一、职务侵占的立案标准2024

关于职务侵占罪的立案准则，主要是依据我国政府所颁发的相关法律法规以及司法解释来加以制定。

普遍来看，职务侵占罪的立案门槛主要与涉嫌侵占的财产数量存在紧密联系。

举例来讲，假如一家公司、企业或者其他类型的机构里的职员，利用自身职务上所赋予的优势条件，对本单位的财务资源实施非法占有，并且其所侵占数额达到了人民币三万元以上，那么这种行为就应当被视为触犯了职务侵占罪，进而启动立案程序启动追究其法律责任。

除此之外，若有人擅自挪用本单位的资金数额，达到了人民币一万元到三万元以上，而且超过了三个月仍然未能归还给本单位，或者将这笔资金用于从事盈利性或者非法活动，同样也可能构成职务侵占罪。

上述内容仅为一般的立案标准，实际的立案标准可能因为地域差异、案件的特殊性质以及相关法律法规的调整而有所变化。

当涉及到职务侵占罪的案件时，我们强烈建议您寻求专业的法律顾问或者律师的帮助，以便获得更为精准和最新鲜的法律意见。

职务侵占罪不仅仅涉及到刑事责任，还有可能引发民事责任。

各单位应该建立起完善的内部管理机制，强化对员工的职业道德教育，以此来预防职务侵占行为的发生。

同时，一旦发现有职务侵占行为，应立即向公安机关报案，并全力配合相关部门的调查工作，以确保公司的合法权益得到有效保护。

《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、国家工作人员和非国家工作人员共同职务犯罪谁官大

无论是身为政府官员抑或是普通市民，只要涉足违法行为，即应对自己所扮演之角色所造成之影响负责，接受相应的法律惩戒。

职务犯罪，是指国家机构、国有企业、行政事业单位以及社会团体等部门的工作人员，通过索取他人财物、收取贿赂、滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等方式，干扰和破坏国家公务活动的正常运作，将公共资源归入私有，或者利用职务之便，剥夺、诈骗或以其他不正当手段擅自占有国有资产，严重损害社会公正公平原则，由此所造成的一类犯罪现象。

针对共同犯罪案件，应依据犯罪人在犯罪过程中所发挥的作用予以量罪定责。

为主犯者，应按照其实际参与或策划、领导的所有犯罪行为进行处罚；对于从犯，则需在其参与的共同犯罪中明确区分出自身直接实施的具体犯罪行为，并参照主犯的处罚标准予以减轻或免除处罚，或者从轻或减轻处罚，或者根据其犯罪情节减轻刑罚或免除刑罚；对于被胁迫参与犯罪的从犯，应根据其犯罪情节减轻处罚或免除处罚；对于预备犯，可参照已完成犯罪行为的罪犯从轻或减轻处罚。