辞职前的试用期员工是否有权利获得工资？-法师兄

辞职前的试用期员工是否有权利获得工资？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-01 18:55:07 300 人看过

试用期无合同，辞职有工资，如果在试用期内没有签订合同离开也可以得到报酬。只要劳动者在单位工作，劳动关系就实际确认了。无论是否签订了合同，事实上已经存在雇佣关系。支付工资，建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自录用之日起一个月内订立书面劳动合同。自工作之日起，就与雇主建立了实际的劳动关系。

试用期一个月辞职有工资吗？

试用期不到一个月有工资。

如果企业不给当事人结清工资，可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前3天书面告知单位。

法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。辞退，说明是公司的主动行为，更应当给工资。一般正规的公司辞退员工，哪怕只有3天，也会结清工资的。

《中华人民共和国劳动合同法》第十一条的规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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