男性生育保险可以报销吗？-法师兄

男性生育保险可以报销吗？

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-03 22:10:06 103 人看过

根据国家计划生育政策规定和法定生育条件，男职工在其配偶生育或因病理原因流产时，用人单位已为其正常连续缴纳生育保险费满10个月以上且配偶未列入生育保险范围的，可以申请享受一次性生育补贴。

男职工符合国家计划生育政策规定和法定生育条件,在其配偶生育或因病理原因流产时,用人单位已为其正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上且配偶未列入生育保险范围的,可以申请享受一次性生育补贴。

男职工生育保险如何报销？

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十五条规定，男职工生育保险不享受生育津贴，但可以享受生育医疗费用报销。生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用、按照国家规定享受的计划生育手术费、国家和地方规定的其他与生育有关的医疗费用。

在男职工生育保险报销方面，企业应按照国家规定为生育职工缴纳生育保险费，并在生育前向职工说明生育保险的相关政策和报销流程。职工生育时，应提供身份证、结婚证、生育证明等证明文件，并根据规定享受生育医疗费用报销。

然而，一些企业为了节省成本，可能会将生育保险费用与职工个人分担，这种做法违反了国家法律法规，应依法受到相应的处罚。

因此，对于男职工生育保险的报销问题，企业应遵守国家法律法规，为生育职工缴纳生育保险费，并按照规定的流程为生育职工报销生育医疗费用，确保职工的合法权益得到保障。

企业应遵守国家法律法规，为生育职工缴纳生育保险费，并按照规定的流程为生育职工报销生育医疗费用，确保职工的合法权益得到保障。

《社会保险法》第五十三条

职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

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