实习期间公司买保险吗-法师兄

实习期间公司买保险吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-29 17:21:51 463 人看过

一、实习期间公司买保险吗

在实习期间，公司是否为员工购买保险，主要取决于实习生的身份和与公司的关系。

1．通常情况下，如果实习生还未毕业，与公司之间建立的关系并非劳动关系，而是实习关系，那么公司一般不需要为其购买保险。

2．如果实习生已经毕业，并与公司签订了劳动合同，建立了正式的劳动关系，那么公司就需要按照法律规定为其购买社会保险。

二、公司如不买保险责任

公司不给员工买社保是不合法的行为。

1．根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

2．如果公司未依法为员工办理社会保险登记，不仅可能面临政府的责令限期改正和罚款等行政处罚，而且员工有权要求公司补缴社会保险费用。

3．如果公司拒绝为员工购买社会保险，员工可以向当地的劳动部门投诉，由政府部门进行检查监督，并责令公司补缴员工社保。

4．根据《劳动合同法》的相关规定，如果公司未依法为员工缴纳社会保险费，员工有权解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。

三、公司拖欠保险解决办法

如果公司长期拖欠员工的保险费用，员工可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1．员工可以与公司进行协商，要求公司尽快补缴拖欠的保险费用。如果公司同意补缴，那么问题就可以得到妥善解决。

2．如果协商无果，员工可以向当地的劳动部门或社会保险经办机构进行投诉或举报，请求政府部门介入处理。政府部门将会对公司的行为进行调查，并依法作出处理决定。

3．如果员工认为公司的行为已经严重侵犯了自己的合法权益，还可以向人民法院提起诉讼，要求公司承担相应的法律责任。

总之，面对公司拖欠保险费用的问题，员工应该积极采取行动，维护自己的合法权益。同时，公司也应该遵守相关法律法规，按时为员工缴纳社会保险费用，保障员工的合法权益。

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