如何判断被骗签的劳务派遣合同是否合法-法师兄

如何判断被骗签的劳务派遣合同是否合法

来源：法律编辑整理时间： 2024-01-14 02:42:22 87 人看过

一、如何判断被骗签的劳务派遣合同是否合法

被骗签的劳务派遣合同不合法，由法律直接规定，不需要判断。

《劳动合同法》第二十六条

下列劳动合同无效或者部分无效：

（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

（三）违反法律、行政法规强制性规定的。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

二、劳务派遣用工单位的义务有哪些

用工单位应当履行下列义务：

1．执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；

2．告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；

3．支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；

4．对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；

5．连续用工的，实行正常的工资调整机制。

用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

三、解除劳务派遣合同的条件有哪些

1．劳务派遣单位与劳动者协商一致；

2．劳动者提前通知了劳务派遣单位；

3．其他。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第四章　劳动合同的解除和终止　　第三十六条　【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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