2022年幼师薪酬调查-法师兄

2022年幼师薪酬调查

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-02 21:21:49 279 人看过

这个没有约定俗成的规定或者说是相关的硬性规定，主要还是看当地经济发展水平而定，结合所在幼儿园的具体条件，在一线的大城市里，私立幼儿园的幼师工资相对高些，大概工资在7000到8000元／月左右；公立幼儿园的工资没有私立的幼儿园工资高，月薪大概在4000到5000元左右。

法律依据

《中华人民共和国民法典》

第八条

民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。

幼师工资怎么计算？

分配原则：按岗取酬，能者多得。

工资构成：岗位工资＋效益工资＋奖金＋学历补贴＋工龄工资＋浮动工资。

幼师的工资主要是根据你所从事幼师行业所在的城市发展水平以及幼儿学校的规模程度来计算的。

一般情况下的幼师是2000到3000的基本工资，如果你所在的城市经济发展水平较高，比如像北上广这样的一线城市，相应的工资水平可能会稍微高一些，可以达到5000以上。

其次，如果你所从事幼儿教育的学校是规模比较大的公立幼儿学校，工资水平也会相对高一些，如果是一般的比较小型的幼教学校，可能在工资水平上就会稍微低一些。目前国内很多私立的幼儿教育学校由于教学环境优越，成为了很多贵族幼儿园，这类幼儿学校的幼师工资待遇也会相对较好。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

产假
2022年广州产假天数调查

广州产假多少天，需要分情况考虑：1、广东省职工产假最少为128天，包括98天顺产假和30天计生奖励假；2、部腹产等难产的情况可增加30天，即158天。将30天的奖励假延长至80天后，产假最少即可休178天。一、广州产假期间工资发放标准：1、保胎假，工资按照病假发，由医生开证明，所以按病假待遇发放工资；2、产前假，工资按八成发，怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发；3、产假，领生育津贴；4、哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。二、广州产假材料如下：1、结婚证、生育证或者准生证；2、医学证明。包括产检、生育、出生证、终止妊娠和医生休息建议书；3、提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明。综上所述，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天育时遇有难产的，增加30天产假育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加

2023-07-11

298人看过
申请仲裁
如何处理职位调整和薪酬调整

劳动合同履行的最佳状态是“有效订立、到期和终止”。然而，由于企业经营管理的复杂性，合同的内容往往不可避免地会随着业务需要和员工个人条件的变化而发生变化。从现实情况看，工作地点差价调整数和工资调整数已成为劳动争议的高发地区。工作地点差价调整数和薪金调整数如何操作问题1：双方必须就工作调动达成协议吗？必须是书面的工作通常决定员工的工作内容，这是相对稳定和可预测的。在劳动合同签订之初，员工将工作的名称和内容作为决定是否签订合同的重要依据。劳动合同签订后，劳动者与用人单位的身份由原来的合同当事人的“平等”地位转变为“从属关系”。管理与被管理之间的这种关系也使劳动者处于相对劣势。为了防止用人单位滥用其优势地位，《劳动法》将用人单位变更劳动合同的权利限制在合理范围内，《劳动合同法》第35条对劳动合同的变更提出了严格要求，规定用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。劳动合同的变更应当采用书

2023-05-07

219人看过
最低工资
东莞幼师最低工资逐年上调

《东莞市学前教育政府补助资金管理暂行办法》(以下简称《办法》)中专门提到，为保障幼儿教师待遇，今年起，东莞市专任幼师人均月工资不低于上年度城镇居民社会平均工资水平的60%;2013年，专任幼师人均月工资不低于上年度城镇居民社会平均工资水平的70%;2014年，专任幼师人均月工资不低于上年度城镇居民社会平均工资水平的80%。《办法》还指出，自2012年起，我市将连续三年，每年投入约1亿元，对全市范围经核定符合条件的各类幼儿园进行市级财政补助。对等级幼儿园和未评等级幼儿园，市财政根据该幼儿园在教育行政部门核准的办园规模以及规定班额范围内注册幼儿人数，分别按每学期每人275元或200元，即每年每人550元或400元的额度进行补助。补助费用按学期发，每年分两次发放。《办法》中提及的补助对象是指，在我市行政区域内经教育行政部门批准设立的除3所市直公办幼儿园(鉴于3所市直公办幼儿园已由市财政负责办学经

2023-05-01

469人看过
经理
实际薪酬＝底薪+面议上浮薪酬

为避薪酬面议的不确定性，上海的人才招聘市场启用新游戏规则：实际招聘薪酬=挂牌底薪+面议上浮薪酬。这一新规近期已经开始在本市的一些大型招聘活动中悄悄流行。最新确定的挂牌底薪为企业该岗位的最低薪酬，不包括各项福利待遇。面议的上浮薪酬为挂牌底薪平均上浮20%左右，岗位津贴、饭贴、车贴等各项福利待遇均在面议之列。长期参与本市大规模招聘活动的前程无忧网站公关部经理冯丽娟证实，这样的游戏规则已为多数招聘单位接受，一些知识含量较高、层次较高的企业，招聘岗位面议薪酬上浮率将超过20%。普陀区百企千岗民营企业招聘专场共有100多家企业参加，招聘岗位共计3000多个，参加应聘的大学生等各类人员有近万人。但记者在招聘现场看到，约占80%的招聘岗位薪酬都较以往明显下降，其中本科学历、5年以上工作经历的法务专员，挂牌薪酬为2000元-2500元/月，10年工作经验的汽车喷漆高级工薪酬为2500元-3000元/月。由

2023-06-05

264人看过

电信诈骗
2022年度电信诈骗案例调查

电信诈骗案件数额超过3000元以上构成刑事案件立案标准。根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》（2011年4月8日起施行）的规定：诈骗公私财物价值三千元至一万元以上和三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”与“数额巨大”、“数额特别巨大”。电信诈骗案件一般侦查时间要多长1、电信诈骗案件侦查的时间可能是，对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。特殊情形下还可以延长二个月。2、法律依据：《刑事诉讼法》第一百五十六条对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。第一百五十八条下列案件在本法第一百五十六条规定的期限届满不能侦查终结的，经省、自治区、直辖市人民

2023-07-02

267人看过
劳动者
东莞底薪2022年

一、东莞底薪2022年东莞市劳动者底薪有用人单位与劳动者参照当地同岗位职工工资水平在劳动合同中约定。底薪，即基本工资，在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定，用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确定本单位工资分配形式和水平。不同经济水平地区，不同用人单位工资水平和分配形式不同，东莞劳动者的底薪，可由用人单位与劳动者参照当地同岗位工种工资水平在订立劳动合同时协商确定。根据广东省人民政府《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》（粤府函【2015】20号）规定，东莞市现行最低工资标准为1530元/月，非全日制小时工资最低标准为14.4元。二、法律规定《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

2023-03-19

289人看过
网贷
2022年网贷平台合法性调查！

首先，网络借贷属于民间借贷的一种，是合法的。网络借贷是民间借贷的一种形式，即民间借贷以网络合同的形式订立借贷合同，并通过网络形式履行提供借款及还本付息的合同义务。《最高法院关于审理民间借贷若干问题的规定》第二十二条规定：借贷双方通过网络贷款平台形成借贷关系，网络贷款平台的提供者仅提供媒介服务，当事人请求其承担担保责任的，人民法院不予支持。网络贷款平台的提供者通过网页、广告或者其他媒介明示或者有其他证据证明其为借贷提供担保，出借人请求网络贷款平台的提供者承担担保责任的，人民法院应予支持。也就是说，网络借贷受法律保护，但不能要求网络贷款平台提供者承担担保责任，还需要看其有没有在服务协议当中说明。法律依据：《最高法院关于审理民间借贷若干问题的规定》第二十二条第二款网络贷款平台的提供者通过网页、广告或者其他媒介明示或者有其他证据证明其为借贷提供担保，出借人请求网络贷款平台的提供者承担担保责任的，人

2023-07-02

135人看过
计划生育
年薪劳动合同报酬

年薪劳动合同报酬如下：劳动合同法实施条例第27条规定，经济补偿的月薪应根据应付给工人的工资计算，包括计时工资或计件工资，以及资金等货币收入,，津贴和补贴根据《劳动合同法》第47条：经济补偿所依据的月薪是指劳动者在劳动合同终止或解除前十二个月的平均工资在年薪制的劳动合同中，工人的年薪除以12个月，即为月薪金额，然后根据《劳动合同法》第47条的规定计算相应的补偿金额相关知识：原劳动部《关于劳动法实施若干问题的意见》第53条规定“工资”《劳动法》所称劳动报酬，是指用人单位根据国家有关规定或者劳动合同，以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资等，职工的下列劳动收入不属于工资范畴：（1）单位支付给职工的丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补助费等社会保险福利费；（2）工作服等劳动保护费，用人单位向劳动者支付的解毒剂、冷饮（3

2023-05-07

98人看过

住房贷款
2022年劳务报酬计税

一、2022年劳务报酬个税计算(一)个人所得税应纳税额的计算个人所得税应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数这里，应该按照应纳税所得额查对应适用税率和速算扣除数(二)个人提供劳务取得不含税劳务报酬(即税后劳务报酬)所得个人所得税的计算个人为企业提供劳务，双方约定的劳务报酬更多情况是一个税后支付额，即企业支付给个人的劳务报酬是个人的税后所得，因此，企业必须将税后所得转换为税前报酬，按照税前报酬列支企业的成本费用，同时代扣代缴个人所得税。《个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。（三）经营所得，以每一纳税

2023-03-26

319人看过
年假
带薪年假是否包括全部薪酬

带薪年休假，顾名思义，在带薪年休假期间，职工享受与正常工作期间相同的工资收入。这里比较特殊的是如何理解实行计件工资、提成工资或者其他实行绩效工资制职工的正常工资。对于这些员工应当先计算其前12个月的月平均工资，其中不包含加班工资，再除以计薪日天数即21.75，才得出正常的日工资。一、10月8日入职10月份工资怎么算10月8日入职，10月份工资的计算如下：当月薪资＝月薪/计薪天数（应出勤天数+法定假日天数）*（实际出勤天数+出勤区间内的法定假日天数）用21.75天（或174H）去计算当月薪资都是不合理的，当应月出勤天数大于21.75天或小于21.75时，薪资计算再用21.75就不合理了。此处21.75只能作为计算加班费的基准数。根据相关法律规定可知，工资是工钱的一种类型，工资即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、

2023-06-27

409人看过
年假
带薪年假未休如何计算薪酬

一、带薪年假未休如何计算薪酬单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假，但是对于未休的年假天数，单位应按照该职工日工资收入的300%支付工资报酬。未安排法定年休假报酬=前12个月剔除加班费的月均工资÷21.75x200%x应休天数二、不享受当年年休假的情形职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

2023-05-09

139人看过
有期徒刑
2022年挪用公款案件调查始末

是刑事案件。按照规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役。《刑法》第三百八十四条：国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。挪用公款案件必须查清资金去向吗挪用公款是指国家工作人员，利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用数额较大、超过3个月未还的行为。挪用公款案件不是必须查清资金

2023-07-02

405人看过

农业税
2022年农村留守儿童调查报告

当前农村三留守问题不容忽视。第一，留守老人膝下无人，常年在困苦和孤独的陪伴下生活，形成特有的寂寞老人群体。第二，留守儿童心中无人，常年得不到母爱呵护、父爱滋养，容易造成心理上的不健康，对社会产生潜在的抵触情绪和思想，影响国家整体公民素质。第三，留守妇女身心不安，不仅要一个人承担劳务，面对上有老下有小的家庭重托，更要孤独无援地承受外界侵犯，一些人被骚扰强暴有苦不敢言，有冤不敢伸。农村户口是什么意思？农村居民户口特指在实行户籍管理制度改革、取消“农业户口”和“非农业户口”的地区，与“城镇居民户口”相对应的户口类型。界定为农村户口，需同时具备以下条件：现户口登记在村委会、依法承包农村责任田、2005年1月1日前缴纳农业税费并承担农村公益事业劳务、没有享受城镇居民社会保障和福利待遇。《中华人民共和国民法典》第二十七条父母是未成年子女的监护人。未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由下列有监护能

2023-07-19

477人看过
裁员
如何计算裁员薪酬和薪酬

1、裁员补偿和补偿计算如果企业裁员，应向工人支付经济补偿，“根据《劳动合同法》，如果雇主合法裁员，经济补偿金应当按照劳动者在本单位工作的年限和每满一年一个月的工资标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不超过六个月的，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。这里的“月工资”是指劳动者在劳动合同终止或者解除前十二个月的平均工资，不低于当地的月最低工资标准，所谓“工资”是指用人单位按照国家有关规定或劳动合同规定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬，一般包括小时工资、计件工资、计件工资等，奖金（包括销售佣金）、津贴和补贴、延长工作时间的工资（加班工资）和特殊情况下支付的工资“工资”是工人劳动收入的主要部分。但是，雇主支付给工人个人的社会保险和福利费用以及劳动保护费用不包括在工资中。经济补偿与补偿的关系一般来说，后者是前者的两倍，但也有例外。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第25条规定

2023-05-07

348人看过