一、专项附加扣除子女教育可以扣几个子女若纳税人拥有多个孩子，则相应地需要按比例进行税务扣除。

具体来说，纳税人所涉及的全日制学历教育相关支出，将按照每名子女每月固定的额度1000元进行定额扣除。在此种情形中，所谓的“学历教育”涵盖了未成年人的义务教育（即小学和初中阶段）以及高中阶段教育（包含普通高中、中等职业及技工教育），以及成年人所受到的高等教育（涵盖大学专科、本科、硕士研究生以及博士研究生教育）等多层次教育阶段。

值得注意的是，对于年满三周岁但在正式进入小学之前仍处学前教育阶段的未成年子女，也应按照上述第一条条款中的相应规定处理。

《个人所得税专项附加扣除暂行办法》

第五条，纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出，按照每个子女每月1000元的标准定额扣除。

学历教育包括义务教育（小学、初中教育）、高中阶段教育（普通高中、中等职业、技工教育）、高等教育（大学专科、大学本科、硕士研究生、博士研究生教育）。

年满3岁至小学入学前处于学前教育阶段的子女，按本条第一款规定执行。

二、专项附加扣除影响实发工资吗专项附加扣除政策对实际发放的工资数额产生了深远影响，鉴于此情况，用人单位有责任为每位员工进行个税的代扣代缴工作，在这过程中，可以合理地从员工薪水中抵扣相应数额。专项附加扣除项目是根据个人所得税法所明确的七项特殊要求，包括子女教育费用、持续进修课程学费、重大疾病医治费用、房屋抵押贷款利息开支、住房租赁费用以及对尊长及幼子的抚养支出等等。

《工资支付暂行规定》第十五条

用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：

（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；

（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；

（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；

（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

专项附加扣除子女教育政策中提及的可扣除子女数量是多少？对于拥有≥2个孩子的纳税人来说，税款抵扣必须按照各个孩子的比例进行合理分配。在此过程中，必须对接受全日制学历教育的每个孩子，每月定额抵扣1000元。这种抵扣项目覆盖了未成年人的强制性教育（包括初等和中等教育）、青少年的高中阶段教育以及成年后的高等教育。另外，如果子女已经年满三岁却尚未进入小学就读，那么他们同样适用于这项规定。