破产清算期间是否可离职?
来源:互联网
时间: 2023-07-01 17:33:28
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《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,所以在公司破产清算期间也可以离职,但是值得提示的是:公司在宣告破产后,紧接着就是进行破产清算程序,清算后公司不再具有法人资格,此时公司与员工的劳动关系自然也要解除,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入,所以建议清算后离职,可以拿到工资和经济补偿金。
破产清算期间职工社保怎办
破产清算期间,按照我国法律有关规定,职工社保属于第二序列的赔偿范围。如果企业有清算的资产,在赔偿完工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,基本养老保险、基本医疗保险费用以及补偿金之后,在赔偿欠缴的社会保险费用。
《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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公司破产清算的程序是通知、公告债权人。清算组成立后10日内通知债权人并予以公告。然后申报债权。债权人应当在清算组成立之日起30日内,未收到通知的、自清算组公告之日起45日内申报债权。申报债权期间清算组不得对个别债权人清偿债务。 接着编制资产... 更多>
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