公司扣除超过百分之二十的工资怎么处理？-法师兄

公司扣除超过百分之二十的工资怎么处理？

来源：法律编辑整理时间： 2024-01-27 06:35:21 263 人看过

一、公司扣除超过百分之二十的工资怎么办？

申请劳动仲裁。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。根据该规定，无论劳动者是否完成了劳动定额或承包任务，也无论用人单位和劳动者怎样约定，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当向劳动者发放工资。

二、哪些情况下公司可以扣工资？

1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：

（1）用人单位代扣代缴的个人所得税；

（2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；

（3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；

（4）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

2、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

三、能够申请劳动仲裁的事项有哪些？

用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：

1、因确认劳动关系发生的争议；

2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

管制
车速超过规定时速百分之二十但不到百分之五十

超速百分之二十未达到百分之五十扣6分。根据《中华人民共和国道路交通安全法》：《道路交通安全违法行为记分分值》驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速20％以上或者在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速50％以上，以及驾驶其他机动车行驶超过规定时速50％以上的；机动车驾驶人有下列违法行为，一次记12分：驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶或者驾驶其他机动车行驶超过规定时速20％以上未达到50％的；机动车驾驶人有下列违法行为，一次记6分：驾驶中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶或者驾驶其他机动车行驶超过规定时速未达20％的机动车驾驶人有下列违法行为，一次记3分：一、新规超速20％未达50％怎么处理驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在

2023-03-08

424人看过
工资
抚养费是税前工资的百分之二十还是税后工资的百分之二十

一、子女的抚养费具体有哪几项？根据司法解释，子女的抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。二、法院根据什么标准确定抚养费？在离婚案件中，人民法院在确定子女抚养费的数额时，一般是根据以下三大标准来确定。1、子女的实际需要。2、父母双方的负担能力。3、当地的实际生活水平。三、抚养费具体数额如何确定？根据司法解释，夫妻双方离婚后，孩子的抚养费可按以下标准支付；1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。2、无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。3、有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。抚养费是工资的多少离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。可根据子

2023-07-07

341人看过
工资
公司扣除员工工资的百分之20,请问合法吗？

如果是所谓的扣除员工工资的百分之二十集中发放,就是违法的。但如果在劳动者因本人原因造成用人单位经济损失的，用人单位可以扣发劳动者工资，但不得超过当月工资的20%。一、旷工一天是多少工资？《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。二、提前离职的工资怎么算提前离职的工资，按实际出勤计算。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定，要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。三、劳动者给单位造成损失扣

2023-03-25

440人看过
机动车
驾驶机动车超过规定时速百分之五十以上未超过百分之一百的怎么处罚

全国统一标准。罚款200-2000，扣6分，可吊销驾照，一般不会吊销，但罚款扣分不会避免。全国统一标准。罚款200-2000，扣6分，可吊销驾照，一般不会吊销，但罚款扣分不会避免。本期和最近3个计分周期内有超速50%以上记录，无法增驾中型客车、牵引车、大型客车。一、区间测速超速怎么处罚？超速超速50%以上，可以罚款200-2000元，可以并处吊销驾驶证。有的省份直接记6分，区别情况吊销驾驶证。具体的差别有：1、高速公路与普通公路的罚款额度会不一致，高速公路处罚会重一些。2、私人车辆和客运车辆处罚额度会不一致，客车车辆处罚重一些。3、超速50%以上，有的地方有区分50-80%之间，80%以上；或50%-100%之间，100%以上，这个当然是越严重的处罚就越重些。具体处罚如下：驾驶中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆以外的其他机动车在高速公路以外的道路上行驶超过规定时速10%未达20%的罚款

2023-02-25

122人看过

机动车
处理营运客车超员百分之二十的方法

根据中华人民共和国道路交通安全法相关规定，如果驾驶的营运客车(不包括城市公交车)的载客汽车超过核定人数未达到核定人数的百分之二十，驾驶证将一次性扣除3分。而如果驾驶的营运客车(不包括城市公交车)核定人数未达到核定人数的百分之二十，或者驾驶其他类型载客机动车载人超过核定人数的百分之二十以上，驾驶证将一次性扣除6分。以下是两种不同方式的表达同一内容:1.如果驾驶的营运客车(不包括城市公交车)核定人数未达到核定人数的百分之二十,或者驾驶其他类型载客机动车载人超过核定人数的百分之二十以上,那么驾驶证将一次性扣除6分。2.如果驾驶的营运客车(不包括城市公交车)的载客汽车超过核定人数未达到核定人数的百分之二十,那么驾驶证将一次性扣除3分。根据中华人民共和国道路交通安全法相关规定，公路客运车辆载客超过额定乘员的，处二百元以上五百元以下罚款；超过额定乘员百分之二十或者违反规定载货的，处五百元以上二千元以下

2023-10-09

157人看过
机动车
超速处罚标准：不到百分之二十

普通车辆高速公路外罚款扣分如下：1、超速处罚超过规定时速10％以内，暂不处罚2、超过规定时速10％以上未达20％的，处以50元罚款，记3分3、超过规定时速20％以上未达30％的，处以50元罚款，记6分其中在限速低于60公里的道路上超速未达50％的，处警告。超速百分之五十扣几分1、超速处罚超过规定时速10％以内，不罚款，记3分；2、超过规定时速10％以上未达20％的，处以50元罚款，记3分；3、超过规定时速20％以上未达到50％的，处以200元罚款，记3分；4、超过规定时速50％以上未达70％的，处以1000元罚款，记6分，可以并处吊销驾驶证；5、超过规定时速70％的，处以2000元的罚款，记6分，可以并处吊销驾驶证。《中华人民共和国道路交通安全法》第八十六条机动车在道路上行驶，违反限速规定的，按下列规定处罚：（一）时速超过限定时速不到10的，给予警告（二）在限速为50公里以下的道路，时速超

2023-07-05

464人看过
罚款
我的执照超速百分之五十扣6分罚款300元怎么处理

汽车违章处理所需材料：驾驶证、行驶证、违章确认书、身份证汽车违章处理方法：1、准备材料。如果只是被电子眼拍照，只拿行驶证就可以；如果是超速违章，要准备行驶证、驾驶证及各自的复印件一份；如果是挨贴条了，要拿着出发决定书和行驶证。2、去车管所。准备好材料后，去车管所查一下是不是真的违章了，看看照片，然后填写确认书。3、交罚款。拿着确认书去车管所制定的银行去交罚款，去指定银行的任意一家分行都可以。（1）．柜台办理：带着处罚书去银行柜台直接办理。（2）．网上银行缴纳交通罚款的步骤：一、登录银行网上银行；二、点击个人网上银行登录；三、输入卡号、登录密码登录个人网上银行；四、点击缴费站；五、在缴费产品—缴费类型中选择“罚没款项”，点击查询按钮；六、点击“缴费”按钮；七、在“交警队号”处输入8位处罚机关代码、在“处罚决定书号”处输入16位处罚决定书号后点击“提交”按钮；八、核对查询到的处罚信息；九、核实

2023-03-01

315人看过
工资
公司扣了我百分之百的绩效工资合法吗？

违反劳动法并且扣押劳动者的，劳动者可以要求公司提供一份劳动合同给劳动者，公司不提供，劳动者可以反馈的公司所在地的人力资源与社会保障局申请，要求公司提供劳动合同，公司违反第38条内容，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，并要求支付补偿金（每工作一年支付一个月工资）。公司违规解除劳动合同需要支付双倍补偿金的。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位指挥、强令冒险作业危及劳动者

2023-02-19

404人看过

机动车
高速超过百分之20扣几分

一、超速百分之20扣几分机动车超速处以罚款的标准根据相关规定，机动车在道路上行驶，违反限速规定的，按下列规定处罚：1、时速超过限定时速不到10%的，给予警告；2、在限速为50公里以下的道路，时速超过限定时速10%以上不到20%的，处50元罚款；超过限定时速20%以上不到50%的，处100元罚款；超过限定时速50%以上不到70%的，处300元罚款；超过限定时速70%的，处500元罚款；3、在限速为50公里以上80公里以下的道路，时速超过限定时速10%以上不到20%的，处100元罚款；超过限定时速20%以上不到50%的，处150元罚款；超过限定时速50%以上不到70%的，处500元罚款；超过限定时速70%的，处1000元罚款；4、在限速为80公里以上100公里以下的道路，时速超过限定时速10%以上不到20%的，处150元罚款；超过限定时速20%以上不到50%的，处200元罚款；超过限定时速50

2023-03-28

238人看过
违约金
补充合同超过百分之十怎么办

补充合同的采购金额不得超过原合同采购金额的百分之十。一、违约金和定金有没有范围限制违约金和定金没有范围限制，只是违约金不能超过实际损失的百分之三，定金不能超过主合同标的金额的百分之二十。根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人可以约定，一方违约时，应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定违约造成的损失赔偿的计算方法。定金金额由当事人约定，但不得超过主合同标的金额的百分之二十，超过部分不产生定金效力。实际交付的定金数额超过或少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。二、中标价与合同价不一致如何处理中标价与合同价不一致按单价合同执行。对于单价合同而言，中标价只是一个供评标时参考使用的初始合同金额，事实上，单价合同的合同金额，是动态的。只要在后面通用、专用条款中没有说“该合同为固定总价”或是类似的话，合同协议书中的合同价格，是作不得准的。因为，合同是允许变更的，如果说合同协议书中写的

2023-03-15

366人看过
工资
工资超过5000个人所得税按百分之几扣

一、工资超过5000个人所得税按百分之几扣职工应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=（扣除三险一金后月收入-扣除标准）×适用税率-速算扣除数=5000—5000×17%[养老保险8%，失业保险1%，医疗保险2%，公积金6%，因为地区差异可能略有差异]—3500）×适用税率-速算扣除数=650×3%=19.50元。《个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应纳个人所得税：二、工资、薪金所得；《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本

2023-03-31

51人看过
法律综合知识
百分之二十酒驾如何处理

如果是指驾驶人100毫升血液中酒精含量达到20毫克的，属于饮酒驾驶，会处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。《道路交通安全法》第九十一条饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾

2024-07-26

486人看过

法律综合知识
保险公司扣百分之二不赔合理吗

在充分权衡保险合同规定、我国保险法明确规范以及相关司法解释后，我们才有能力判断保险公司在扣除相应款项时是否表现得真正合理。通常意义上讲，若保险公司扣除的金额已超越保险合同预先约定的范围，或是违反了我国法律法规及相关权威司法解释，那便是明显的不合法或不合规行为。《中华人民共和国保险法》第九十三条：“保险公司应当根据保险合同的约定，按照约定的方式和标准向被保险人承担保险责任。保险公司不得在保险合同约定之外对被保险人增加保险责任或者限制被保险人的权利。”

2024-05-09

395人看过
法律综合知识
车祸事故，车主百分之八十，行人百分之二十，这百分之二十能报工伤吗

一、车祸事故，车主百分之八十，行人百分之二十，这百分之二十能报工伤吗公司员工上班路上出了车祸，不是自己造成主责的都可算作工伤；去外地办公或是工作时遇到车祸也都可以申请工伤费用。《工伤保险条例》第十四条说，如果职工符合以下这些情况，就应该算是工伤：（1）工作时间和地点因为工作受伤；（2）工作前后在工作地做准备或收尾工作受伤；（3）工作时间和地点因为工作被打伤；（4）得职业病；（5）去外地办事因为工作受伤或失踪；（6）下班路上遇到非自己主责的车祸或地铁、轮船、火车事故；（7）法律、行政法规规定的其他情况。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因

2024-05-18

202人看过