公司破产后职工经济补偿金一般办完手续的次月发放。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
一、公司倒闭赔偿金是税前还是税后
公司辞退员工的补偿工资是税前。对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。也就是说被辞退的经济补偿应当交税。
二、公司倒闭员工赔偿金标准是什么
公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。
工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管，工资按照企业的职工平均工资计算。医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗保障制度应当享受的社保待遇或在工作期间因工伤事故所应获得补助。抚恤费用即职工因工伤亡后其家属应享受的抚恤金。
公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。
如果公司资产负债率高，还可以得到其他就当划入社会统筹账户的部分，但从从事破产实务来看，划入社会统筹账户的费用一般得不到（因为社会统筹保险在破产法的清偿顺序是第二位的）。
法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。
按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》具体包括：因解除劳动合同应当支付的补偿金；克扣、拖延工资应当支付的补偿金；因劳动合同终止应当支付的补偿金；法律、法规规定的其他应当支付的补偿金。上述补偿金应当以法律及行政法规中规定的为限，地方性法规和规章规定的支付给劳动者的补偿金不享有优先受偿的权利。
公司倒闭员工赔偿金标准
根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金（月平均工资），如果做了十年，应该给十个月补偿金。
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企业破产一、企业破产补助发到什么时候企业职工的权利在企业破产时应当放在首位得到保护，破产企业欠职工的工资和劳动保险费用应当优先支付。公司破产职工的经济补偿金一般是在办完手续的次月就会发放。二、被起诉公司破产了能强制执行吗如果法院受理了公司的破产申请，则应当中止强制执行的措施。申请执行人可以向受理破产公司的法院进行申报债权。所以如果公司破产了是无法强制执行的。《企业破产法》第十九条：人民法院受理破产申请后，有关债务人财产的保全措施应当解除，执行程序应当中止。第二十条：人民法院受理破产申请后，已经开始而尚未终结的有关债务人的民事诉讼或者仲裁应当中止；在管理人接管债务人的财产后，该诉讼或者仲裁继续进行。根据《企业破产法》的相关规定，企业如果到期无法偿还借款的可以向法院申请破产，即使是在有诉讼的情况下也能申请。如果企业到期无法偿还债务，并且企业所有的资金也不够偿还债务的，可以按照《企业破产法》的规定进行处2023-06-06219人看过 -
债权人公司被宣告破产之后，应当在完成清算并进行了注销手续之后中止法人资格，至此该公司则不再存在。我国《公司法》规定，公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。一、有限责任公司注销如何进行有限责任公司注销程序是：1、成立清算组，展开清算工作；2、通知债权人申报债权；3、提出清算方案，报股东会讨论通过或者主管机关确认；4、在清算进行完，登报公示，进行注销登记，分别需要注销公司社保账号、国税、地税、注销营业执照、银行基本户、许可证例、公司印章的法律效应。《中华人民共和国公司法》第一百八十八条规定，公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。二、当企业破产清算时应该按照什么顺序:首先有公司股东做出解散公司的决议，十五日内成立清算组，开始2023-03-26456人看过 -
公司破产注销登记完成后终止。我国民法典第七十三条规定，法人被宣告破产的，依法清算破产，完成法人注销登记的，法人终止。因此，公司被宣告破产的，自公司完成破产清算和公司注销登记以来，公司终止。【法条依据】《中华人民共和国民法典》第七十三条法人被宣告破产的，依法清算破产，完成法人注销登记的，法人终止。公司破产法人要还钱吗公司破产后，应该由公司的破产财产承担债务，如果公司法人在没有做出，侵害公司利益的情况下，就不需要对破产债务承担责任。如果公司法人是公司股东，并且出现下面几种情况的，股东抽逃资金。公司注销，公司股东滥用公司法人的股东有限责任、独立地位逃避债务，严重损害公司债权人利益的，公司法定代表人就应该，对公司的债务承担责任。2023-08-18194人看过 -
征地赔偿标准具体多少时间没有规定，但是从公示到拆迁一般要不得少于30日。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十条规定：房屋征收部门拟定征收补偿方案，报市、县级人民政府。市、县级人民政府应当组织有关部门对征收补偿方案进行论证并予以公布，征求公众意见。征求意见期限不得少于30日。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十三条规定：市、县级人民政府作出房屋征收决定后应当及时公告。公告应当载明征收补偿方案和行政复议、行政诉讼权利等事项。市、县级人民政府及房屋征收部门应当做好房屋征收与补偿的宣传、解释工作。房屋被依法征收的，国有土地使用权同时收回。学校征地赔偿标准征收土地的，按照被征收土地的原用途给予补偿。征收耕地的补偿费用有三部分组成：分别为土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。1、征收耕地的土地补偿费，为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍。2、征收耕地的安置补助费，按照需要安置的农业人口数计算。需2023-07-07352人看过
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经济赔偿根据我国有关法律规定，用人单位解除劳动合同时，劳动报酬和经济赔偿应当在解除劳动合同时一次性支付给劳动者。《工资发放暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。公司支付经济赔偿金的情形1、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。2、劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。3、劳动者不胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的2023-08-05423人看过 -
公司破产根据《工伤保险条例》，工伤员工的赔偿包括两部分：享受一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金。其中一次性伤残补助金是由工伤保险统筹机构支付，一次性伤残就业补助金则由企业承担。一、在公司受伤怎么赔偿？员工受伤，可以按照工伤认定程序处理，首先依法申请工伤认定，然后申请丧失劳动能力等级鉴定，之后根据鉴定结果确定赔偿金额。如果员工受伤被依法认定为工伤的，依法享受工伤保险条例规定的工伤保险待遇，如果公司有为员工购买工伤保险的，由工伤保险基金依法支付工伤保险待遇，如果公司没有为员工购买工伤保险的，由公司按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤保险待遇包括：医疗费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等。二、员工上班途中受伤公司赔偿包括哪些员工上班途中受伤公司赔偿应根据伤情严重程度而定。一般主要包括医疗费、误工费、住院伙食补助费2023-03-01460人看过
公司破产的程序为： 1、由公司、公司债权人向法院提出申请，法院裁定受理后进入破产程序并指定管理人接管公司财产。 2、法院指定的管理人有权决定公司尚未履行的合同是否继续履行，并监督管理公司的财产。 3、债权人进行债权申报，在管理人制定完成分配... 更多>
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公司破产的破产公司在什么时候可以终止呢海南在线咨询 2023-12-08法律分析 公司被宣告破产后在完成注销了会终止。破产是公司因不能清偿到期债务，无力继续经营，由法院宣告停止营业，进行债权债务清理的状态。依法宣告破产的公司，由法院依照有关法律，组织股东、有关机关及有关专业人员成立清算组，对公司进行破产清算，清算完毕后进行注销，公司注销后，法人资格予以消灭。 -
公司破产赔偿员工工资怎么发放由谁发放，公司破产员工甘肃在线咨询 2022-05-08劳动者的工资才是第一清偿对象。依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；(三)普通破产债权。公司的破产将在法院受 -
公司倒闭补偿金什么时候发放还没有发放青海在线咨询 2022-03-13等破产清算后再发，按照法律程序来。企业破产或关闭，劳动者可以要求经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(四)用人单位被依法宣告破产的：(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的：《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他 -
请问公司什么时候能申请破产？宁夏在线咨询 2022-08-12首先，严重亏损，无力清偿到期债务的企业，由其债权人或债务人向企业所在地法院提交破产申请。另外，如果企业具备了企业破产条件，其要进入破产程序还必须由人民法院依法裁定并宣告其破产，这样企业才正式进入破产程序。 (一)企业因严重亏损，扭亏无望，资不抵债，不能清偿到期债务，可提出破产申请。 (二)有下列情形之一的企业，不予宣告破产：政府有关部门、有关金融机构、企业、团体、个人给予债务人资助或帮助债务人清偿 -
员工破产补偿金，员工破产公司该怎么赔偿广东在线咨询 2021-11-19企业申请破产，应当给予员工经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资三倍的，按照职工月平均工资三倍的金额支付经济补偿，最高支付经济补偿年限不得超过十二年。
