什么情况被视为工伤？
来源：法律编辑整理
时间： 2023-05-07 15:31:43
418 人看过
什么情况被视为工伤（1）在工作时间和岗位内48小时内突发疾病死亡或抢救无效（2）在抢救和救灾以及其他维护国家和公共利益的活动中受伤（3）曾服务过的员工在军队中，因战争或执勤受伤致残，已获得革命伤残军人证书，而旧伤到用人单位后复发
相关知识：
按工伤处理标准
第一例：
（一）丧葬补助为统筹区员工上一年度6个月的平均月工资
（二）供养亲属的抚恤金应按照员工本人工资的一定比例支付给提供主要生活来源且在员工因工死亡前无法工作的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每月30%，老人或孤儿每月10%。每名受供养亲属批准的养老金总额不得高于因工死亡员工的生活工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
（三）一次性工伤死亡补助标准为上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍
声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息， 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
什么样的情况被视为工伤，被视为工伤的劳动者享受什么样的待遇
336人看过
-
下列情况均视为工伤
474人看过
-
三种工伤情况被视同
370人看过
-
沈阳工伤保险视为工伤的情况
262人看过
-
哪种情况下不得视为工伤
422人看过
-
什么情况认定构成工伤哪些情况视同工伤
209人看过
律师服务
热门律师推荐
更多社会保险相关文章
-
没有数额限制，用人单位只要有拖欠劳动者工资的行为，则违法。该行为属于一般的行政违法行为，由劳动行政主管部门，责令支付劳动报酬；情节严重的，如劳动行政主管部门责令支付，拒不支付的，有可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，属于犯罪行为。农民工工资拖欠最快解决方法拖欠农民工工资最快最直接的解决办法就是：农民工到当地劳动局投诉。经过劳动局通知后，用人单位仍然不支付农民工工资的，那么农民工可以选择报警。以拒不支付劳动报酬罪起诉该单位，请求人民法院追究其刑事责任。并且可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向法院起诉。《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位2023-07-07202人看过 -
哪些情况不得认定为工伤？《工伤保险条例》规定下列情况不得认定为工伤：（1）因犯罪或者违反治安管理条例伤亡的；（2）醉酒导致伤亡的；（3）自残或者自杀的。哪些情况属于工伤？《工伤保险条例》第十四条规定下列情况属于工伤：（1）在工作时间和工作场所内因工作原因受到的事故伤害；（2）工作时间前后，在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作而受到事故伤害的；（3）在工作时间或工作场所内，因履行工作职责，受到暴力伤害的；（4）患职业病的；（5）因工作出差期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（6）在上、下班途中，受到机动车事故伤害的；（7）法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。哪些情况视同工伤？《工伤保险条例》第十五条规定下列情况视同工伤：（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（2）在抢险救灾等维护国家、公共利益活动中受到伤害的；（3）职工2023-06-09173人看过 -
法律综合知识自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》中对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条第1项中的“自动离职”的解释，是指职工擅自离职的行为。综上，只要满足上述条件就可以认定为自动离职。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。2022-03-04137人看过 -
法律综合知识一、旧伤复发是否被视为工伤认定的一种情况旧伤复发算工伤，并依法享受工作待遇。职工在工作过程中受到的伤害，经劳动部门鉴定属于工伤的，按照相关法律规定，应当享受工伤待遇。所受伤害经治疗痊愈后又复发的，确认需要治疗的，享受相关法规规定的工伤待遇。二、工伤复发认定所需材料有哪些工伤复发认定需要上交的材料如下：1．工伤认定决定书的原件和复印件；2．市工伤认定申请表；3．身份证原件以及复印件；4．医疗机构出具的有效诊断证明书；5．住院病历及相关检查报告。《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条规定，申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（一）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；（二）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。三、工伤复发如何确定停工留薪1．停工留薪期一般是指工伤住院期间加上出院后有医生病假的休养期间2023-12-07228人看过
-
工伤保险可视为工伤的特殊情况主要包括：1、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；2、职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。视同工伤的可以享受工伤待遇。一、我在工地上班了，有一股肿瘤，是工伤吗这需要经过认定了之后才会进行认定是否属于工伤；如果该病与工作原因无关则不属于工伤。如果怀疑与工作原因有关，可以向当地卫生部门反映情况申请职业病鉴定。根据法律规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。二、工人在工地睡觉时猝死如何赔偿工人在工地睡觉时猝死属于以下情形的2023-06-28468人看过 -
工伤保险下班回家途中出车祸，非本人主要责任的，算作工伤。关于上班途中工伤认定的情形，在《工伤保险条例》中有相关规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。因此，下班时因非本人主要责任的交通事故受伤，属于以上规定的情形，可以认定为工伤。工伤的具体认定情形可参照《工伤保险条例》。请假在家出现车祸算工伤吗上班途中发生交通事故的赔偿：１．交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇（交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴）。２、交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。《工伤保险条例》第十四有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后2023-07-01428人看过 -
1、《城市房屋拆迁管理条例》第十三条规定，房屋被拆迁出租的，拆迁人应当与被拆迁人、房屋承租人签订补偿安置协议。也就是说，公租房被拆迁的，拆迁人应当与房屋承租人签订补偿安置协议。房屋内其他居民虽然也享有被拆迁房屋的补偿安置待遇，但无权与拆迁人签订补偿安置协议。当房屋拆迁补偿金的分割发生争议时，如何确定“共有人”的资格？根据市高级人民法院《关于审理房屋拆迁补偿分割民事案件若干问题的答复》，有下列情形之一的，也视为共同居住人：，即使他们居住不足一年，也被视为共同居民。但在取得拆迁补偿后，他们一般无权要求本市其他公房的拆迁补偿份额。2。一般来说，自拆迁许可证签发之日起，因婚姻关系在本市居住满5年的，也视为共同居民，可以领取拆迁补偿金；3，公房被拆迁城市有常住户口，而且由于家庭矛盾和住房困难，这些房子没有被住房占用。拆迁时，户籍因服兵役、上大学、服刑等原因迁出公房，市内无福利房。第二，在什么情况下房2023-05-02317人看过 -
法律综合知识一、建筑工程中什么情况可以被视为不可抗力建筑工程中的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。具体指下列情况：1．自然灾害，如台风、洪水、地震等；2．政府行为，如征收、征用；3．社会异常事件，如罢工、骚乱。《民法典》第一百八十条因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。法律另有规定的，依照其规定。不可抗力是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。二、建筑工程不可抗力免责义务有哪些1．通知义务，不可抗力事件发生后，一方因不可抗力原因不能履行合同的，应当及时向对方通报合同不能履行或者需要延期履行的部分原因，以便对方及时采取措施减少合同不能履行造成的损失；2．提供证明的义务，因不可抗力不能履行合同的一方，应当在合理期限内向对方提供不可抗力事件的证明。提供证明的机关可以是公证机关、政府部门和其他可以证明不可抗力存在或发生的机关。根据《中华人民共和国民法典》规定，因不可抗力不能履行民事2023-09-26338人看过
-
无证驾驶根据道路交通安全法及公安部交通管理局以前发布的现仍有效的法律文件规定，“无资格驾驶的状态”包括以下七种状态：一是未取得机动车驾驶证，二是机动车驾驶证被吊销、三是机动车驾驶证被暂扣期间、四是通过非法程序取得驾驶证的，五是使用失效的驾驶证驾驶机动车的，六是在某段时间内丧失驾驶营运机动车资格的驾驶人驾驶营运机动车的，七是驾驶机动车时未随身携带机动车驾驶证的。上述七种状态即为道路交通安全法中所规定的“无资格驾驶的状态”，也就是新的道路交通安全法中规定的“无证驾驶”含义，这与新的《道路交通安全法》实施前的“无证驾驶”含义是有区别的。按照新的《道路交通安全法》第十九条及相关的法律规定，开车不带驾驶证和行驶证，是一种严重的交通违法行为，行车时未随身携带驾驶证即属于“无资格驾驶的状态”，即“无证驾驶”。未取得机动车驾驶证驾驶机动车的由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，可以并处十五日以下拘留。2023-02-25423人看过 -
放弃继承放弃遗产的，应当在遗产处理前，以书面形式作出放弃继承的表示；没有表示的，视为接受继承。受遗赠人应当在知道受遗赠后六十日内，作出接受或者放弃受遗赠的表示；到期没有表示的，视为放弃受遗赠。如果放弃继承权会损害第三人利益的，则不得放弃。例如负有扶养、抚养、赡养义务的继承人，提出放弃继承权以免除其法定义务为条件，或者放弃继承权后无法履行法定义务的，放弃继承权的行为无效。一、多长时间未继承房产算放弃继承遗产继承不会因时间而自动放弃。继承开始后，继承人放弃继承的，应当在遗产处理前，以书面形式作出放弃继承的表示；没有表示的，视为接受继承。继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。继承开始后，继承人放弃继承的，应当在遗产处理前，作出放弃继承的表示。没有表示的，视为接受继承。继承权纠纷提起诉讼的期限为三年，自继承人知道或者应当知道其权利被侵犯之日起计算2023-06-1969人看过 -
法律综合知识视为感情确已破裂的法定情形包括：夫妻因感情不和分居满二年；一方重婚或者与他人同居；实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；有赌博、吸毒等恶习屡教不改等。且满足前述情形之一，当事人一方起诉离婚，经法院调解无效的，应准予离婚。什么情况视为感情确已破裂的法律依据《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：（一）重婚或者与他人同居；（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；（四）因感情不和分居满二年；（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。《中华人民共和2022-06-13438人看过 -
法律综合知识一、欠钱不还在什么情况下被视为诈骗欠钱不还是不会被视为诈骗的情况，欠钱不还只能算作是民间借贷纠纷，可以提起民事诉讼解决，而诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。《刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。二、欠款诉讼需要多久立案欠款诉讼符合立案条件的需要在七日内立案。当事人对于欠款相关事由向人民法院起诉的，人民法院一般会在七天之内决定是否立案。《民事诉讼法》规定，人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法规定的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条2023-09-19221人看过
-
履行职责《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。解读：两个条件须同时具备：“工作时间”和“工作岗位”;“突发疾病死亡”是指：1、职工突发与工作无关的疾病导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡，应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病，但是在48小时内经抢救无效死亡的，视同为工伤。(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。(三)职工原在军队服役，因战、因工致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。解读：针对转业军人的保护，军人在战斗中或者在履行职责中负伤致残，依据《革命伤残军人评定伤残等级的条件》之规定，军人伤残对于经有关部门评残，取得伤残军人证的退伍军人，如果在用人单位旧病复发，视同为工伤。这主要考虑到革命军人2023-04-21198人看过 -
法律综合知识一、什么情况算工伤什么情况不算工伤算工伤的情况如下：1．劳动者在工作时受伤，如果同时具备在工作岗位和因工作原因受伤这两个条件的，算工伤；2．或者具有在单位上下班时，从事预备性或收尾性工作而受伤等情形的，也算工伤。存在这些情况的不算工伤：1．自残或者自杀的；2．故意犯罪的；3．醉酒或者吸毒的。如果存在这些情形的，即使符合工伤的构成条件也不能认定工伤。二、非工伤事故医疗费由谁承担非工伤事故医疗费由谁承担分为以下情形：1．如果是由第三人造成的，由第三人承担赔偿的责任，工伤保险基金承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。2．如果劳动者自己原因造成的，由劳动者自己承担责任，需要治疗的，可以用医疗保险报销医疗费。《中华人民共和国社会保险法》第四十二条，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。三、工伤赔偿哪个部门2023-04-20236人看过
#保险法
北京
律师推荐
展开
#社会保险
词条
社会保险是国家通过立法的形式，由社会集中建立基金，以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。 社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会政策，社会保险具有法定性、保障性、互济性... 更多>
#社会保险
最新文章
-
2024-01-30 -
2024-01-30 -
2024-01-23 -
2024-01-20 -
2024-01-17
#社会保险
相关咨询
-
什么情况下视同工伤，算是视同工伤的行为？云南在线咨询 2022-04-07视同工伤，即视为工伤对待。工伤其原意为因工作原因遭受事故伤害或患职业病的情形，而《工伤保险条例》规定对部分非因工作原因发生伤亡的情形，同样享受工伤待遇，即视同工伤的情形。第一种情形：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；第二种情形：（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；第三种情形：（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军 -
什么情况下应当认定为？什么情况下应当视同工伤？福建在线咨询 2022-11-01职工有下列情形之一的应认定为工伤： （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 （2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 （3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 （4）患职业病的。 （5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。 （6）在上下班时间，受到机动车事故伤害的。 （7）法律、行政法规规 -
视同工伤是什么情况？宁夏在线咨询 2022-05-28第一种情形： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 第二种情形： (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; 第三种情形： (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 -
什么情况下才可以视为工伤认定，工伤一般什么情形才可以认定为工伤台湾在线咨询 2022-05-05职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的； (七)法律、行政法 -
2022年哪些情况是视为工伤的澳门在线咨询 2022-11-11职工有下列情形之一的，视同工伤： 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
