如何在法律层面上保护劳动者的权益-法师兄

如何在法律层面上保护劳动者的权益

来源：互联网时间： 2024-01-22 05:07:53 476 人看过

一、如何在法律层面上保护劳动者的权益

1．应积极及时的学习和了解相关的劳动法律法规及政策，依法维权。

2．与用人单位先行协商，摆事实，讲道理在维权实践中，协商处理劳动纠纷。

3．通过正规的调解组织进行调解处理。

4．向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

5．向法律维权中心或法律援助中心申请劳动争议法律援助。

《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；

不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的；

可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

二、劳动者的权益规定是有哪些

根据《劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

三、劳动者怎样申请法律援助

法律援助是指由政府设立的法律援助机构组织法律援助的律师，为经济困难或特殊案件的人给予无偿提供法律服务的一项法律保障制度。因劳动争议仲裁而需要申请法律援助的，申请人（职工个人）可以向所在地的区、县法律援助中心提出申请，并提交下列证件、证明材料：

1．身份证或者其他有效的身份证明，代理申请人还应当提交有代理权的证明；

2．经济困难的证明；

3．与所申请法律援助事项有关的案件材料。

法律援助中心在收到申请及相应的材料后，如果经审查符合法律援助条件的，就会指定律师为当事人提供法律援助，并且当事人无需支付律师代理费用。

《中华人民共和国劳动法》（2018修正）：第一章　总　　则　　第三条　劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。\n劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

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