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集体合同或专项集体合同内容包括什么

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-19 15:10:58 465 人看过

集体合同或专项集体合同的内容包括企业职工一方和单位的主体身份信息；劳动报酬；工作时间；休息休假；劳动安全卫生；保险福利；以及其他涉及到集体利益的事项。

一、劳动合同可备条款包括哪些

劳动合同可备条款具体包括：第一、用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人。第二、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件的号码。第三、劳动合同期限。第四、工作内容和工作地点。第五、工作时间和休息休假。第六、劳动报酬。第七、社会保险。第八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。第九、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

二、三方机制解决什么问题

在我国三方机智可以解决的是劳动就业、劳动报酬、社会保险、劳动安全卫生、工作时间和休息休假、集体合同和劳动合同等问题。三方机制应当由三方组成，即由代表政府的劳动行政部门、代表职工地方总工会和代表用人单位的企业代表组织（企业联合会、企业家协会、商会等）。

三、员工薪酬保密符合法律规定吗?

我国法律对薪酬保密没有作出规定，也没有禁止企业对薪酬进行保密，所以薪酬保密不违反法律的，是否合理要看公司制度的规定。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

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（一）集体合同的内容如下：1．企业劳动标准；2．劳动纪律；3．集体合同期限（一般为1-3年）；4．变更、解除、终止集体合同的条件和程序；5．集体合同的监督检查；6．集体合同争议处理；7．违反集体合同的责任；8．双方约定的其他事项。（二）集体合同内容中的（一）集体合同的内容如下：1．企业劳动标准；2．劳动纪律；3．集体合同期限（一般为1-3年）；4．变更、解除、终止集体合同的条件和程序；5．集体合同的监督检查；6．集体合同争议处理；7．违反集体合同的责任；8．双方约定的其他事项。（二）集体合同内容中的“劳动标准”包括以下具体内容：1．劳动报酬，包括工资标准、最低工资、工资支付办法和增减幅度、延长工作时间付酬标准及特殊情况下工资标准等；2．工作时间，包括日工作时间、周工作时间、延长工作时间、夜班工作时间、劳动定额的确定及轮班形式等；3．休息休假，包括日休息时间、周休息时间、法定休假日、年休假标

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