不同的企业为职工缴纳养老保险时,企业所缴纳的比例不同,共有13个单位费率标准,差距很大。2005年实行市级统筹后,调整为5个标准,范围规定在20%~24%。随着养老保险制度不统一、统筹层次低、缴费比例和基数不统一、基金调剂能力弱等问题日益突出,去年10月1日起,我省养老保险开始实行省级统筹,全省企业缴费比例由原来的20%~24%的5个费率统一调整为20%。
能够在全省范围内实现缴费基数、缴费比例和享受待遇标准的统一,从而消除了参保职工跨地区流动的障碍,使参保职工在更大范围能够合理流动。以后,相关部门在办理养老保险缴纳手续时,也统一按照20%的比例征收,不按比例缴纳,不予办理。
对于没有工作单位的个体户和自由职业者,可以到社会养老保险经办机构个人缴费窗口缴纳养老保险,或者委托当地职介中心和人才交流中心办理代收代缴。这部分人缴纳的比例为当地职工平均工资的20%。
企业不缴养老金该咋办?劳动监察部门处罚
从今年1月1日起,按照《劳动合同法》规定,企业用人必须签订劳动合同,为职工缴纳各种社会保险费包括养老保险费。如果企业不签订合同不缴纳养老保险费,职工可以到当地劳动保障部门所属的劳动监察机构投诉举报,请他们帮助督促企业为你办理参保手续并缴纳养老保险费。
劳动监察部门在接到举报后,有权到有关企业进行核查,发现问题属实,应该对不按要求缴纳养老保险的企业做出处罚。
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保险费是指当投保人参加保险时,根据其投保时所订的保险费率,向保险人交付的费用。当保险财产遭受灾害和意外事故造成全部或部分损失,或人身保险中人身发生意外时,保险人均要付给保险金。保险费由保险金额、保险费率和保险期限构成。... 更多>
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企业养老金缴纳比例是多少重庆在线咨询 2023-01-20一、企业缴费的比例,一般不得超过企业工资总额的20%(包括划入个人帐户的部分),具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重,确需超过企业工资总额20%的,应报劳动部、财政部审批。个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例,1997年不得低于本人缴费工资的4%,1998年起每两年提高1个百分点,最终达到本人缴费工资的8%。有条件的地区和工
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