企业可以约定不缴纳社保发社保补贴么-法师兄

企业可以约定不缴纳社保发社保补贴么

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-05 11:51:04 87 人看过

用人单位可以与劳动者约定不购买社保吗？

根据《中华人民共和国劳动法》第十九条规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第七十二条同时规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《工伤保险条例》和《社会保险费征缴暂行条例》也都规定，为职工办理社会保险是用人单位的法定义务。

参加社会保险并不以个人意志为转移，是国家法律的强制性规定，无论当事人是否约定，如何约定，都是必须缴纳社会保险金的。

所以，由此可知，用人单位是不可以与劳动者约定不购买社保的。这种行为显然违反了法律的强制性规定，所以该约定依法当属无效。

双方约定不购买社保可产生的法律后果：

(一)用人单位存在明显的违反劳动法的行为，劳动者有权基于此要求解除劳动关系；

(二)单位应当为劳动者补缴社会保险费，依法参加社会保险、缴纳社会保险费是我国法律的强制性规定，这既是保护劳动者权益的需要，也是用人单位和劳动者必须共同承担的一项社会义务。

对企业来说：不为员工及时缴纳社保，看似节约了用工成本，但实质上隐藏着诸多用工风险。

根据《劳动法》第三十八条第一款第(三)项的规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。

根据《劳动法》第四十六条第(一)项的规定：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

此外，还有工伤赔偿无法避免。无论员工是否参保，当劳动者发生工伤后都会得到法律规定的工伤保险待遇。如果企业没有为员工缴纳保险，那么员工的工伤费用将由企业支付全部，而无法通过工伤保险基金支付，增加了企业的经济负担。

简而言之，如果职工发生工伤，原本应由社保基金承担的公司保险待遇就会转移至企业自行承担。

由此可以看出，用人单位随时面临经济损失和人才流失，不利于企业的稳定发展。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社保相关文章

法律综合知识
只缴纳医保不缴纳社保可以吗

只单独缴纳基本医疗险而忽略其它社会保险项目，这通常而言是不被允许的。实际上，基本医疗险也只是社会保险体系中的一个组成部分。倘若作为灵活就业者，仅仅希望通过缴纳医保获取相应的医疗救治支持，那么这种情况下确实可以仅挑选基本医疗险作为唯一的参保对象。然而，当涉及到企业雇主为其劳动者提供各项社会保险服务时，则无法单独地只缴纳医疗保险。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

2024-05-12

76人看过
法律综合知识
如果员工不缴纳社保有补贴么

一、如果员工不缴纳社保有补贴么员工不缴纳社保没有补贴，因为缴纳社保费是用人单位的法定义务，不能借补贴名义拒绝缴纳员工社保费，无论员工是否同意。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。二、员工不缴纳社保怎么维权用人单位不给员工缴纳社保费的，员工可以通过以下方法维权：1．与用人单位协商。2．向社保费征收机构或者劳动行政部门投诉。3．向劳动争议调解组织申请调解。4．向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5．经过劳动仲裁程序

2024-01-28

105人看过
养老保险
企业不缴纳社会养老保险可不可以起诉

企业不交养老保险不可以直接起诉。劳动者可以先向劳动行政部门举报，由社会保险行政部门责令在期限内补缴社会保险费用；在提起诉讼之前，需要向劳动仲裁委员会申请仲裁。一、试用期不交社保是否合法公司试用期不给缴纳社保非法，劳动者可以单方面解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿；也可以向社会保险行政部门举报，由社会保险行政部门责令限期改正。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。二、试用期要购买社保吗许多企业认为试用期内双方的劳动关系尚未最终确定，所以企业不需为试用期内的员工缴纳社保费，其实不然。试用期内双方的劳动关系虽未最终确定，但确已形成，因此法律明确规定企业应为试用期内的员工缴纳社会保险费。所以，不管是企业还是劳动者，只要双方建立了劳动关系，企业就应该为劳动者缴纳社保，如果不交，劳动者可以提出劳动仲裁申请，要求补缴，以及支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共

2023-06-23

218人看过
法律综合知识
劳动合同约定不缴纳社保，给予补贴有效吗？

一、劳动合同约定不缴纳社保，给予补贴有效吗？无效。用人单位给职工缴纳社会保险是劳动者享有的权利。为职工缴纳社会保险也是用人单位的法定义务。用人单位给职工缴纳社会保险具有强制性。《劳动法》第三条规定“劳动者有享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利”。该条从法律层面明确了劳动者享有参加社会保险的权利。《劳动合同法》第十七条第七款规定了社会保险是劳动合同的必备条款，必须写入劳动合同；《劳动法》第七十二条规定“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。强调了劳动关系存续期间，为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务。《劳动法》第一百条规定：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金”。二、用人单位不为劳动者缴纳社保怎么办用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收

2023-06-02

202人看过

创业补贴
青岛创业补贴个人缴纳社保吗

一、青岛创业补贴个人缴纳社保吗领取创业补贴与社保是不冲突的，个人是可以缴纳社保的。二、申请资料创业带动就业补贴按年度申请。首次申请应于初创企业与户籍人员签订1年以上期限劳动合同，并已为其缴交6个月以上社会保险后，向初创企业注册地街道公共就业服务机构提出创业带动就业补贴申请，填写补贴申请表，并提交以下资料：1.本人身份证(验原件，留复印件，经办人身份证明和授权委托证明书)2.深圳市自主创业补贴申请表;3.招用本市户籍人员1年以上的劳动合同(验原件);4.初创企业银行基本存款账户(单位盖章);5.税务登记证(办理了统一社会信用代码的营业执照不需提供)及纳税证明。

2023-05-28

442人看过
法律综合知识
应缴社保作为补贴发放，劳动者要求补缴社保，补贴可以要求返还吗

一、案情介绍周某是上海人，1日进入A公司工作，A公司在为周某缴纳2个月的城保后，A公司和周某口头协商每月给其500元社保补贴，不再为其缴纳城保。自份起A公司就一直没给周某缴纳过城保，并在工资条上单独列出一个保险费栏目，每月固定发放500元保险费。A公司实行做六休一的工作制度，但并不支付周六加班工资。第一份劳动合同约定周某月工资2500元包含养老保险金补贴，第二份劳动合同中约定周某工资为2000元每月，实际按照每月2500元发放，第二份合同签订至31日，之后没再签订合同。7日周某因与同事发生口角被同事打伤，21日周某治疗结束后开始上班，A公司却24日禁止周某进入公司，一气之下周某于当日就申请劳动仲裁要求支付违法解除赔偿金并再未去A公司上过班，31日周某收到公司邮寄的书面通知，通知上写因周某无故旷工达7天，公司从30日起解除其劳动合同。周某在举证期限内增加以下诉请，要求A公司：1、支付周某7日

2012-05-17

242人看过
社保
企业上月社保缴纳逾期，本月可否补缴？

可以。1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。2、员工的劳动合同复印件，3、单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。但是如果劳动者同用人单位协商后用人单位仍然不缴纳的，劳动者可以通过劳动仲裁的方式维护自己合法权利，单位不履行仲裁裁决的，可以由劳动者依法起诉。交了两年社保不想交了钱能退吗？钱可以退。需要先到社保局申请退保，申请成功钱就可以退。但是退保必须要满足下面四个条件才能退：1、办理出国定居手续，且户口已在我国公安机关注销的。2、没有达到法定退休年龄已身故，且户口已在公安机关注销的。3、重复参保且结束劳动关系的可退保。4、参保人员达到退休年龄而未缴满15年。退保手续如下：1、参保单位已为该职工办理停保手续并缴纳所欠的社保费。2、填好的《养老保险退保失业保险一次性生活补助申报表》（单位盖章）

2023-07-18

326人看过
社保
社保基数补贴可以纳入吗？

补贴是纳入社保基数的，职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：（1）单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。（2）单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。（3）单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。（4）实行底

2023-03-20

87人看过

法律综合知识
进企业多久缴纳社保

30天内。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。因此，企业应当在员工入职后三十日内为其缴纳社保。这是企业的法定义务，也是保障员工权益的重要措施。如果企业未按时缴纳社保，将会面临社会保险行政部门的罚款等法律责任。此外，需要注意的是，具体的缴纳社保时间可能因地区而异，部分地区可能会规定企业在员工入职后一个月内为其缴纳社保。因此，在入职企业时，员工应当了解当地的相关规定，以便更好地维护自己的权益。综上所述，企业应当在员工入职后三十日内为其缴纳社保，这是企业的法定义务，也是保障员工权益的重要措施。如果企业未按时缴纳社保，将会面临法律责任。员工也应当了解当地的相关规定，以便更好地维护自己的权益。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应

2024-04-27

65人看过
法律综合知识
企业如何补缴社保,补缴社保要注意什么？

一、企业如何补缴社保1、企业可以通过社会保险经办机构或者是社保的网上服务平台，把用人单位以及职工的相关信息导入到本地的社保系统当中。2、用人单位可以在社保系统里面看到员工的社保的情况并且录入补缴信息。3、当单位补录入完成以后，可以导出社保补缴文件，并且打印出社保明细表、基本医疗保险补缴情况表，然后盖上单位的公章。4、最后把相关的材料交给社保机构审核，等到社保机构审核通过以后，就会扣除社保费用以及滞纳金，然后补缴就完成了。二、企业补缴社保需要哪些资料如果企业忘记给职工缴纳社保，后期需要补缴的话，需要准备的材料如下：1、职工的档案以及养老保险手册，2、补缴基本养老保险费申请表，3、员工的劳动合同、工资发放明细表等。4、其他的相关资料。不过每个地区可能对于资料的要求会存在一定的差异，所以各位有补缴需求的朋友，建议大家在补缴之前先咨询一下当地的社保机构，按照机构的要求去准备材料。三、企业补缴社保需

2023-07-09

164人看过
社保
失业人员如何自己缴纳社保,交社保有补贴吗？

一、失业了社保可以自己交吗失业了的话社保是可以自己交的，根据大家的实际情况来定即可。一旦失业后，是可以以灵活就业者的身份来自己缴纳城镇职工养老保险或者是医疗保险的，当然有少部门地区还可以参加有失业保险，不过就算是自己缴纳社保，没有工作的单位来帮助分担部门保费的话，也是可以自己承担全部费用。不过值得大家注意的是，失业人员要要是以灵活就业者参保的话，对于符合条件的参保人员，是还可以享受有社保补贴待遇的，不过不同地区之间的补贴政策可能会有所不同，因此具体的还是要以当地的实际政策为准。二、失业人员如何自己缴纳社保失业人员要是自己缴纳社保的话，可以这样做：1、以个人名义缴纳社保可以以灵活就业者的身份来缴纳社保，但是这就要求了必须要有当地户口，去当地社保局办理缴纳即可，如果说要是外地户口想要在当地缴纳社保的话，只能是以挂靠单位来办理社保;2、可通过挂靠单位缴纳社保可以选择挂靠单位来缴纳社保的话，也是可

2023-05-14

233人看过
社保
以下三类企业可以申领社保补贴和岗位补贴

(一)一般性企业申领社保补贴和岗位补贴。当年新吸纳就业困难人员，与其签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的各类用人单位。(二)就业援助基地及公益性岗位社保补贴和岗位补贴。安置就业困难人员的就业援助基地;安置就业困难人员的由政府投资设立公益性岗位的用人单位;在街道(乡镇)、社区(村)的社会管理和公共服务公益性岗位上安置毕业未满5年的本市户籍高校毕业生的用人单位。以上用人单位均应与就业困难人员或高校毕业生签订1年以上劳动合同并足额缴纳社会保险费。(三)小微型企业吸纳应届大学毕业生社保补贴和岗位补贴新招用应届高校毕业生(含上年度毕业生和异地户籍毕业生)，签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的小微企业。一、申请社会保险补贴的注意事项1、补贴以本年完成缴费的银行对账单为准，请广大居民关注自己缴费银行卡余额是否充足，避免因欠费无法享受补贴。2、正在领取失业金的人员属于无就业状态，不予返还灵活社保补贴。

2023-06-24

151人看过

社保
创业企业社保补贴标准

创业企业社保补贴申请条件1.自主创业人员在本市创办初创企业;2.进行商事登记(或其他法定注册登记)取得经营资质，3.按照市当年度最低缴交社会保险费标准。创业企业社保补贴标准若单位实际缴交部分低于最低缴交标准的据实给予补贴，补贴期限最长不超过3年;个人应缴部分仍由其本人承担。创业企业社保补贴申请资料自主创业人员可在其初创企业正常缴交社会保险费3个月后，向初创企业注册地街道公共就业服务机构提出首次社会保险补贴申请，填写补贴申请表，提交以下资料：1.本人身份证(验原件、留复印件，经办人身份证明和授权委托证明书)2.深圳市自主创业补贴申请表;3.初创企业银行基本存款账户(单位盖章);4.税务登记证(办理了统一社会信用代码的营业执照不需提供)及纳税证明。合伙创办企业的，以首次申请社会保险补贴时商事登记合伙人人数发放社会保险补贴，其中商事登记合伙人应具有自主创业人员身份。创业企业社保补贴发放方式自主创

2023-05-30

264人看过
社保
企业如何计算补缴社保滞纳金？

滞纳金加收万分之五。用人单位没有按时且足额的为员工缴纳相应的社会保险费，社会保险费征收机构会根据相应的情况，对用人单位进行相应的惩处措施，责令其限期依法缴纳或者是补足，同时自欠缴之日开始计算，依法加收万分之五的滞纳金。如果逾期仍然不进行缴纳的，则有关部门将对相关的用人单位处以欠缴数额的一倍以上，三倍以下的罚款。补缴社保滞纳金怎么计算1、滞纳金的数额为其计算滞纳金计算为，每月应当缴纳的社会保险费乘以欠缴的天数同时加收万分之五惩罚金，所得出来的就是滞纳金的数额。2、对滞纳金天数的计算是从滞纳金停止的之日开始算起，扣去滞纳金应当开始缴纳的日期，加上一天，所得出的就是滞纳金的天数。3、其中滞纳金起算天数，一般是取结算日的第二个月的一号开始进行计算。以申请表补缴生成日的前一天为止。《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自

2023-07-15

488人看过