总经理的职能和权力-法师兄

总经理的职能和权力

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-04 18:42:55 174 人看过

总经理的职责：

1、执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现；

2、组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案；

3、组织实施经董事会批准的新项目；

4、组织指挥公司的日常经营管理工作；

5、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告；

6、做好公司的生产、服务工作；

7、负责员工的思想政治工作，加强员工队伍的建设；

8、完成董事会交办的其他工作任务。

总经理岗位职责是什么，有什么权利

（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；

（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；

（三）拟订公司内部管理机构设置方案；

（四）制定公司的具体规章；

（五）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；

（六）董事会授予的其他职权。

《中华人民共和国公司法》第四十条有限责任公司设立董事会的，股东会会议由董事会召集，董事长主持；董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长主持；副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事主持。

有限责任公司不设董事会的，股东会会议由执行董事召集和主持。

董事会或者执行董事不能履行或者不履行召集股东会会议职责的，由监事会或者不设监事会的公司的监事召集和主持；监事会或者监事不召集和主持的，代表十分之一以上表决权的股东可以自行召集和主持。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多经理相关文章

经理
总经理职权划分标准是如何的

一、经理的职权根据《公司法》，有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：(一)主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议;(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案;(三)拟订公司内部管理机构设置方案;(四)拟订公司的基本管理制度;(五)制定公司的具体规章;(六)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人;(七)决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员;(八)董事会授予的其他职权。公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。经理列席董事会会议。二、总经理职责范围1.执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，及时、足额地完成董事会下达的利润指标。2.组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。3.组织实施经董事会批准的新上项目。4.组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事会委托权限内，以法人代表的身份

2023-04-15

164人看过
经理
总经理的权力划分标准是什么

1、根据《公司法》，有限责任公司可以设经理，由董事会聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：（1）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；（2）组织实施公司年度财务报告（三）拟订公司内部管理机构设置方案；（四）制定公司的基本管理制度；（五）制定公司的具体规章制度；（六）提请聘任或者解聘公司副经理、副经理（七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定的管理人员以外的其他管理人员；（八）公司章程对经理的职权另有规定的，董事会授予的其他职权，经理列席董事会会议，执行董事会决议，主持全面工作，确保经营目标的实现，按时、足额完成董事会下达的利润目标，组织实施董事会批准的年度工作计划、财务预算报告、利润分配和使用计划。组织实施董事会批准的新项目组织指导公司的日常经营管理，签订相关协议，在董事会授权范围内，以法定代表人的身份代表公司承揽和处理有关事宜决定公司的组织制度和人员编制，决定总经理助理人选

2023-05-02

461人看过
法律综合知识
总经理可以行使什么职权

（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施股东会议决议；（二）组织实施年度经营计划和投资方案；（三）拟订公司的内部管理机构设置方案；（四）拟订公司的基本管理制度；（五）制定公司的具体规章；（六）提请聘任或者解聘公司副总经理，财务负责人；（七）聘任或解除聘任除应由股东会聘任或者解聘以外的负责管理人员；（八）公司章程规定的其他职权。《公司法》第四十九条有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；（三）拟订公司内部管理机构设置方案；（四）拟订公司的基本管理制度；（五）制定公司的具体规章；（六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；（七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；（八）董事会授予的其他职权。

2024-04-26

396人看过
经理
总经理职权的主要内容是如何的

一、总经理职权的主要内容是如何的根据《公司法》，有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：(一)主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议;(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案;(三)拟订公司内部管理机构设置方案;(四)拟订公司的基本管理制度;(五)制定公司的具体规章;(六)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人;(七)决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员;(八)董事会授予的其他职权。公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。经理列席董事会会议。二、职责如下：一、组织召开总经理办公会议，贯彻落实会议决议。二、全面负责、主持集团公司的日常经营、行政和业务活动，努力营造良好的企业发展运营内外部环境。三、拟订和组织实施集团公司全局业务发展规划、年度经营计划，负责完成责任目标和年度计划。四、拟订和组织实施集团公司内部管理机构设

2023-04-29

137人看过

经理
总经理安全职责

1.厂长（经理）是企业的安全负责人，对本企业安全工作负全面责任，必须认真贯彻执行各项生产法规、制度和标准。2.重视职工的劳动条件和企业的安全、工业卫生状况，重视女工的劳动保护工作。3.批准、发布本企业的各项安全管理制度、安全技术规程、安全技术措施计划和长远规划。4.经常深入现场了解掌握安全生产情况，组织开展安全技术研究工作，推广先进的安全技术和管理方法，审定重大灾害事故的预防和处理方案。5.建立健全安全组织和机构，根据实际情况，按企业职工总数的千分之二至千分之五的比例，配备、充实安全专业人员，提高专业人员的素质，稳定完全专业队伍。6.定期召开安全生产专题会议，及时研究和解决有关安全生产的重大问题，审核引进技术（设备）和开发新产品中的重要安全技术问题。7.组织全厂性安全教育与考核工作。8.坚持五同时原则，即：在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

2023-04-24

138人看过
法律综合知识
总裁和总经理哪个大呢

总裁大于总经理。1、总裁是相对于集团／事业部而言的。一般来说，一个大的集团公司，下面会有很多的子公司，子公司也都有自己的总经理。总经理是公司的业务执行的最高负责人。但实际上，总经理所在的层级，还是会因公司的规模而有所不同。例如在一般的中小企业，总经理通常就是整个组织里职务最高的管理者与负责人。而若是在规模较大的组织里（如跨国企业），总经理所扮演的角色，通常是旗下某个事业体或分支机构的最高负责人。2、总经理是董事会聘用的，具体负责企业管理工作。总裁看各公司的具体规定，差别比较大。3、一般法律意义上是一样的，在《公司法》里都是“经理”；之所以不同看不同公司的偏好。总经理是由董事会选聘／委任，并向董事会负责。二者职位无高低之分。严格意义是平等的，在大型集团中一般都会同时设置，负责企业不同方面的运营和管理，同时也是一种互相监督。《中华人民共和国公司法》第一百零九条董事会设董事长一人，可以设副董事长

2024-04-28

99人看过
经理
区供电公司总经理职权是如何的

供*公司总经理职权1、对董事会负责，按时保质保量地完成股东会、董事会下达的任务;2、负责公司的全面管理工作，实现公司管理经营目标(市场目标、产值目标、利润目标、内外部客户满意度目标等);3、执行董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告;4、签署权限内的有关协议、合同、文件和处理相关事宜;5、公司项目运作及经营管理中的外事外联工作;6、建立健全公司规章制度和管理流程并做好执行和监督工作;7、经营管理目标绩效考核;8、团队建设，建立一支作风优良，纪律严明、训练有素、适应需要的专业队伍相关知识国家电网企业职责1.执行国家法律、法规和产业政策，在国家宏观调控和行业监管下，以市场需求为导向，依法自主经营。2.对有关企业的有关国有资产行使出资人权利，对有关企业中由国家投资形成并由国家电网公司拥有的国有资产依法经营、管理和监督，并相应承担保值增值责任。3.根据国民经济中长期发展规划、国家产业政策、电力

2023-04-29

82人看过
经理
如何处理总经理工作能力不足的问题？

1、如何处理总经理工作能力不足的问题可以提议召开股东大会，但公司必须这样做。会上，股东要求更换总经理，并说明原因。公司全体股东表决罢免公司总经理。根据法律规定，董事会有权聘任和解聘经理，这是合法的，股东大会的决议不得违反法律规定。股东有权出席（或委托其代表出席）股东大会，并按照股份比例或者其他约定行使表决权和讨论权。《公司法》也赋予了请求权撤销违法决议，规定股东大会、股东大会、董事会的召集程序和表决方式违反法律、行政法规或者公司章程的，或者决议内容违反公司章程的，股东可以自作出决议之日起六十日内，请求人民法院撤销决议。股东应当遵守哪些规定，行政法规和公司章程不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；股东应当依法承担赔偿责任，不得滥用股东的独立法人地位和有限责任损害债权人的利益。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，对公司的债务承担连带责任，总经理

2023-05-07

417人看过

经理
总经理和董事，哪个更有权利

从理论上讲：1、总经理是由董事会选出来的高级管理人员，属于公司雇员范畴。总经理只能列席董事会，没有表决权。总经理拥有的是经营权和部分决策权，掌握公司的日常行政权。2、董事是董事会的组成成员，拥有的是所有权、监督权和决策权。3、当然，一人可能在总经理和董事长的身份上重叠，即是董事，也是总经理。董事长与总经理的区别有哪些董事是指由公司股东（大）会或职工民主选举产生的具有实际权力和权威的管理公司事务的人员，是公司内部治理的主要力量，对内管理公司事务，对外代表公司进行经济活动。上市公司还会设立独立董事，独立董事是指不在公司担任除董事外的其他职务，并与其所受聘的上市公司及其主要股东不存在可能妨碍其进行独立客观判断的关系的董事。董事是董事会成员，董事会向股东会或股东大会负责，而总经理是由董事会或者执行董事选聘，总经理须向董事会负责。总经理传统意义上是一个公司的最高领导人或该公司的创始人。但实际上，总经

2023-07-01

61人看过
总会计师
总会计师的职责和权限

总会计师是在单位主要领导人领导下，主管经济核算和财务会计工作的负责人。在一些大、中型国有企业实行总会计师制度，有利于加强经济核算和会计管理。一、职责1、编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划，拟定资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金。2、进行成本费用预测、计划、控制、预算、分析和考核，督促本单位有关部门降低消耗、节约费用，提高经济效益。3、建立、健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析。4、承办单位主要行政领导人交办的其他工作。5、总会计师负责对本单位财会机构的设置和会计人员的配备、会计专业职务的设置和聘任提出方案;组织会计人员的业务培训和考核;支持会计人员依法行使职权。6、总会计师协助单位主要行政领导人对企业的生产经营、行政事业单位的义务发展以及基本建设投资等问题作出决策。7、总会计师参与新产品、技术改造、科技研究、商品(劳务)、价格和工资奖金等方案的制定;参与重大经济

2023-04-24

218人看过
经理
被免职总经理维权获457万提成

近日，上海市第一中级人民法院对一起诉讼标的达800万元的巨额劳动争议案作出终审判决，华伟公司被判支付公司原总经理宋先生最近两年的利润提成款457万余元，并支付终止劳动关系经济补偿金20万元。宋先生自1995年开始到华伟公司工作，华伟公司聘请宋先生出任公司总经理，但双方未签订劳动合同。1999年1月，华伟公司法定代表人致函公司另一董事，提出了宋先生在公司的利润提成方案，如宋先生能使公司扭亏为盈，则可取得公司利润的10％作为提成奖，并明确数字可作调整，原则大家同意，宋先生对此表示同意并在信函上签名确认。但华伟公司当年取得盈利后，并未支付宋先生相应的提成款。2004年10月，华伟公司通知宋先生免除总经理职务。为此，宋先生提出劳动争议仲裁，要求公司支付1999年至2004年的利润提成款、经济补偿金等800万余元。华伟公司则辩称，上述信函并非约定劳动报酬的协议，该方案也未经其他董事同意。公司仅免去了

2023-04-22

143人看过
经理
执行董事和总经理的职责范围有何不同？

总经理和执行董事的区别如下：1、两者的产生方式不同；执行董事系由股东会选举产生，总经理由董事会（或执行董事）进行聘任，并对董事会（或执行董事）负责。2、两者的职权及作用不同；总经理是董事会（或执行董事）聘任的，对董事会（或执行董事）负责，在董事会（或执行董事）的授权下，执行战略决策，实现董事会（或执行董事）制定的经营目标，并通过组建必要的职能部门，聘任管理人员，形成一个以总经理为中心的组织、管理、领导体系，实施对公司的有效管理。执行董事由股东会选举产生，因此其代表的是股东会的利益，其主要是对企业战略发展负责。执行董事和总经理可以是同一人吗执行董事和总经理可以是同一人：1、执行董事和经理可以是同一人，但董事、高级管理人员不得兼任监事，所以法定代表人不能兼任监事。2、公司总经理、执行董事和法定代表人可以是同一个人，这三个角色之间不存在矛盾。但公司监事不能担任公司总经理、执行董事、法定代表人中任

2023-07-06

135人看过

经理
法和总经理在企业中的职责分别是怎样的？

法人和总经理不是一个意思。法人和总经理的区别：法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。作为法定代表人必须是法人组织的负责人，能够代表法人行驶职权。而总经理则是公司高层管理者，两者一个是组织一个是自然人。总经理是指代表经营单位及分公司行职权、主持经营单位及分公司生产经营或服务活动的的人。公司法人和总经理是一样的吗公司法人和总经理不一样。公司法人是一种组织形式，而总经理是自然人，是传统意义上的一个公司最高领导人或该公司的创始人。《中华人民共和国公司法》第三条第一款规定，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。第一百一十三条规定，股份有限公司设经理，由董事会决定聘任或者解聘。本法第四十九条关于有限责任公司经理职权的规定，适用于股份有限公司经理。《中华人民共和国民法典》第五十七条法人是具有民事权利能力和民事行为

2023-07-03

426人看过
董事会
董事会职能和权力的研究

董事会对股东会负责，行使下列职权：1、召集股东会会议并报告工作；2、执行股东会决议；3、决定公司经营计划和投资方案；4、制订公司年度财务预算、决算方案；5、制订公司利润分配、弥补亏损方案；6、制订公司注册资本及公司债券方案；7、制订公司变更公司形式方案；8、决定公司内部管理机构；9、决定聘任或者解聘经理层；10、制定基本管理制度；11、公司章程规定的其他职权。股东会权限的削弱与董事会权限的加强到了19世纪末直至进入20世纪，由于公司规模的扩大以及股东的高度分散，公司治理在现实中偏离了股东大会中心主义的控权结构这一公司法的最初设计。对于股东而言，只要得到了满意的分配，就愿意把公司的各项事务交给董事处理［5］．因而，董事会在客观上存在着侵蚀股东大会权限的现象。这一现象，被伯利（Berle）和米恩斯（Means）称为“所有和经营相分离”［6］．为应对这种现实，各国的公司法开始了公司权力的重新构造

2023-07-08

264人看过