劳动部门工伤备案在三天时间内，工伤备案不是必须在24小时内，参保单位在员工发生工伤后应及时填报《工伤事故快报表》报送社保中心基金征缴科(可采取传真方法)，并在3个工作日内报送纸质文档，经办人员审核后录入系统备案，死亡及重大事故需24小时内上报。

一、工伤报案及备案流程

工伤备案办理程序：

１．职工发生事故伤害后，用人单位应于２４小时内向劳动保障行政部门报告，同时向参保分中心工伤保险科书面备案。用人单位如遇紧急情况不能及时办理书面备案的，应先通过电话或传真告知参保分中心工伤保险科，并于５日内向参保分中心工伤保险科补报两份《工伤事故备案表》。

２．对于按建设项目参加工伤保险的，建设施工企业进行事故备案时，应首先向参保分中心登记部门申报《建设项目农民工备案确认表》，分中心登记部门审核录入受伤农民工所属用人单位和农民工参保信息后，再向分中心工伤科申报《工伤事故备案表》。

二、一般申请工伤认定有期限吗未及时申请工伤认定怎么办

申请工伤认定有一定的时限：职工在工作期间发生意外的，用人单位可在一个月之内提出工伤认定申请，劳动者则需在一年之内提出申请；超过时限的，劳动部门不再受理。

未及时申请工伤认定的处理：

工伤申请有时间限制，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应于24小时内通知劳动保障行政部门及其参保的社会保险经办机构，并自事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，提出工伤认定申请，方可报销费用。未按上述时间办理的，相关费用由用人单位负担。

三、在工地受伤工伤有什么程序

员工需要根据工伤程序进行处理：

1、及时送医院治疗；

2、申请工伤认定，由单位或个人向当地劳动部门申请，认定为工伤；

3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完成或达到一定医疗期后，向市劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，确定残疾等级；

4、待遇审核，员工或单位根据医院的治疗发票、工伤认定书、劳动能力鉴定书等，向社保中心申请待遇审核，发放工伤待遇，包括医疗费用和残疾补贴；

5、如果员工需要解除劳动关系，残疾员工可以享受一次性就业补和一次性医疗补助。