中控室工作一般有社保吗
来源:法律编辑整理
时间: 2023-03-01 21:32:53
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看有没有和工作单位签订劳动合同。如果签订正规劳动合同在中控室岗位工作,则属于工作单位的正式员工,根据相关法律用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费,如果签订了劳动合同,员工缴纳了社会保险费,用人单位却没有为员工购买社会保险,属于侵犯员工权益。
一、公司必须为员工缴纳社保吗
单位交社保是必须的。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此《劳动法》第七十二条作了明确规定。《劳动法》第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。所以,单位为员工缴纳社保是法定的义务。
二、签订劳务合同,员工可以不交社保吗
一定情况下,签订劳动合同是可以不交保险的。相关法律的规定确立了劳动关系,签订了劳动合同,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保。但是对用人单位返聘人员,可以不交社会保险。
三、外包公司不给交社保合法吗?
员工不想交社保用人单位也必须购买。员工不为职工购买保险是属于违法行为,职工可以到劳动部门进行投诉,并要求企业作出经济补偿。社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
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