什么是“同工同酬”
来源:互联网
时间: 2023-07-23 08:30:20
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同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。
同工同酬体现着两个价值取向:确保贯彻按劳分配这个大原则,即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬。
有临时工同工同酬的吗
临时工如果符合以下条件,与正式工同工同酬:劳动者的工作岗位,工作内容相同;在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量;同样的工作量取得了相同的工作业绩。同工同酬并非要求他们的工资数额一样,而是允许在同一工资区间内进行浮动。无论正式工还是劳务派遣工,只要从事相同内容工作,应当获同级别工资待遇。
《劳动法》第四十六条:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。
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