合同有法律效力吗根据现行法律的规定，合同只要依法成立，在其成立时就自然发

2023-03-14

324人看过
合同无效
合同两份不一样还有效吗

无效。如果一式两份的合同，会出现两个内容不同的版本，难免存在欺诈行为，按法律规定，含有欺诈行为的合同属于无效合同，在判别真伪之前，两份合同都无效。判断合同是否有效，是看双方签订的合同是否违反法律、法规强制性规定，而与合同中约定的内容不一致无关，数字不一样是，双方可以就此再签订补充协议，如果双方未达成协议并因此产生分歧，应按合同有关条款或交易习惯确定。如果还不能确定，可请求第三方或人民法院予以认定。一、胁迫签订的合同是否有效？受胁迫签订的合同，并非都是当然无效的，要认定受胁迫签订的合同无效，还需要满足一定的条件。1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的，该合同自始至终都是无效的。2、一方以欺诈、胁迫的手段签订的合同，未损害国家利益，但对集体利益、个人利益有损的，实质是一种合同效力尚未确定的可撤销合同。受损害方认可合同的，合同有效；受损害方不认可合同的，可以请求法院撤销合同，使合同无

2023-04-03

206人看过
劳动者
合同没有给我一份,合同还生效吗

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位没有将一份劳动合同给劳动者，劳动者要求用人单位给自己一份劳动合同。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。一、劳动合同没有给员工一份算违法吗劳动合同没有给员工一份算违法。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。二、务工合同怎么办理劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。依据相关法律规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动

2023-03-09

224人看过

债权人
一份合同有多个甲方有效力吗

一、一份合同有多个甲方有效力吗签一个合同可以同时有两个甲方的。合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议,合同当事人至少是二人,但对人数上限在法律中没有限制性的规定,可以由二方、三方或更多的当事人来共同签订一份合同。在合同中有二个甲方的,除合同中有特别约定外,视为由这二个甲方共同来享有合同权利和承担合同义务。二、合同上乙方可以有两个公司吗合同乙方可以有两个公司。合同一般由双方当事人签订，但可以由三方以上的人共同签订一份合同。而且，这里的一方不是指一个人，可以是一个人，也可以是二个或二个以上的人。多人作为合同一方当事人与对方签订合同的，应该共同承担合同的权利和义务。三、什么是合同订立主体合同关系的主体，又称为合同当事人，包括债权人和债务人。债权人有权请求债务人依据法律和合同的规定履行义务;而债务人则依据法律和合同负有实施一定的行为的义务。当然，债权人与债

2023-05-03

473人看过
合同成立
只有合同专用章的合同有效吗

只有合同专用章的合同有效。法律规定当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。因此只有合同专用章的合同有效。只有单位章没有法人签名的合同有效吗1、合同未经用人单位签字或者盖章无效。合同需要的是当事人双方的签字或盖章，签字和盖章具有同等的法律效力，有一项即可。但是如果是法人，最好还是有法人章好一些。2、单位只签字不盖章或者只盖章不签字的，只要这个单位的法定代表人执行的是职务行为，也就是他是代表单位签的字或盖章单位章，而不是以他自己名义为自己的事情订立的合同，那么这个合同就是对单位生效的。《民法典》第四百九十条，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者

2023-07-29

218人看过
申请仲裁
劳动合同是两份还是只有公司一份

两份。合同是一式两份，都要双方签订之后才有效力的。劳动合同需双方各持一份，如果只有一份，劳动者可以要求单位补签一份劳动合同。合同应是一式两份甚至多份，签订一式一份的合同，如一方对合同进行改动，另外一方很难维权，因而极易引起纠纷。一、厂里签了劳动合同不给员工一份怎么办劳动合同签完不给员工可以申请仲裁要求双倍工资。企业与员工签订书面劳动合同，一般约定合同一式两份，双方各保存一份。但也有企业不把合同交付给员工，造成合同的签订流于形式。公司没将其中一份交给员工持有，对员工无约束力，故应视为双方未签订书面劳动合同。二、一式两份劳动合同为什么公司都要劳动合同要一式两份是法律规定。一般用人单位与劳动者签订的劳动合同都是一式两份，劳动者和用人单位各执一份，少数单位会多准备一份提交到当地劳动部门作为劳动备案。一式两份的劳动合同在内容上不应当有任何差别。三、公司给员工签两份合同是否合法公司让签两份合同的，如果

2023-02-19

252人看过
欠条
手写的欠条只有一份能生效吗

手写的欠条只有一份能生效。只要是签订合同的双方具有相应的民事行为能力，订立合同时时真是的意思表示，并且合同内容不违反法律法规，经各方当事人协商一致后签字、捺印确认后即成立，就能发生法律效力，不论是手写还是打印，或有几份。一、有效合同应当具备什么条件呢一般情况下，依法成立的合同，自成立时生效，但法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的情况除外。有效合同需要具备的条件如下：第一，合同双方当事人要具有缔约能力。签订合同的当事人各方必须具有相应的民事行为能力。其中，无民事行为能力人订立的合同无效；限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效；实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。第二，合同各方当事人的意思表示真实。意思表示真实是指行为人希望设立、变更或终止民事法律关系的内在意志与外部表示一致。法律规定在意思表示不真实

2023-03-25

117人看过

定金合同
只有定金合同无主合同有效吗

一、只有定金合同无主合同有效吗支付定金是对债权实现提供的担保，所以只有定金合同，没有主合同的，定金合同不生效。《中华人民共和国民法典》第五百八十六条【定金担保】当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。二、定金合同有什么注意事项1、定金适用定金罚则，即给付定金的一方不履行债务的，无权要求返还定金；接受定金的一方不履行债务的，应当双倍返还定金。2、定金的数额由当事人约定，但不得超过主合同标的额的百分之二十。3、定金和订金、保证金及押金存在区别，定金具有担保的性质，订金、保证金和押金是否具有担保的性质，需要根据双方的具体约定来综合判定。如果订金、保证金和押金未约定定金性质的，不能适用定金罚则。那么在一方交

2023-04-18

226人看过
仲裁时效
劳动合同只有一份可以要求赔偿吗

劳动合同只有一份可以要求赔偿的。用人单位因疏忽未与员工签订劳动合同，不能拒绝赔偿双倍工资，用人单位疏忽不能免除用人单位和劳动者未签劳动合同的事实。未签劳动合同十年视作劳动者和用人单位签订无固定期限劳动合同，过了双倍工资的劳动仲裁时效，用人单位应当依法和劳动者补签劳动合同。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。一、劳务派遣工可以要求赔偿的事由有哪些？劳务派遣工被用人单位解除劳动关系(开除、解雇、炒鱿鱼)，是否应该支付补偿或赔偿，大体分以下四种情况：1、用人单位与劳动

2023-03-19

338人看过
合同无效
未成年签的合同只有一份可以用吗

与未成年人签的合同是否有效分为以下几种情况：1、十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收人为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。此时的未成年有权依照合同自由原则订立合同，和他人签订合同并不违法，只要合同没有其他效力瑕疵的，合同就是有效的。2、十周岁以上的末成年人，他们是限制民事行为能力人，可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动。此时未成年可以签订纯获利益的合同，如作为受赠人签订赠与合同。其他的合同经法定代理人追认后，合同有效，法定代理人拒绝追认的，合同无效。3、不满十周岁的未成年人，他们是无民事行为能力人，只能由他的法定代理人代理民事活动。原则上无权订立合同，但是如果订立的合同被其法定代理人追认，则合同有效。相对人可以催告法定代理人在一个月内予以追认。法定代理人未作表示的，视为拒绝追认。合同被追认之前，善意相对人有撤销的权利，即在签订合同的时候并不知道对方是限制行为能力人或者是

2023-06-24

175人看过
合同形式
只有合同章没有签字生效吗，只有签字的合同没盖章有效吗

只有合同章没有签字生效，签字、盖章以及按指印都具有相同的法律效力，只要合同内容不违法并且属于当事人真实意思表示就会生效，同样的，只有签字的合同没盖章也有效。一、只有合同章没有签字生效吗只有合同章没有签字生效，合同采用签字或者盖章或者按指印的发生签订的，都具有同等的法律效力，都能够使得合同成立。依法成立的该合同一般在其签字成立时就生效了。根据《民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。第五百零二条规定，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。二、只有签字的合同没盖章有效吗只签字不盖章，如果是自然人和自然人签订的合同，就是有效的;如果是自然人和法人签订的合同，则法人一方必须加盖公章才有效。合同生效应具备下列条件：合同当事人必须

2023-06-04

410人看过

合同内容
哪一份阴阳合同有效？

阴阳合同中有效的是阴合同。阴阳合同一般来说，阳合同无效，因为它不是双方的真实意思；阴合同是双方的真实意思标准。只要符合合同生效的其他要求，阴合同就有效。如果不符合合同生效的其他要求，两份合同无效。合同生效要件不仅要求合同内容是双方的真实意思，还要求订立合同的双方具有完全的民事行为能力；合同内容不违反法律法规、强制性规定或公共秩序和良好习俗。如何订立一份有效的合同订立有效的合同，要四个方面入手：第一．合同当事人需有与合同相匹配的民事法律行为能力，否则合同可能无效、效力待定或可撤销；第二．当事人的意思表示应真实；（意思表示虚假的，无效；意思表示存在重大误解、欺诈、胁迫、显失公平的，可撤销。）第三、合同内容的要求；1、不能违法也不能违背公序良俗，2、两种约定条款无效，即造成对方人身损害免责以及因故意或重大过失造成对方财产损失的，3、恶意串通，损害他人合法权益无效，4、提供格式条款一方不合理免除或

2023-07-07

463人看过
承诺
承诺书上只有一份存在效力吗

承诺书只有一份，也可以有效。只要承诺书是当事人真实的意思表示，不违法、不违背公序良俗的，并且当事人具备相应的民事行为能力的，则承诺书具有法律效力。一、出轨保证书的法律效力出轨保证书的法律效力是如果当事人具有相应的民事行为能力，内容真实合法，不违背公序良俗的，出轨保证书具有法律效力。但违背公序良俗的，该保证书无效。根据2021年实施的《民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第一百五十四条规定，行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。二、签协议怎样才生效若想其签订的协议可以生效，签订协议的双方当事人都应当具备所签合同相应的民事行为能力，并且合同的签订是双方意思表示真实的体现，合同约定的条款也不能违反法律法规的强制性规定，条款要符合公序良俗。不

2023-06-19

358人看过