没签劳动合同犯错让单位开除有赔偿吗-法师兄

没签劳动合同犯错让单位开除有赔偿吗

来源：互联网时间： 2024-05-12 01:59:36 499 人看过

一、没签劳动合同犯错让单位开除有赔偿吗

没签劳动合同就被公司开了？那你可能有这些权益可争取哦：首先，如果是因为公司没有和你签正式的劳动合同，那么最多能拿到11个月的双倍工资；其次，如果你觉得公司开除你的理由站不住脚或者程序不对劲儿，那就是公司违法解雇啦，这时候你可以找公司要赔偿金；反之，如果公司开除你的理由合理且程序正规的话，那它就不用给你任何赔偿金或者经济补贴啦。

如果你跟公司在这件事上谈不拢，那就去劳动争议仲裁委员会申请仲裁吧！

《劳动合同法》

第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、不签劳动合同不买保险如何赔偿

没有签合同和买保险的话，公司得赔钱了：如果公司一个多月后还不给我们签合同，那就得付我们两倍的工资，不过最多只赔偿11个月哦；要是公司还不给我们交社保，那社保局就会让他们赶快交上；当然，给我们造成损失的话，就要照价赔偿啦。

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