年假有法律规定,即《职工带薪年休假条例》,其内容包括:劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假;国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期;工会组织依法维护职工的年休假权利;职工与单位因年休假发生的争议,依照国家有关法律、行政法规的规定处理;其他。
一、员工主动辞职还有年假补偿吗
员工主动辞职没有年假补偿。职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
二、带薪年假怎么计算
根据我国《职工带薪年休假条例》的相关规定,用人单位的职工连续工作1年以上的,可以享受带薪年休假,即在休假期间仍然可以领取正常工资。当累计工作时间达到一年不满十年的,年假有五天。当工作时间达到十年不满二十年的,年假为十天。已满二十年的,年休假最多为十五天。法定休假日以及休息日并不会被计入年休假的计算期间。
三、公司新规定年假是多少天
带薪休假的时长是根据工龄计算的:1、工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;3、职工累计工作已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日这些均不计入带薪年休假的假期。
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根据法律规定,病假有年终奖金吗
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有薪假期(Paid Annual Leave)简称年休假,是劳动者连续工作满1年后每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。 劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是指定由国务院制定相... 更多>
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年假期间还有探亲假有年假吗法律规定什么澳门在线咨询 2023-12-19有探亲假还有年休假。探亲假与年休假是劳动者依法享受休息休假权利的体现。根据法律规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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法律有规定年休假休满20年吗香港在线咨询 2022-03-17有规定,《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病
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国家法律规定有规定带薪休年假吗?辽宁在线咨询 2023-01-30带薪年假是不扣工资的,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
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法律规定的产假规定一年吗?江苏在线咨询 2022-11-02这个问题,我根据计划生育条例为您解答。每个省《计划生育条例》规定的都不尽相同。 第二十五条男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚;已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育 第一个子女的为晚育。实行晚婚、晚育的夫妻双方,享受下列优待: (一)国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的,其婚假为30天;实行晚育的,其产假为105天,并给男方护理假15天。
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法律上有规定探亲假和年休假的说法吗河北在线咨询 2023-11-15探亲假与年假之间是不冲突的,只要不影响员工的工作进度,可以同时享受。探亲假期是职工与配偶、父、母团聚的时间,并根据实际需要给予路程假,具体休假方式根据公司的规章制度而定。关于探亲假和年休假是否冲突的问题,还可以点击在线律师咨询,我们帮你更快更有效的解答。