两者之间的区别：第一是时限，单位申报必须在事故发生后30天之内，个人申报时限是事故发生一年之内。第二是费用支付渠道，如果是职工个人申报并认定为工伤，那么在申报前发生的应当由工伤保险基金承担的费用全部由单位承担。第三从申报顺序上讲，首先应该是单位申报，在单位超过30天未进行申报的情况下，才由个人进行申报。

一、发生工伤多久报案有效

职工在劳动过程中发生伤害事故后，并不当然享受工伤待遇，需要依法对是否构成工伤进行认定。通过工伤认定，被认为工伤的，才能享受工伤待遇。发生伤害事故后，有些用人单位基于某种考虑，拖延或者根本拒绝向劳动行政主管部门提出工伤报告，该种行为严重侵犯了劳动者的权利。遇有这种情况时，劳动者有权自行向劳动行政主管部门提出工伤申报。劳动行政主管部门在接到劳动者的申报后，有权责令用人单位提供伤害事故的有关材料，并根据调取的材料依法进行工伤认定。一般情况下，行使法律上的权利需要遵守一定的时间限制。根据工伤保险条例的相关规定，单位申报工伤应当在事故发生或者被诊断、鉴定职业病之日起30日内。因此在发生工伤事故后，职工需要注意单位为自己申报工伤的时间限制。

二、谁可以去申请工伤待遇

根据条例第十七条的规定，工伤保险的申请主体有两类：一是职工所在单位，二是工伤职工或者其家属，以及工伤职工所在单位的工会组织。

1、职工所在单位

由于工伤保险实行的是雇主责任原则，因而在工伤保险方面，雇主承担了许多责任和义务。工伤事故发生或者职业病被确诊以后，为了及时抢救受伤职工，保障职工的合法权益，促进单位的安全生产，有必要要求职工所在单位承担首要的工伤申报义务。同时，将所在单位的申报时间限定为在事故发生或者职业病被确诊后的30日以内。只有在特殊情况下，经过劳动保障部门的同意，才可以将申报时间延长。

2、工伤职工或者其家属，以及工伤职工所在单位的工会组织

申请工伤认定是工伤职工的一项基本权利，是工伤职工获得工伤保险待遇的基本前提。为了充分保护职工的合法权益，条例第十七条规定，工伤职工的工伤认定时限为1年，远远长于所在单位的申请时限。

在很多工伤发生的情况下，受伤职工大多在医疗机构进行抢救或者治疗，很难办理工伤申请等事项。因此，工伤职工的家属，如配偶、父母、成年子女等，都可以成为工伤认定申请的主体。

此外，工会作为维护职工权益的专门性群众组织，在工伤保险方面也需承担很多义务。及时进行工伤认定的申请，是工会的一项重要义务。