在下班回家的路上，交通事故是工伤吗-法师兄

在下班回家的路上，交通事故是工伤吗

来源：互联网时间： 2023-05-02 21:44:10 488 人看过

P>]。劳动关系的存在是工伤保险关系建立的基础。劳动者与用人单位解除劳动关系的，即使遇到法律规定的伤害情形，也不能认定为伤害。但员工在离职当日已到公司办理离职手续的，双方劳动关系依法于离职当日24时终止。此外，根据《工伤保险条例》的立法精神，员工上下班应包括“第一次上班和下班当天”，因此，在这种情况下，如果员工下班当天回家，非因其主要责任造成的交通事故，应当依法认定为工伤。

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所因工作发生事故受伤；（二）在工作场所从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时，在工作时间和工作场所从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时发生事故受伤（三）在工作时间内或者在工作场所因执行工作职责遭受暴力或者其他事故伤害的；（四）患职业病的；（五）外出工作期间因工负伤或者因事故失踪的；（六）因交通事故受伤的不负主要责任或者在城市轨道交通、客运轮渡、列车上下班途中发生事故的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

工人下班路上发生交通事故算工伤吗，工人上下班路上出交通事故公司赔偿吗
410人看过
未成年工下班回家路上发生交通事故，是否符合工伤条件？
274人看过
如何处理上下班路交通事故的工伤赔付？
396人看过
工伤认定中的加班与下班路交通事故
354人看过
员工下班后在回家的路上走路摔跤，摔成骨折，算工伤吗
389人看过
交通事故发生在上下班途中算工伤吗
419人看过

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

法律综合知识
工人下班回家路上摔伤谁负责

在正常情况下，若雇员在下班途中自行跌倒受伤，则其所在的企业并不需要负有直接责任。然而，如该雇员的意外伤害是因涉及非由其本人主要责任引发的交通事故所致，这将被认定为工伤范畴，对此类雇员，他们的雇主理应承担相应职责，为他们提供工伤福利待遇。除此以外的各类情形，例如雇员在下班返家途中因自身原因跌倒受伤，那么企业原则上不必负担任何法律责任。假如雇员的意外伤害并非源于交通事故且不满足任何正式规定的工伤情形，那么企业通常无需为此类事件负责。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六

2024-04-29

107人看过
法律综合知识
员工下班回家路上发生交通事故公司需要负什么责

一、员工下班回家路上发生交通事故公司需要负什么责员工于下班之际遭遇车祸的事件中，其所在单位具有相应职责，保险机构将在其所能承受之责任范围以内代雇主分担部分赔偿款项。依据现行法规所定，职工在上下班途中若遭受无自身主要责任之交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故损害，原则上应被认定为工伤事件。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、简易程序处

2024-03-19

246人看过
工伤保险
员工上班路上交通事故

员工在上下班途中发生交通事故，是否构成工伤，要看交通事故的责任比例。根据工伤保险条例职工有下列情形的，应当认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。所以上下班路上发生交通事故要认定是否是主要责任，如果不是主要责任，是可以认定为工伤的，公司是应该赔偿的。一、工人在下班路上摔伤算工伤吗在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可被认定为工伤。也就是说上下班路上受到伤害要认定为工伤，必须同时满足以下条件：在上下班途中；受到伤害的原因是发生了交通事故；该交通事故的责任认定中，本人为非主要责任。因此，如遇雪天路滑摔倒，自己摔倒受伤，虽然发生在上下班途中，但并未受到非本人主要责任的交通事故伤害，是不能认定工伤的。二、上下班途中买菜发生意外都能被认定为工伤呢根据工伤保险条例规定在上下班途中，受到非本人主要

2023-03-06

477人看过
故意犯罪
下班回家路上买菜工伤可以认定吗

下班买菜不属于工作原因导致的，不属于工伤，我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2.经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。4.在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。5.因履行职责遭致人身伤害的。6.从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。7.因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。8.因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害

2023-02-15

161人看过

医疗机构
工人回家路上交通事故谁的责任

需要视情况而定。工人在回家的路上发生交通事故，如果自己不承担主要责任，属于工伤。一、下班途中骑车摔伤算工伤吗？依据《工伤保险条例》规定，职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的，申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书，且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任，这样才可以认定为工伤。故，员工在上下班途中发生交通事故，要满足“本人负非主要责任”这一特定条件的，才能被认定为工伤。二、临时工在上班过程中摔跤算工伤吗临时工上下班路上自己摔伤不属于工伤。上下班路上工伤认定的条件有：必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；必须是本人没有责任或者不是主要责任；必须是因机动车而引起的道路交通事故。三、下班后死亡属于工伤吗下班后死亡是否属于工伤，需根据具体情形而定

2023-06-26

107人看过
仲裁委员会
交通事故在上下班路途中发生，是否可以认定为工伤？

上下班路途中发生交通事故，非本人主要责任的，可以认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。上班发生交通事故认定工伤获得补偿日前，怀柔法院审结原告北京联合金剑营销公司与被告吴丹劳动争议纠纷案。在审理过程中，被告吴丹提出反诉。法院判决反诉被告北京联合金剑营销公司给付反诉原告吴丹一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金4．1万余元。被告吴丹于2004年5月16日开始到原告处工作。9月1日，被告在乘坐同事驾驶的摩托车上班途中发生交通事故受伤。2005年3月7日，怀柔区劳动和社会保障局认定被告所受伤为工伤。6月7日，吴丹申诉至怀柔区劳动争议仲裁委员会，要求本案原告支付拖欠的工资及经济补偿金，经调解双方就工资问题达成了协议。2006年7月27日，怀

2023-07-06

293人看过
职业病
员工在工作上班途中下班回家摔伤算工伤吗

职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。一、上下班期间的工伤认定需要符合哪些条件上下班期间工伤认定符合条件的有：1、上下班途中，是指职工上下班的合理路线和时间；2、非本人主要责任的交通事故伤害；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、上班时自己摔伤算不算工伤上班期间自己摔倒算工伤。如果职工是在上下班途中，因道路结冰滑倒摔伤，必须是受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，且是非本人主要责任的，才能认定为工伤。如果仅仅是自己在上下班途中走路不小心滑倒摔伤，则未必可以认定为工伤

2023-03-25

434人看过
工伤保险
工伤包含上下班发生的交通事故吗

工伤包含上下班发生的交通事故，但是职工不能是该事故的主要责任方。法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。一、交通占主要责任能否视为工伤在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故可以视为工伤，反之不可以视为工伤。《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、试用期员工上班路

2023-06-28

189人看过

法律综合知识
发生在上下班路上的事故是否应被视为工伤

一、发生在上下班路上的事故是否应被视为工伤上下班途中发生意外，不一定算工伤。根据法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、工伤认定申请是否有法定期限工伤认定期限是三十日，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其

2024-01-10

460人看过
交通事故责任划分
下班顺路买菜遇交通事故属工伤

上下班途中发生的工伤，该如何认定?昨日，最高人民法院发布司法解释，明确职工在上下班途中工伤的四种情形，合理成为上下班途中工伤认定的关键词。下班途中，顺路买菜、接小孩遇到交通事故属于工伤。市人社局相关人士介绍，2004年起，无锡上下班途中的工伤认定已注重合理，与最高人民法院此次放宽认定标准基本吻合，去年我市发生在上下班途中的工伤案件有2000多起，约占市区工伤案件总量的30%。去年9月，王先生早上睡过了头，上班已经迟到，急忙从位于上马墩的家里赶往梅村的工厂，途中遭遇车祸，最后王先生被认定为工伤。职工迟到或早退，违反的是单位规章制度，不能改变上下班途中事实，因此被认定为工伤。市人社部门相关人士说，如果职工在工作过程中擅自离岗，就会被排除在合理的上下班时间之外。10年来，我市将往返于配偶、父母、子女居住路线的上下班途中，一直认可为合理的工伤认定范围。由于交通事故责任划分不清晰，一些上下班途中的工

2023-06-10

180人看过
交通事故认定书
下班骑电瓶车回家摔伤属交通事故而非工伤

台州市一女子下班途中骑电瓶车不慎摔倒受伤，人力资源和社会保障局却以交警部门出具的全责认定书而不予认定工伤。女子对这一结果不服，一纸诉状将人保局告上了法庭。工伤的认定标准是什么?这一疑问想必很多人有。日前，市人民法院审结了该起劳动行政确认案件。去年四月，在台州市某药业公司上班的黄女士因工作需要加班。当晚8时，黄女士下班后骑电瓶车回家，途经椒江前所街道松浦闸路段时，因路面湿滑摔倒受伤，造成头部多处严重受伤，左眼失明。黄女士受伤后在台州市立医院住院治疗，因无法承担巨额医疗费，只能在住院两个月后提前出院。事故发生后，黄女士所在的药业公司先行垫付了部分医疗费用，并主动申请工伤认定。去年8月底，台州市公安局交通警察支队椒江大队作出了道路交通事故认定书，认定黄女士骑二轮电动车因操作不当，车辆摔倒导致受伤，黄女士在此次交通事故中负全责。9月中旬，市人力资源和社会保障局根据《工伤保险条例》第十四条第六款发生

2023-04-23

294人看过
加班
回家路上发生交通事故，加班原因成因

视为工伤。但是单位承担责任的可能性很少，造成事故本身的主要责任还在两个相关当事人。当然现在的劳动法为了保护劳动者，上下班出事都算工伤，是保障工人的生命和合法权益，该有保险和肇事者承担的责任，公司一样不承担，这项条款只是起到一个双保险，并不转移原有责任人的责任。公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。下班回家路上出交通事故算工伤吗在上下班路上出现任何事故伤亡都在工伤之内。员工受伤要被认定为工伤需具备三个条件：1、是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到伤害；2、事故是在上下班途中发生的；3、非本人主要责任。因此是否可以认定工伤，需要结合员工的具体情况依法认定。如果员工自己认为属于工伤，而员工所在单位没有提出工伤认

2023-07-14

256人看过

机动车
下班后聚餐回家路上意外能算工伤吗

下班后聚餐回家路上意外不能算工伤。根据相关法律规定，认定工伤首先要具备发生伤害事故是在合理的上下班途中；其次伤害是由于交通事故包含机动车和非机动车或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所导致。并且还要确定责任事故认定中，本人无责、负次要责任或同等责任，或责任难以认定。一、关于上下班路上工人摔伤是否可以构成工伤如果是上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤，自己摔倒受伤的不算工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。二、下班路上受伤算工伤吗如果是上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤，自己摔倒受伤的不算工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性

2023-04-04

424人看过
不可抗力
交通事故中职工上下班是否算工伤？

职工上下班受到交通事故算工伤。职工上下班受到交通事故是对工作场所、工作时间和工作原因造成的工伤事故的延伸，应严格控制延伸工伤事故的认定。道路安全隐患和不可抗力引起的单方面事故可以认定为工伤。此外，一般雨雪天气因素造成的单方面事故不宜认定为工伤，以免一方面容易导致工伤认定标准的宽大，另一方面容易造成道德风险。自驾车在上下班途中发生交通事故算工伤吗自驾车在上下班途中出交通事故是否算工伤，根据情况而定。1、上下班途中出交通事故，如果是由于劳动者自己的原因受伤的不算工伤；2、如果是由于发生了劳动者本人主要责任造成的交通事故而导致劳动者受伤的，则算工伤。职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第四个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金；生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50％。职工被人民法院宣告死亡的，其近亲属可以按照规

2023-07-03

282人看过