签了三方协议没签劳动合同是否能
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时间: 2024-05-01 20:04:07
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签了劳动合同, 但是公司没有跟我签三方协议江西在线咨询 2022-01-29如果你跟那个学校没有签订正式的劳动合同,只有三方协议的话,三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 所以你们之间的三方协议在你到那个学校上班时已经失效了,而且你跟学校之间并没有正式的劳动合同。更不
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进国企没签劳动合同, 签了入职签三方协议, 现在公司没有签劳动合同广西在线咨询 2022-01-20三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 可见,当你到单位报到、签订正式劳动合同后三方协议就失效了。你的所有劳动关系是以实际劳动的开始时间为起点的。 就是你进入国企工作的时间,就算那个时候还没有签
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签了三方协议和签了劳动合同, 但还要签劳动合同, 请问劳动合同吗?陕西在线咨询 2022-01-251、签了“三方协议”不等于劳动合同,仍应签劳动合同。 2、“三方协议”即《高校毕业生就业协议书》,通常由教育部门、相关就业主管部门统一制表,由学校下发、毕业生签字、用人单位盖章,毕业生本人保管一份作为报到、转接户口关系的依据。“三方协议”是明确毕业生、学校、用人单位三方在应届毕业生就业过程中权利义务的书面文件。而劳动合同是由用人单位提供,经与毕业生平等协商后签订的,对工作岗位、工作待遇等劳动法上权
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没签劳动合同前是不是一定要签三方协议山西在线咨询 2023-09-26没签劳动合同前签三方协议可以,没有正式毕业之前公司就不会签劳动合同,但是和公司签的三方协议可以作为毕业以后正式缔结劳动关系的重要书面凭证。 法律规定建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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劳动者签了三方协议没签合同不想干了可以吗?江苏在线咨询 2023-06-15劳动者签了三方协议没签合同不想干了是可以的,三方协议只是学生与用人单位关于聘用的初步的协议,而非真正的劳动合同,并且,就算是签订了劳动合同的,劳动者在试用期内的辞职前的三天通知用人单位即可离职,如果是正式员工的,那么在离职前的三十天书面同时单位即可。