一、公司倒闭员工应该如何维权索赔
公司倒闭员工索要赔偿的方式:
1.前往人民政府劳动行政部门举报;
2.依法申请仲裁;
3.依法提起诉讼;
4.工会依法维护劳动者的合法权益,公司不依法支付经济补偿金的,工会有权提出意见或者要求纠正。
二、公司倒闭破产给员工赔偿的办法是什么
公司破产给员工赔偿的办法是:
1.需要确定员工的实际工作时间和月工资;
2.员工的工作时间每满一年的,可获得一个月工资的经济补偿;
3.工作六个月以上不满一年的,按一年计算;
4.工作不满六个月的,可从公司处获得半个月工资的经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。其具体赔偿金额以实际为准。
三、公司倒闭申请破产的流程是什么?
公司破产要经以下法定程序:
1.破产的申请:破产申请,是指当事人向法院提出的宣告公司破产的请示。
2.破产的受理:人民法院裁定或受理公司破产案件后,应当在10日内通知债务人和已知的债权人,并发布公告。债权人应当在收到通知后的30天内,未收到通知的债权人应当自公告之日起3个月内向人民法院申报债权,说明债权的数额有无财产担保并提交证明材料。逾期申报债权的,视为自动放弃债权。
3.破产的和解协议
破产和解是指人民法院受理和解申请或破产申请后、宣告债务人破产前,债务人和债权人会议就债务人延期清偿债务、减少债务数额等事项达成和解协议,经人民法院认定后,终止破产程序的一种制度。
4.破产的宣告:法院对债权人或债务人提出的破产申请进行审理,确认其具备法定条件的即可宣告破产。
5.破产的清算:公司法规定,公司因不能清偿到期债务,被依法宣告破产的,由人民法院依照有关法律的规定,组织股东、有关机关及有关专业人员成立清算组,对公司进行破产清算。
6.破产终结:破产终结是指法院裁定的破产程序的终结。
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