工伤属于他人侵权造成的,经过工伤认定后受害人可以要求侵权责任人再进行民事侵权赔偿。侵权赔偿项目:护理费;住院伙食补助费;误工费;其他。工伤赔偿项目:一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;安装配置伤残辅助器具所需费用;劳动能力鉴定费;其他。
一、退休人员工伤赔偿标准是怎么样的
如果正常退休的就没有工伤一说了,如果是退休返聘人员或是仍在从事劳动的人员鉴定为工伤的,可以进行工伤赔偿。主要赔偿工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;劳动能力鉴定费;治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金等。
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未经认定工伤可否要求工伤赔偿?
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员工出差交通事故认定为工伤后,能否要求肇事者承担损害赔偿
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民事赔偿和工伤赔偿能否双赔
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错过工伤认定,还能要求工伤标准赔偿吗?
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国家赔偿与民事赔偿的区别: 1、赔偿发生的原因不同。国家赔偿由国家侵权行为引起;而民事赔偿由民事侵权行为引起。 2、赔偿主体不同。国家赔偿的主体是抽象的国家;而民事赔偿的主体通常是具体的民事违法行为人,赔偿主体与赔偿义务人相一致。 3、赔偿... 更多>
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民事赔偿后,能否再申请工伤认定,怎么规定海南在线咨询 2023-12-21当事人在获得民事赔偿后,能再申请工伤认定,并且能在不重叠的范围内依法获得工伤赔偿,但不能超过申请工伤认定的时效。单位的申请时效一般是三十日之内,而劳动者一方的申请时效是一年之内。
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工伤认定后是否有工伤赔偿金的要求呢?福建在线咨询 2022-07-07第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因
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四级农民工能否要求工伤赔偿四川在线咨询 2022-10-17可以的,标准不低于《工伤保险条例》规定的赔偿标准。第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤
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工伤认定后是怎么赔偿的,工伤认定后能否索要相应的赔偿和工伤赔偿贵州在线咨询 2022-01-21一、赔偿费用与伤残者年龄、用人单位属地、伤残者属地、是否参加工伤保险、是否解除劳动关系、伤残等级、护理依赖程度、本人工资、社平工资、伤残部位、受伤残时间等等有关。 二、大额赔偿费用包括1.停工留薪期工资2.医疗费3.伙食补助费4.辅助器械费5.护理费6.一次性伤残补助金(按受伤前12个月的平均工资计发16个月)7.解除劳动关系的支付一次性医疗补助金(按解除劳动关系之日的全市上年度职工月平均工资计发
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认定工伤后怎么要求赔偿浙江在线咨询 2023-04-081、用人单位有缴纳工伤保险:向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇;同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。 2、用人单位未缴纳工伤保险:由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。用人单位拒不支付其应当支付的工伤赔偿待遇,劳动者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。