仲裁可否追加当事人-法师兄

仲裁可否追加当事人

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-01 09:02:54 372 人看过

仲裁可以追加当事人。若第三人和仲裁当事人事先或事后达成仲裁协议，表明各方已经达成仲裁合意。第三人因仲裁协议而被赋予当事人资格，经任何一方申请，可以进入仲裁程序。但需要注意的是，在该仲裁机构的仲裁规则中应有对第三人制度的规定，否则将面临程序违法的风险。

《中华人民共和国仲裁法》第四条

当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

劳动仲裁
劳动仲裁中当事人可否自行调解？

和解是当事人就争议事项达成和平解决的协议，从协商、调解、仲裁到诉讼的各个阶段都可以使用。当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请，也可以请求仲裁庭根据和解协议制作调解书。劳动仲裁可否提起诉讼劳动者对劳动仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协

2023-08-07

498人看过
劳动仲裁
劳动仲裁当事人可“点将”

我挑选到了一位理想的仲裁员，一想到他能为我主持公道，心里就踏实多啦!姚兴伟是南阳市卧龙区一家民营企业的员工，不幸遭遇了工伤。11月11日他到该区劳动人事争议仲裁院申请仲裁，令他颇感惊奇的是，竟然可以从20多名仲裁员中自主挑选，让他们为自己主持公道。据了解，卧龙区在全省县级劳动人事争议仲裁中，率先引入了点将机制。本单位的仲裁员，加上从南阳各大院校聘请的教授任义务仲裁员，总共有20多位。给他们每人配上照片和简介，制作成版面，醒目地竖立在该区劳动人事争议仲裁院入口处，供仲裁当事人选择。刚被点将的仲裁员肖海伟说：人家信任地选中你，不能让人家失望!这种办法非常好，能有效避免亲情案、熟人案、关系案。

2023-06-07

213人看过
劳动争议调解
追加仲裁被申请人程序

一、追加仲裁被申请人程序依据劳动争议调解仲裁法的规定，与劳动争议仲裁案件有利害关系的第三人，是可以被追加成为被申请人的，由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十三条与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。二、对劳动争议案件起诉的条件是什么根据上述规定，劳动争议案件当事人向人民法院提起诉讼，应当同时具备以下三个条件：（一）劳动争议仲裁委员会对当事人之间的劳动争议进行了仲裁，并且依法作出了仲裁裁决书；（二）当事人对劳动争议委员会作出的仲裁裁决不服；（三）向人民法院提起诉讼的期限是自收到仲裁裁决书之日起15日内。这三个条件缺一不可。由此可见，劳动争议仲裁是提起劳动争议诉讼的必经程序。三、劳动仲裁的程序是怎样的（一）案件受理，当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁

2023-06-06

444人看过
仲裁庭
当事人撤回仲裁申请或仲裁庭视为当事人撤

回仲裁申请，不是仲裁协议失效的前提条件。仲裁协议是双方当事人对纠纷解决方式的选择条款，即只要双方当事人因属于仲裁协议范围内的事项发生争执，就可以通过仲裁方式申请仲裁庭行使仲裁权给予解决。尽管当事人撤回仲裁申请，但只要双方当事人之间的纠纷没有最终解决，只要双方当事人没有就该争议达成新的仲裁协议，只要在法律规定和当事人约定的仲裁协议有效期内，当事人就可以依据有效的仲裁协议申请仲裁，仲裁庭就可以据此行使仲裁权，解决当事人之间的纠纷。二、当事人重新提出仲裁申请意味着请求仲裁庭恢复行使仲裁权。无论是当事人主动撤回仲裁申请，还是由法院按撤回仲裁申请处理所造成的仲裁程序终结，都只能看作是仲裁庭行使仲裁权的结束而非仲裁权的消灭。仲裁权直接源于生效的仲裁协议，在仲裁协议不发生变化的情况下，仲裁机构所享有的仲裁权是客观存在的，当事人当然有权请求仲裁庭重新行使仲裁权。三、从实践上看，原仲裁庭仍然可以是重新行使仲

2023-04-03

162人看过

劳动仲裁
劳动仲裁程序是否允许追加第三人？

第三人与劳动争议案件的处理结果有利害关系的，可以申请参加仲裁活动，劳动争议仲裁委员会也可以追加第三人参加仲裁。发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。当事人可以委托代理人参加仲裁活动。劳动仲裁可以委托代理人吗劳动仲裁可以委托代理人。委托他人代理参加仲裁活动的，应向劳动争议仲裁委员会提前授权委托书，该委托书应载明委托事项和权限，并由委托人签名或者盖章。律师、基层法律服务工作者、当事人的近亲属或者工作人员等可以成为委托代理人。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十四条的规定，当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十三条与劳动争议案件的处理结果有厉害关系的第三人，可申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。

2023-07-08

494人看过
人事争议仲裁
人事争议仲裁的仲裁庭组成和仲裁参加人

仲裁委员会处理人事争议案件，实行仲裁庭制度。仲裁庭由三名以上（含三名）的单数仲裁员组成，仲裁委员会指定一名仲裁员担任首席仲裁员；简单的人事争议案件，仲裁委员会可以指定一名仲裁员独任处理。仲裁委员会可以聘任政府有关部门的人员、专家学者和律师为仲裁员。国家行政机关、事业单位及其工作人员，企业及其经营管理人员和专业技术人员为人事争议案件的当事人。法人由法定代表人参加仲裁活动，非法人组织由其主要负责人参加仲裁活动。在仲裁过程中，法定代表人或者主要负责人更换，应由新的法定代表人或者主要负责人继续参加仲裁活动，原法定代表人或者主要负责人参加仲裁活动的行为有效。当事人为无行为能力或者是限制行为能力人，由其监护人参加仲裁活动；当事人死亡的，由其法定代理人或者利害关系人参加仲裁活动。当事人可以委托一到二人代理参加仲裁活动。委托他人代理的，必须向仲裁委员会提交有委托人签名或盖章的委托书。委托书应当明确委托事项

2023-06-10

414人看过
法律综合知识
追加当事人的期限

一、追加当事人的期限是多久1、追加当事人的期限：(1)追加被告的最后期限是法庭辩论终结前;(2)必须共同进行诉讼的当事人没有参加诉讼的，人民法院应当在第一次开庭前通知其参加诉讼;(3)当事人增加、变更诉讼请求或者提起反诉的，应当在举证期限届满前提出。2、法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十二条，必须共同进行诉讼的当事人没有参加诉讼的，人民法院应当通知其参加诉讼。《最高人民法院关于适用的解释》第七十三条，必须共同进行诉讼的当事人没有参加诉讼的，人民法院应当依照民事诉讼法第一百三十二条的规定，通知其参加;当事人也可以向人民法院申请追加。人民法院对当事人提出的申请，应当进行审查，申请理由不成立的，裁定驳回;申请理由成立的，书面通知被追加的当事人参加诉讼。二、追加被告的期限是多久1、追加被告，是指在民事诉讼过程中，必须共同进行诉讼的当事人没有参加诉讼的，人民法院应当依照民事诉讼法的规定

2023-04-20

239人看过
劳动仲裁
当事人是否必须亲自到场参加劳动仲裁调解？

劳动争议仲裁并不一定要双方在场。职工与用人单位发生劳动争议，申请劳动争议仲裁的，仲裁庭应当先行调解，调解必须双方到场。但用人单位或者劳动者经仲裁庭通知无正当理由不到庭参加仲裁的，是申请人的，视为撤回申请；是被申请人的，仲裁庭可以缺席裁决。劳动仲裁调解需要钱吗在现实生活中劳动争议是非常多的，而发生劳动争议的时候，劳动者可以和用人单位协商解决，但劳动争议一般是协商不成的，在这种情况下，可以通过申请劳动仲裁的方式解决争议。依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动调解仲裁是不收取费用的，劳动争议仲裁的相关经费由财政资金给予保障。申请劳动仲裁时要注意以下的问题：1、劳动仲裁的范围。申请劳动仲裁的事由只能是劳动争议，例如确认劳动关系、劳动报酬产生的纠纷等。2、申请仲裁的劳动者有举证的责任，劳动争议一般是适用谁主张谁举证的原则，但有些情况下可以由用人单位承担举证的责任。3、劳动仲裁机构的选择。劳动者申

2023-07-04

441人看过

刑事责任年龄
律师可以追加诉讼当事人吗

一、律师可以追加诉讼当事人吗律师是委托人的代理人，如果经过委托人的特别授权，那是有这个权限的。但是，权限也不能滥用，同不同意也得看法官的意见。二、追加诉讼当事人的规定1、检察院发现遗漏的同案犯罪嫌疑人或者罪行可以一并起诉审理的。2、变更、追加、补充或者撤回起诉应当报经检察长或者检察委员会决定，并以书面方式在法院宣告判决前向人民法院提出。《民事诉讼法》第一百三十二条追加必要共同诉讼人必须共同进行诉讼的当事人没有参加诉讼的，人民法院应当通知其参加诉讼。第四十八条当事人诉讼权利能力公民、法人和其他组织可以作为民事诉讼的当事人。法人由其法定代表人进行诉讼。其他组织由其主要负责人进行诉讼。第四十九条诉讼权利义务当事人有权委托代理人，提出回避申请，收集、提供证据，进行辩论，请求调解，提起上诉，申请执行。当事人可以查阅本案有关材料，并可以复制本案有关材料和法律文书。查阅、复制本案有关材料的范围和办法由最

2023-06-06

169人看过
仲裁制度
经济案件仲裁中追加第三人可以吗

一、经济案件仲裁中追加第三人可以吗?经济仲裁案件中无法追加第三人，目前现状，仲裁是基于当事人双方合意而发生，没有仲裁协议就没有仲裁活动。现行法律没有赋予仲裁庭追加第三人的权利。因此，仲裁庭追加第三人于法无据。但仲裁和民事诉讼都是解决民事争议的重要方式，都属于解决民事纠纷程序中的法律制度。不加区别地禁止仲裁庭追加第三人，势必会影响仲裁法律关系的整体性和仲裁制度的发展。同样，如果不加限制地允许仲裁追加第三人参加诉讼，会引起仲裁程序的混乱，损害第三人的合法权益。因此，法院在审理第三人申请撤销仲裁裁决案件时，应区分情况，分别对待。二、商事仲裁裁决的特点有哪些?(1)自愿性。提交仲裁须双方当事人自愿，达成仲裁协议，当事人可以协商选择是否仲裁，选择哪个仲裁机构，仲裁什么事项，选择仲裁员等。(2)公正性。仲裁遵循以事实为根据、以法律为准绳和当事人在运用法律上一律平等的原则。仲裁依法独立进行，没有级别管辖

2023-06-18

82人看过
法律综合知识
二审是否可以追加新的当事方？

在民事诉讼中二审能追加第三人，但是对于追加第三人是有条件。根据民事诉讼法的相关规定，对于追加第三人的这种情况，法律规定二审法院可以追加第三人进行调解，如果调解不成，就得发回一审法院重审，否则就剥夺了第三人上诉的权利。也就是在二审中人民法院认为必须参加诉讼的当事人或者有独立请求权的第三人，在第一审程序中未参加诉讼的，二审法院可以根据当事人自愿原则进行调解，调解不成的，发回重审。而不能进行实体诉讼，否则就剥夺了第三人的上诉权。二审法院能接收追加被上诉人申诉书吗对于二审中是否可以再追加被告，要具体对待。当提出追加被告的请求后，二审法院将根据你的理由，认为确实需要追加的，进行调解，调解不成发回原审法院重审。如果二审法院认为不需要追加的，会根据原有证据进行裁决。在实际中，二审法院一般不同意追加被告，再者只要追加进来的被告不同意调解，也就没办法了．不过终审判决生效后，可以申请再审。我国《民事诉讼法》第

2023-07-07

140人看过
继承人
再审案件可以追加当事人吗

一、再审案件可以追加当事人吗可以。申请再审时可申请追加当事人。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第四百二十二条：必须共同进行诉讼的当事人因不能归责于本人或者其诉讼代理人的事由未参加诉讼的，可以根据民事诉讼法第二百条第八项规定，自知道或者应当知道之日起六个月内申请再审，但符合本解释第四百二十三条规定情形的除外。人民法院因前款规定的当事人申请而裁定再审，按照第一审程序再审的，应当追加其为当事人，作出新的判决、裁定；按照第二审程序再审，经调解不能达成协议的，应当撤销原判决、裁定，发回重审，重审时应追加其为当事人。二、再审案件构成条件（1）当事人一方或双方为2人以上。（2）当事人之间的诉讼标的是共同的，或者因为共同诉讼人对于诉讼标的原先就存在的同时权利或义务；或因为同一事实或法律上的原因，共同诉讼人之间产生了共同的权利或义务。（3）在诉讼中共同诉讼人都参见诉讼，其中一人的诉

2023-06-06

354人看过

仲裁当事人
什么是仲裁当事人？

仲裁当事人是指因合同纠纷和其他财产权益纠纷，根据纠纷双方达成的仲裁协议，以自己的名义参加仲裁活动，并受仲裁裁决约束的直接利害关系人。仲裁程序中，仲裁当事人就是申请人和被申请人。仲裁当事人具有如下特征：1、是达成仲裁协议的一方。2、以自己的名义参加仲裁活动，如果以他人的名义参加仲裁活动，是仲裁代理人。3、与案件有直接利害关系，即是案件权利义务的承受者。4、受仲裁裁决的约束。仲裁裁决具有法律拘束力，当事人必须履行。

2023-04-30

65人看过
劳动仲裁
劳动仲裁可以追加第三方吗

第三人与劳动争议案件的处理结果有利害关系的，可以申请参加仲裁活动，劳动争议仲裁委员会也可以追加第三人参加仲裁。发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。当事人可以委托代理人参加仲裁活动。一、劳动仲裁委托朋友代理，他能代表我去吗当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活动;无法定代理人的，由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。劳动者死亡的，由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。二、发生劳动纠纷怎么解决关于发生劳动纠纷怎么办应首先申请劳动仲裁，要走如下受理程序：1、申请。首先申诉人应在权利被侵害之日起60日内，向劳动争议仲裁委员会书面提出申请。当事人按仲裁委员会提供的《申诉书》填写一式二份，附劳动合同、身份证复印件

2023-03-12

449人看过