江苏一酒吧招30名未成年充当气氛组,招聘未成年犯法吗?
来源:互联网 时间: 2023-04-12 09:13:01 230 人看过

近日,江苏淮安涟水县一酒吧大量招用未成年工,先后招用60余人,其中,招揽了30名未成年在校女生充当气氛组成员。她们到达酒吧后,酒吧老板会免费提供给她们洋酒等,她们喝酒时会到台上跳舞、摇头,带动整场气氛。也有一些未成年男工的表演姿势不雅,有被揩油的现象。

目前,该酒吧已停止招用未成年工,向社会公众赔礼道歉了。

一、招聘未成年犯法吗?

招聘未满十六周岁的未成年人属于违法行为。

《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。

二、招聘未成年人如何处罚?

招聘未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照

《劳动法》第九十四条规定,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。

《禁止使用童工规定》第六条规定,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月19日 14:56
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多营业执照相关文章
  • 兼职可以招未成年吗
    年龄在16周岁以下的,属于童工,依照法律法规的规定,不管是全职还是兼职,都属于使用童工,一旦被查处,就会受到法律的制裁。一、未成年人具体什么年纪属于童工未成年人16岁以下属于童工。法律规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。二、老板用童工不给工资该怎么办雇佣童工属于违法行为。法律规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。三、对于非法雇佣童工应该怎么处罚呢?发现非法雇佣童工应当向劳动行政部门举报,根据《禁止使用童工规定》第六条:用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处
    2023-03-23
    405人看过
  •  未成年人员工招聘的道德和法律责任
    招用未成年员工的企业需要承担的责任包括:由劳动行政部门责令改正并处以罚款;若情节严重,市场监督管理部门可以吊销营业执照;若构成犯罪,则需依法承担刑事责任;除此之外还有其他责任。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。招用未成年员工的企业需要承担的责任包括:由劳动行政部门责令改正并处以罚款;若情节严重,市场监督管理部门可以吊销营业执照;若构成犯罪,则需依法承担刑事责任;除此之外还有其他责任。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。 招用未成年员工的公司需承担哪些法律责任?根据我国《未成年人保护法》的规定,招用未成年员工的公司需要承担相应的法律责任。具体而言,以下是可能的法律责任:1. 刑事责任:招用未满十六周岁的未成年人就业的单位,对违规的单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法可能被追究刑事责任。2. 民事责任:
    2023-08-26
    414人看过
  • 社会企业招未成年工违法吗?
    一、社会企业招未成年工违法吗?未成年工,企业可以招用,但需要注意相关法规。劳动法规定:“国家对未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18岁的劳动者。”未成年工的身体发育尚未完全定型,正在向成熟期过渡。在安排未成年工的劳动时要注意他们的生理特点、过重的体力劳动,不良的工作体位,过度紧张的劳动。不适合的工具等都会对未成年工的正常发育产生不良影响。为了保护未成年工的正常发育和安全健康,除改善一般的劳动条件外,需要在工作时间、工作场所等方面给予特殊保护。(一)就业年龄的限制确定最低就业年龄必须考虑青少年的身体发育状况以及保障他们在就业前有接受完整义务教育的时间。劳动法规定:“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人,必须依据国家有关规定,履行审批手续并保障其受义务教育的权利。”为保障未成年人的就业权利,在就业问题上不得歧视被人民检察
    2023-04-28
    344人看过
  • 招未成年有什么后果
    根据国务院《禁止使用童工规定》第六条规定,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。劳动保障局并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。《中华人民共和国劳动法》第九十四条:用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的,则依照《中华人民共和国刑法》定罪处罚。
    2023-04-14
    461人看过
  • 招聘未成年工的风险评估是怎样的
    一、招聘未成年工的风险评估1、目的:为保护我司在职未成年工的权益及人身安全、健康、教育。建立并维持程序以鉴别与评估未成年工工作环境的安全卫生风险,以便采取相应的措施(包括技术和管理两个方面)对风险加以控制,使风险得到降低和消除。2、范围:适应本公司所有未成年工3、责权:人事部4、定义:未成年工:中华人民共和国劳动法规定年龄在16周岁到18周岁之间的劳工。5、工作内容5.1、人事部在招聘员工时需识别应聘者的身份证(参见《身份证识别程序》),检查应聘人员的身份证真假情况。5.2、人事部不定期检查是否聘用未成年工。一旦发现应采取以下几项行动,以确保未成年工的安全。5.4、公司发现之未成年工若未完成九年制义务教育的,将其送到附近的学校完成学业,并控制其每日交通(公司与学校之间)、上课和工作所有时间加起来不超过10小时。公司按当地标准支付学费至九年制义务教育完成止。5.5、未成年工管理应按照有关法律
    2023-06-13
    291人看过
  • 偷招未成年学生上网,网吧业主被治安处罚
    一网吧业主赚钱心切,看到暑假许多中小学生贪玩,以低价偷偷招揽他们进网吧上网。不料,东窗事发,8月1日,被宁阳县公安局堽城派出所民警逮个正着。今年31岁的刘某在镇驻地开设网吧,由于天热,成年人上网的较少,多数电脑闲着,收入下滑。看到暑假里不少中小学生在街上贪玩,赚钱心切的刘某心生歪念,心存侥幸把禁止未成年人进网吧和持身份证如实登记的法规置于脑后,主动招呼未成年人到网吧,由于孩子们手中无钱,他又承诺按上网时间降低收费,招揽他们进网吧上网。8月1日上午9时,宁阳县公安局堽城派出所接到群众举报后,迅速处警,将偷偷允许在网吧内正上网的未成年人和业主刘某抓个正着。刘某对为谋取利益无视规定,偷偷招揽未成年人进网吧上网的违法行为供认不讳,根据《互联网上网服务营业场所管理条例》第31条第3项之规定,刘某受到治安警告和并处3000元罚款的处罚。
    2023-06-06
    89人看过
  • 哪些店铺会招未成年工
    对于未成年工我们大家都知道雇佣的话是合法的行为的。但是我们国家对未成年工的工作环境和工作岗位是有着相关的规定的。现在有很多地方都非常喜欢招收未成年工,但是有的时候也是违反我们国家的规定的。那么哪些店铺会招未成年工呢?禁止未成年工从事的劳动范围主要是:矿山井下、有毒、有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动,以及其他禁忌从事的劳动包括:森林代木、归楞及流放作业,凡在坠落高速度基准面5米以上(含5米)有可能坠落高度进行作业,作业场所放射性物质超过《放射防护规定》中规定剂量的作业,其他对未成年工的发良成长有影响的作业。根据劳动部劳部发1994498号规定,用人单位不得安排未所成年工从事以下范围的劳动:1.《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业;2.《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的高处作业;3.《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高温作业;4.《冷水作业分级》国家标准
    2023-02-14
    499人看过
  • 工厂招未满16未成年人侵犯了什么权利
    工厂招未满16岁的未成年人侵犯了未成年人合法权益,国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》,禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。根据规定,包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位,均不得招用不满16周岁的未成年人,也就是童工;同时禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业,禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。不满16周岁的未成年人的父母或其他监护人有义务保障其不被用人单位非法招用。《劳动法》第十五条规定禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行好审批手续,并保障其接受教育的权利,这是我国劳动法对未成年人就劳动保障的特别保护规定。《未成年人保护法》第四十九条规定,企业事业组织个体工商户非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动部门责令改正,处以罚款;情节
    2023-06-12
    259人看过
  • 企业在招聘未成年员工方面有哪些责任
    非法招收童工法律责任法是规范各劳务行业用工行为的基本法。该法第九十四条规定:“非法招收不满十六周岁未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,工商行政管理部门吊销营业执照。”(一)行政责任非法招收不满16周岁的未成年人,又称使用童工。根据国务院《禁止使用童工条例》,童工是指与单位或者个人有劳动关系,从事经济收入劳动或者个体劳动的未成年人和不满16周岁的儿童。《禁止使用童工条例》第六条规定:“用人单位使用童工的,由劳动和社会保障行政部门按照每使用一名童工每月罚款5000元的标准处罚;在使用有毒物品作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度从重处罚,或者按照每个使用儿童每月5000元的罚款标准处罚。劳动和社会保障行政部门还应当责令用人单位限期将童工送回原居住地,交给其父母或者其他监护人,交通、食宿等一切费用由用人单位承担。”用人单位未按照劳动保障行
    2023-05-02
    81人看过
  • 在中国未成年喝酒犯法吗
    不是违法行为,但属于不良行为。一、麻黄素是法律规定的毒品吗麻黄素不是法律规定的毒品,而是药品,但是麻黄素中含有毒品成分,吸食毒品属于违法行为,应当受到治安处罚,处10日以上15日以下拘留,可以并处2000元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。二、高利贷如何找到欠债者借贷的时候提供的身份证,手机号服务密码等,特别是手机号服务密码,能查到借款人通话记录。不过高利贷属于违法行为,不受法律保护,但在正常情况下,高利贷在性质上应属于民事纠纷,欠款人承担的应是民事责任而不是行政违法责任或刑事责任,不可以通过公安机关来追究欠款人的民事责任。三、吸毒犯不犯法吸毒是违法行为,但不是犯罪行为。吸毒属于违反治安管理处罚的行为,不是犯罪,可以被强制戒毒。强制戒毒属于行政责任,不是刑事责任。对于一般的吸毒行为,应由公安机关处15日以下的拘留,可以单处或者并处2000元以下的罚款,并没收毒品和吸
    2023-03-26
    79人看过
  • 未成年去网吧会拘留吗
    不会。只是会处罚接纳未成年的该网吧。《互联网上网服务营业场所管理条例》第三十一条规定,互联网上网服务营业场所经营单位违反本条例的规定,有下列行为之一的,由文化行政部门给予警告,可以并处15000元以下的罚款;情节严重的,责令停业整顿,直至吊销《网络文化经营许可证》:(一)在规定的营业时间以外营业的;(二)接纳未成年人进入营业场所的;(三)经营非网络游戏的;(四)擅自停止实施经营管理技术措施的;(五)未悬挂《网络文化经营许可证》或者未成年人禁入标志的。
    2023-06-18
    406人看过
  • 酒吧被警察查出未成年怎么办
    1.对违法犯罪的未成年人,实行教育、感化、挽救的方针,坚持教育为主、惩罚为辅的原则。对违法犯罪的未成年人,应当依法从轻、减轻或者免除处罚。2.营业性歌舞娱乐场所、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所,不得允许未成年人进入,经营者应当在显著位置设置未成年人禁入标志;对难以判明是否已成年的,应当要求其出示身份证件。3.营业性歌舞娱乐场所、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所允许未成年人进入,或者没有在显著位置设置未成年人禁入标志的,由主管部门责令改正,依法给予行政处罚。一、少年犯罪多少岁可以判刑少年犯罪满14周岁判刑。未成年人犯罪,往往跟心智发育还不成熟、辨认和控制能力还不健全有关。对未成年人犯罪,应当坚持教育、感化、挽救方针和教育为主、惩罚为辅原则。在办理未成年人犯罪案件过程中,人民法院始终坚持按照法律规定,尽最大努力,促使未成年罪犯悔过自新、重回人生正轨。同样是未成
    2023-03-23
    478人看过
  • 江苏省未成年人保护条例
    发布部门:江苏省第十一届人民代表大会常务委员会发布文号:江苏省第十一届人民代表大会常务委员会公告第12号《江苏省未成年人保护条例》已由江苏省第十一届人民代表大会常务委员会第七次会议于2009年1月18日通过,现予公布,自2009年6月1日起施行。2009年1月18日第一章总则第一条为了保护未成年人身心健康,保障未成年人合法权益,促进未成年人在品德、智力、体质等方面全面发展,根据《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》等法律、行政法规,结合本省实际,制定本条例。第二条本省行政区域内未满十八周岁公民的保护,适用本条例。第三条保障未成年人合法权益,优化未成年人成长环境,预防未成年人违法犯罪,是家庭、学校、国家机关和社会的共同责任。第四条地方各级国家机关应当在各自的职责范围内做好未成年人保护工作。地方各级人民政府领导本行政区域的未成年人保护工作,制定未成年人发展规划,
    2023-05-03
    259人看过
  • 17岁未成年工,企业可以招用吗?
    17岁的员工,企业是可以招用的,但是17岁还算是未成年人,企业就必须要按照法律的规定保护未成年人。《劳动法》规定:“国家对未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18岁的劳动者。”未成年工的身体发育尚未完全定型,正在向成熟期过渡。在安排未成年工的劳动时要注意他们的生理特点、过重的体力劳动,不良的工作体位,过度紧张的劳动。不适合的工具等都会对未成年工的正常发育产生不良影响。为了保护未成年工的正常发育和安全健康,除改善一般的劳动条件外,需要在工作时间、工作场所等方面给予特殊保护。(一)就业年龄的限制确定最低就业年龄必须考虑青少年的身体发育状况以及保障他们在就业前有接受完整义务教育的时间。劳动法规定:“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人,必须依据国家有关规定,履行审批手续并保障其受义务教育的权利。”为保障未成年人的就业权利,在
    2023-03-20
    363人看过
换一批
#公司设立
北京
律师推荐
    展开

    营业执照是企业或组织合法经营权的凭证。《营业执照》的登记事项为:名称、地址、负责人、资金数额、经济成分、经营范围、经营方式、从业人数、经营期限等。营业执照分正本和副本,二者具有相同的法律效力。正本应当置于公司住所或营业场所的醒目位置,营业执... 更多>

    #营业执照
    相关咨询
    • 招聘未成年人去上班犯法吧。
      黑龙江在线咨询 2022-10-22
      只要被招聘的劳动者已年满16周岁就不属于违法。
    • 招聘未成年少女卖淫犯法吗?
      河北在线咨询 2022-03-12
      涉嫌组织卖淫罪。组织卖淫罪,是指以招募、雇佣、引诱、容留等手段,纠集、控制多人从事卖淫的行为。根据中华人民共和国刑法第三百五十八条的规定,组织卖淫罪是指以招募、雇佣、强迫、引诱、容留等手段,控制他人从事卖淫活动的行为。犯本罪的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节严重的,有下列情形之一,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:(一)组织他人卖淫,情节严重的;(二)强迫不满十四周
    • 关于招聘未成年人犯法问题
      贵州在线咨询 2022-06-30
      犯法。参照法律规定,任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定,不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。 《中华人民共和国未成年人保护法》第二十八条规定,任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。任何组织和个
    • 违法招聘未成年人打架算犯罪吗
      山西在线咨询 2022-06-12
      1、招聘不满16周岁的未成年人打工是违法的。 2、《禁止使用童工规定》第二条规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。 禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。 禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。 第三条规定,不满16周岁的未成年人的父母或者其
    • 未成年女生招聘不满18岁犯法吗
      安徽在线咨询 2022-10-24
      《中华人民共和国劳动法》第十五条规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。”