有限责任公司要进行新三板挂牌,要先改制成股份有限公司,而出于募集资金、团结公司等因素考虑,不少拟挂牌公司会给予员工认购股份的机会。但是新三板挂牌有风险,并非百分百成功的,当挂牌失败后,能否要求公司退还认购款,对大部分普通员工的重要性是不言而喻的。
通常情况下,公司新三板挂牌失败后,员工是不能要求退还认购款的。
员工认购了公司的股份后,就已经成为了公司的股东,按照公司法规定,股份有限公司不存在法定情形时,是不可以要求公司回购股份退还股款的。
按公司法规定,股份有限公司不得收购本公司股份,但存在以下情形,除外:
(1)减少公司注册资本;
(2)与持有本公司股份的其他公司合并;
(3)将股份奖励给本公司职工;
(4)股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议,要求公司收购其股份的。
可见,公司新三板挂牌失败,不属于公司回购股权的法定情形。因此,当公司新三板挂牌失败的,员工不可以要求公司回购股份退还认购款。
但是如果员工在认购股份时,与公司法人代表、实际控股人存在特别约定的,在公司新三板挂牌失败后,可要求他们按照约定承担相应的责任。例如员工认购股份时,与公司控股人约定,公司新三板挂牌失败,由其原价受让股份的,那么员工就可以要求其按照约定原价受让股份,从而达到退还认购款的目的。
对员工而言,当公司新三板挂牌失败后,通常是不能要求公司退还认购款,只能有他人受让股权,以便达到退还认购款的目的。倘若因此发生纠纷,又无法协商的,最好尽快咨询专业经济纠纷律师,以便通过法律途径维护自身合法权益。
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